УСИНСК.ин - информационный городской сайт Квартиры посуточно в Сыктывкаре - Уютный Дом, т. +7 (91295) 91-961 УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Разнорабочие на высадку тюльпанов - Требования: - Опыт работы не важен (обучение на месте, заботливый ...
Требуется специалист - Требуется специалист в отдел закупок, образование высшее, ...
Оператор ПК (обработка текстовой и графической информации) - Обработка и систематизация материалов для публикации, средний ...
Комплектовщик канцтоваров - Обязанности : Женщины: -Упаковка по коробкам канцтоваров -Стикеровка ...
Требуется мастер по ремонту телефонов - Требуется мастер по ремонту телефонов, планшетов. Обязанности: - ...
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ - «ООО «Усинская ТК» приглашает на работу: •главного энергетика •в ...
Продавец продовольственных товаров - В Фирменный магазин "СЛВЗ" требуется продавец продовольственных ...

Все вакансии
БНКоми
Официальный портал РК
7x7 интернет-журнал
Городской форум
1. МОО Внедорожный клуб "Усинск OFF-ROAD&qu... [zub0601, Сегодня, 15:38]
2. Организация дорожного движения в городе [INSider, Вчера, 9:50]
3. Windows [Mad-Shooter, 19 November 2018]
4. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [vir, 19 November 2018]
5. Звуки музыки 2 [Барбус, 18 November 2018]
6. Диалоги о рыбалке [Mad-Shooter, 18 November 2018]
7. Кто может сделать *** ? [KOM, 18 November 2018]
8. Кайтинг [bazun, 18 November 2018]
9. Интернет от Ростелеком [Partizan, 17 November 2018]
10. Автолегенды от ДеА 1:43 [AV, 16 November 2018]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Разнорабочие на высадку тюльпанов - Требования: - Опыт работы не важен (обучение на месте, заботливый ...
Требуется специалист - Требуется специалист в отдел закупок, образование высшее, ...
Продам детские валенки "Котофей" - Продам детские валенки "Котофей"...
Продам ковер из натуральной шерсти - Продам ковер из натуральной шерсти, в хорошем состоянии, висел на ...
Продам кресло - Продам кресло раскладное - 2 тыс. руб....
Оператор ПК (обработка текстовой и графической инф ... - Обработка и систематизация материалов для публикации, средний ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
КомиИнформ
МВД РК информирует
Новости МЧС РК
Статистический портрет заводчан
Статистический портрет заводчанЗа последние пять лет работники ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» заметно изменились. Во-первых, стали старше, во-вторых, мужественней, а в-третьих, умнее. Такие данные выявила кадровая служба завода, составляя статистический портрет предприятия.

МОЛОДЫЕ И ЭНЕРГИЧНЫЕ

– Служба по работе с персоналом ежегодно отслеживает демографические изменения коллектива, – рассказывает заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Сергей Донин. – Оценивается возрастной и гендерный состав, семейное положение, стаж работы на заводе и т. д. Для чего это нужно? Для того, чтобы знать, какой персонал трудится сегодня на предприятии. Помните известную фразу советской эпохи «Кадры решают все»? От персонала Общества и действительно зависит все: и выработка качественной продукции, и безаварийность работы, и безопасность производства и экологии.

Итак, как же выглядит сегодняшний среднестатистический работник ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»? Во-первых, это мужчина. По данным, кадровой службы, на предприятии трудятся более 66 процентов мужчин. И это объяснимо. Деятельность Ухтинского НПЗ связана с вредными и опасными условиями труда. Во-вторых, образованный мужчина. Более 40 процентов заводчан имеют высшее образование, причем по статистике стабильно высоким остается показатель работников с высшим образованием среди рабочих, порядка 20 процентов. В-третьих, женатый мужчина. Сегодня большая часть заводчан состоят в зарегистрированном браке, таких 65 процентов. Причем количество женатых и замужних работников за последние пять лет увеличилось, а количество разведенных, что отрадно, уменьшилось. В-четвертых, среднестатистический заводчанин, еще вполне молодой и энергичный мужчина. Средний возраст работников нефтеперерабатывающего завода – 41 год.

ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

– Анализ возрастного состава персонала показал, что по сравнению с 2010 годом удельный вес работников в возрасте до 30 лет снизился на 1,9%, естественно, что численность работников старше 51 года возросла на 4,2 %, – сообщает начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Геннадий Борцов. – Создавшееся возрастное соотношение близко к оптимальному и обеспечивает необходимый профессионально-квалификационный состав и преемственность.

Тем не менее наблюдается естественное старение персонала. Внутренним фактором, способствующим старению коллектива, является низкий приток молодых квалифицированных кадров. Это вызвано отсутствием возможности трудоустройства молодежи в связи с тем, что в основном все вакансии заполнялись за счет работников установок по производству нефтебитумов и висбрекинга, выведенных на простой, а также за счет высвобождаемых в результате сокращения работников. Полученные данные наглядно свидетельствуют о необходимости решения проблемы старения коллектива путем привлечения на работу в Общество молодых специалистов.

СТАРОЖИЛЫ – В БОЛЬШИНСТВЕ

Последний показатель статистического портрета – стаж работы на предприятии. С учетом его средний трудовой стаж работника превышает десять лет. Столько лет трудится почти шестьдесят процентов заводчан. Причем эта положительная тенденция не только сохраняется, но и увеличивается. Возросло количество работников, трудящихся на заводе более шести лет, а вот количество тех, кто отработал менее пяти лет, сократилось.

– Работник, имеющий стаж работы на заводе более шести лет, полностью адаптирован к рабочему месту, к функционалу, к коллегам, к принципам и деятельности Общества, – делится своим мнением начальник отдела по работе с персоналом Геннадий Борцов. – Поэтому такие работники редко стремятся покинуть коллектив. А вот молодые работники и молодые специалисты склонны переоценивать себя и имеют завышенные ожидания от работы, что порой их приводит к разочарованию. В связи с этим данной категории работников мы уделяем повышенное внимание.

Быть может, уже завтра статистический портрет заводчан изменится, и они станут моложе и еще умнее. Но это и неважно, главнее то, что завод продолжит свою работу и уже другие унаследуют славные традиции Ухтинского НПЗ.


(С) Вера МАРТЫНЮК. На снимке: А. Сырехин
Похожие новости:
  • «Кадровый лифт» от «ЛУКОЙЛ-Коми»
  • В планах "ЛУКОЙЛ-Коми" на ближайший год – добыть не менее 10 миллионов то ...
  • Добро пожаловать на лед!
  • Дисциплина - прежде всего
  • Конкурс ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»

    Социальные комментарии Cackle