УСИНСК.ин - информационный городской сайт Уютный Дом | Сеть мини-отелей. Полный спектр гостиничных услуг в Усинске УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Оформление полисов ОСАГО - Поможем с оформлением электронных полисов ОСАГО (Е-Осаго) . ...
Платим за лайки! - Ежедневные выплаты! - Мы платим за лайки! - Ежедневные выплаты! Наш сервис предоставляет ...
Работа - Стабильная работа в надежной компании. ТС "7марта"приглашает на ...
Продавец-консультант DNS - В магазине цифровой и бытовой техники DNS открыта вакансия ...
Требуется менеджер по продажам - Менеджер по продажам Охранное предприятие «Остров» - это стабильная ...
Требуется бульдозерист - Требуется бульдозерист с опытом работы на грейдере. Вахта, г. ...
Требуется слесарь РТУ - Требуется слесарь РТУ. вахта г. Усинск...

Все вакансии
КомиОнлайн
БНКоми
Городской форум
1. Мундиаль [Кот Внутри, Сегодня, 21:17]
2. Продам железо [western, Сегодня, 16:23]
3. МОО Внедорожный клуб "Усинск OFF-ROAD&qu... [zub0601, Сегодня, 15:40]
4. Зимник 2017-18 [Паша, Сегодня, 11:25]
5. Вкусняшки [Фиалка, Сегодня, 9:05]
6. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Кот Внутри, Вчера, 19:21]
7. Звуки музыки 2 [KOM, 10 December 2017]
8. Либерализм [Золотой_рубль, 10 December 2017]
9. Аквариумисты тут [Mad-Shooter, 10 December 2017]
10. Брехнотреп [Amadeus, 10 December 2017]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Оформление полисов ОСАГО - Поможем с оформлением электронных полисов ОСАГО (Е-Осаго) . ...
Замшевые туфли - Продам новые красные замшевые туфли 37 размер. Цена 4200, ...
Покрытие гель-лак - Предлагаю качественное покрытие ногтей гель-лаком и комбинированный ...
Продам квартиру - Прямая продажа РѕС‚ собственника! ...
Платим за лайки! - Ежедневные выплаты! - Мы платим за лайки! - Ежедневные выплаты! Наш сервис предоставляет ...
Сдам 2-х комнатную квартиру - Сдам двух комнатную меблированную квартиру. Все для проживания есть. ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный порталГостиница квартирного типа посуточно - ЛАГУНА. т.912-1929858
КомиИнформ
Официальный портал РК
МВД РК информирует
Статистический портрет заводчан
Статистический портрет заводчанЗа последние пять лет работники ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» заметно изменились. Во-первых, стали старше, во-вторых, мужественней, а в-третьих, умнее. Такие данные выявила кадровая служба завода, составляя статистический портрет предприятия.

МОЛОДЫЕ И ЭНЕРГИЧНЫЕ

– Служба по работе с персоналом ежегодно отслеживает демографические изменения коллектива, – рассказывает заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Сергей Донин. – Оценивается возрастной и гендерный состав, семейное положение, стаж работы на заводе и т. д. Для чего это нужно? Для того, чтобы знать, какой персонал трудится сегодня на предприятии. Помните известную фразу советской эпохи «Кадры решают все»? От персонала Общества и действительно зависит все: и выработка качественной продукции, и безаварийность работы, и безопасность производства и экологии.

Итак, как же выглядит сегодняшний среднестатистический работник ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»? Во-первых, это мужчина. По данным, кадровой службы, на предприятии трудятся более 66 процентов мужчин. И это объяснимо. Деятельность Ухтинского НПЗ связана с вредными и опасными условиями труда. Во-вторых, образованный мужчина. Более 40 процентов заводчан имеют высшее образование, причем по статистике стабильно высоким остается показатель работников с высшим образованием среди рабочих, порядка 20 процентов. В-третьих, женатый мужчина. Сегодня большая часть заводчан состоят в зарегистрированном браке, таких 65 процентов. Причем количество женатых и замужних работников за последние пять лет увеличилось, а количество разведенных, что отрадно, уменьшилось. В-четвертых, среднестатистический заводчанин, еще вполне молодой и энергичный мужчина. Средний возраст работников нефтеперерабатывающего завода – 41 год.

ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

– Анализ возрастного состава персонала показал, что по сравнению с 2010 годом удельный вес работников в возрасте до 30 лет снизился на 1,9%, естественно, что численность работников старше 51 года возросла на 4,2 %, – сообщает начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Геннадий Борцов. – Создавшееся возрастное соотношение близко к оптимальному и обеспечивает необходимый профессионально-квалификационный состав и преемственность.

Тем не менее наблюдается естественное старение персонала. Внутренним фактором, способствующим старению коллектива, является низкий приток молодых квалифицированных кадров. Это вызвано отсутствием возможности трудоустройства молодежи в связи с тем, что в основном все вакансии заполнялись за счет работников установок по производству нефтебитумов и висбрекинга, выведенных на простой, а также за счет высвобождаемых в результате сокращения работников. Полученные данные наглядно свидетельствуют о необходимости решения проблемы старения коллектива путем привлечения на работу в Общество молодых специалистов.

СТАРОЖИЛЫ – В БОЛЬШИНСТВЕ

Последний показатель статистического портрета – стаж работы на предприятии. С учетом его средний трудовой стаж работника превышает десять лет. Столько лет трудится почти шестьдесят процентов заводчан. Причем эта положительная тенденция не только сохраняется, но и увеличивается. Возросло количество работников, трудящихся на заводе более шести лет, а вот количество тех, кто отработал менее пяти лет, сократилось.

– Работник, имеющий стаж работы на заводе более шести лет, полностью адаптирован к рабочему месту, к функционалу, к коллегам, к принципам и деятельности Общества, – делится своим мнением начальник отдела по работе с персоналом Геннадий Борцов. – Поэтому такие работники редко стремятся покинуть коллектив. А вот молодые работники и молодые специалисты склонны переоценивать себя и имеют завышенные ожидания от работы, что порой их приводит к разочарованию. В связи с этим данной категории работников мы уделяем повышенное внимание.

Быть может, уже завтра статистический портрет заводчан изменится, и они станут моложе и еще умнее. Но это и неважно, главнее то, что завод продолжит свою работу и уже другие унаследуют славные традиции Ухтинского НПЗ.


(С) Вера МАРТЫНЮК. На снимке: А. Сырехин
Похожие новости:
  • «Кадровый лифт» от «ЛУКОЙЛ-Коми»
  • В планах "ЛУКОЙЛ-Коми" на ближайший год – добыть не менее 10 миллионов то ...
  • Добро пожаловать на лед!
  • Дисциплина - прежде всего
  • Конкурс ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»

    Социальные комментарии Cackle