УСИНСК.ин - информационный городской сайт Уютный Дом | Сеть мини-отелей. Полный спектр гостиничных услуг в Усинске УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Разнорабочие на высадку тюльпанов - Требования: - Опыт работы не важен (обучение на месте, заботливый ...
Требуется специалист - Требуется специалист в отдел закупок, образование высшее, ...
Оператор ПК (обработка текстовой и графической информации) - Обработка и систематизация материалов для публикации, средний ...
Комплектовщик канцтоваров - Обязанности : Женщины: -Упаковка по коробкам канцтоваров -Стикеровка ...
Требуется мастер по ремонту телефонов - Требуется мастер по ремонту телефонов, планшетов. Обязанности: - ...
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ - «ООО «Усинская ТК» приглашает на работу: •главного энергетика •в ...
Продавец продовольственных товаров - В Фирменный магазин "СЛВЗ" требуется продавец продовольственных ...

Все вакансии
БНКоми
Официальный портал РК
7x7 интернет-журнал
Городской форум
1. Организация дорожного движения в городе [INSider, Сегодня, 9:50]
2. Windows [Mad-Shooter, Вчера, 16:45]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [vir, Вчера, 14:01]
4. Звуки музыки 2 [Барбус, 18 November 2018]
5. Диалоги о рыбалке [Mad-Shooter, 18 November 2018]
6. Кто может сделать *** ? [KOM, 18 November 2018]
7. Кайтинг [bazun, 18 November 2018]
8. Интернет от Ростелеком [Partizan, 17 November 2018]
9. Автолегенды от ДеА 1:43 [AV, 16 November 2018]
10. "ПРИСТРОЙ" [vir, 16 November 2018]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Разнорабочие на высадку тюльпанов - Требования: - Опыт работы не важен (обучение на месте, заботливый ...
Требуется специалист - Требуется специалист в отдел закупок, образование высшее, ...
Продам детские валенки "Котофей" - Продам детские валенки "Котофей"...
Продам ковер из натуральной шерсти - Продам ковер из натуральной шерсти, в хорошем состоянии, висел на ...
Продам кресло - Продам кресло раскладное - 1, 5тыс. руб....
Оператор ПК (обработка текстовой и графической инф ... - Обработка и систематизация материалов для публикации, средний ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
КомиИнформ
МВД РК информирует
Новости МЧС РК
По шкале принципов
По шкале принциповЭтика делового общения, грамотная модель управления персоналом – в современном обществе эти вопросы являются одними из основополагающих в любой сфере, где предполагается коллективный труд.

Ведь результат общего дела зависит от личного участия каждого и очень важно найти «золотую середину» во взаимоотношениях администраторов и подчинённых, чтобы в эффективности работы был заинтересован каждый, а общие задачи принимались как собственные.

Как этого добиться? Возможны ли во взаимоотношениях руководства и подчинённых отступления от корпоративной субординации, имеет ли право руководитель требовать от работников соблюдения норм и требований, которые сам же и нарушает? Этим вопросам была посвящена деловая игра «Этика общения и культура речи», участие в которой приняли три команды – учеников и преподавателей СОШ № 3, студентов и педагогов филиала УГТУ, а также команда молодых специалистов и сотрудников «РН – Северная нефть».

– Нынешний год в России объявлен Годом культуры, – отметила ведущая деловой игры, доцент, кандидат культурологии, преподаватель УФ УГТУ Наталья Пичко. – Вопросы деловой этики, культуры межличностных отношений в сфере бизнеса очень часто становятся определяющими. В России опыт в сфере культуры управления ещё только нарабатывается и тем более важно сегодня уделять этим вопросам как можно больше внимания.

Обратившись к постулатам основоположника этики, эстетики и нравственности, древнегреческого философа Сократа, который первым из плеяды философов возвёл вопросы нравственности во главу угла, Н. Пичко объявила о начале игры. Каждая из команд получила раздаточный материал – карточки с заданиями.

Команде «РН – Северная нефть» предстояло раскрыть понятие патриотизма. Сборной учреждения профобразования – поделиться мыслями о том, в чём причина упадка нравственности. Школьникам и преподавателям третьей школы необходимо было найти ответ на довольно сложный вопрос – какая ложь достойна осуждения в большей степени.

Участникам этического теста предлагалось несколько вариантов ответа, каждая команда выбрала тот, что отвечал мнению большинства. Однако, по словам студентов и сотрудников предприятия, на заданные вопросы невозможно дать однозначный ответ, ведь очень часто всё определяет среда, контекст, ситуация и здесь уже на первый план выходят личностные качества человека, его убеждения и шкала моральных принципов, которыми он руководствуется во взаимоотношениях с людьми.

Далее участникам была предложена ситуация, в которой очень часто оказываются молодые или малоопытные сотрудники: получив задание, они не добиваются необходимого результата. Причин может быть множество. А как должен поступить грамотный руководитель, что следует предпринять, дабы избежать повторения ошибки в будущем? Здесь участники вспомнили и о принципах коллективной работы, где за каждым закреплена определённая роль, и главный закон психологии – порицания достойно действие или бездействие, но не человек, допустивший ошибку. Только при таком подходе можно в дальнейшем надеться на более высокий результат.

Какой стиль управления более приемлем, какой тон в общении с подчинёнными допустим, как изменить ситуацию, когда в коллективе назревает конфликт, как добиться соблюдения трудовой дисциплины, не ущемляя достоинства работников – все перечисленные ситуации могут возникать на производстве и очень важно уметь грамотно их урегулировать. Этому были посвящены следующие упражнения, в которых участники примеряли на себя роль руководителя и сотрудника. Не обошли стороной и такие вопросы как корпоративный дресс-код, правила приветствия и дискуссии…

В роли третейских судей, оценивавших ответы команд, а порой и предлагавших свои варианты, выступали преподаватель филиала УГТУ, профессор, доктор социологических наук Яна Зубова и руководитель управления культуры и национальной политики администрации МО ГО «Усинск» Оксана Филиппова.

Победителем, давшим наибольшее количество правильных ответов и нашедшим столько же верных решений в предложенных ситуациях, стала команда «РН – Северная нефть». Что, учитывая огромный опыт сотрудников в налаживании бизнес-контактов и умение свободно оперировать правилами эффективного менеджмента, не удивительно.

Второе и третье места соответственно достались командам филиала УГТУ и третьей школы.

По мнению участников, деловая игра оказалась не только интересной, но и полезной. Ведь для успешной работы, карьерного роста важно всё: от умения себя преподнести до внешнего облика, так как правило «встречают по одёжке» никто не отменял. Опытный сотрудник, понимая значимость не только деловых и личностных качеств, но и культуры общения, будет стараться соблюдать законы бизнеса, чтить кодекс экономической и деловой этики, а в конфликтной ситуации сумеет добиться такого равновесия, при котором интересы обеих сторон будут соблюдены.

И пусть в рамках одной встречи получить ответы на все вопросы невозможно, главная цель достигнута: участники убедились в значимости постоянного совершенствования и повышения знаний в области деловой этики, без которой успешный бизнес попросту невозможен.


(С) Лилия Карлагина, Яна Венедиктова
Похожие новости:
  • «РН – Северная нефть» подтвердила статус лучшего предприятия
  • 5 причин, почему выгодно получать высшее образование в УФ УГТУ
  • "Черная" версия интеллектуальной игры "Что? Где? Когда?"
  • Сделай правильный выбор!
  • Работать в команде

    Социальные комментарии Cackle