УСИНСК.ин - информационный городской сайт Усинский сайт купи-продай УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Подбор специалистов в нацреестры на интернет-сайте grata. su ... - Фирма "Грата" рекомендует сервис по подборке и внесению специалистов ...
Ищу работу - Ищу работу(интернет не предлагать) , рассмотрю все варианты....
Повар - Для работы вахтовым методом (р-он Харьяги) требуется повар. ...
Knipex ручной инструмент на веб-сайт knipex. pro - Удобно и быстро выбрать и приобрести профессиональный инструмент ...
Подработка в интернете для всех (соц. сети) - Наверняка Вы зарегистрированы в какой-нибудь соц. сети, если нет, ...
Организации требуется машинист бульдозера Т-170 - Организации требуется машинист бульдозера Т-170. Опыт работы от 5 ...
Организации требуется машинист трактора К-702 - Организации требуется машинист трактора К-702. Опыт работы от 5 лет. ...

Все вакансии
КомиОнлайн
БНКоми
Городской форум
1. Усинский Пингвин [Блейзерист, Сегодня, 8:59]
2. Всё хуже и хуже с каждым годом. Продолжение. [HalfHuman, Сегодня, 1:36]
3. Не юмор, но очень жизненно ! [HalfHuman, Вчера, 22:43]
4. Продам сварочный аппарат [HalfHuman, Вчера, 22:33]
5. Звуки музыки 2 [HalfHuman, Вчера, 18:52]
6. Просто Гифки [Mad-Shooter, Вчера, 17:24]
7. юмор [Hun, Вчера, 15:15]
8. Кинематограф [Мишa, Вчера, 10:40]
9. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [HalfHuman, Вчера, 1:52]
10. Отдых за границей [SmokerMan, 17 February 2018]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Подбор специалистов в нацреестры на интернет-сайте ... - Фирма "Грата" рекомендует сервис по подборке и внесению специалистов ...
Любите работать с хорошими людьми? - Любите работать с хорошими людьми? Для заботы о наших абонентах нужен ...
СРОЧНО продам 3-х комнатную квартиру, 2 этаж. - СРОЧНО продам 3-х комнатную квартиру, 2 этаж, центр города. ...
Переезжайте в Петербург! - Агенство недвижимости г. Санкт-Петербург предлагает широкий выбор ...
Невские Маскарадные котята из питомника - Предлагаем приобрести Невского Маскарадного котика из московского ...
Сдам комнату - Сдам комнату в квартире одному жильцу славянской внешности посуточно ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный порталГостиница квартирного типа посуточно - ЛАГУНА. т.912-1929858
КомиИнформ
Официальный портал РК
МВД РК информирует
Подвели итоги. Выбрали председателя
Подвели итоги. Выбрали председателяВ ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» состоялись сразу две конференции с трудовым коллективом. Первая была посвящена итогам выполнения Коллективного договора за 2014 год. В этот же день состоялась отчетно-выборная конференция, на которой были подведены итоги работы Объединенной профсоюзной организации (ОПО) Общества за прошедшую «пятилетку», а также выборы председателя ОПО нефтяного предприятия и нового состава профкома.


В полку прибыло

В работе конференций приняли участие Генеральный директор «ЛУКОЙЛ-Коми» Александр Лейфрид, главный специалист по организационно-профсоюзной работе МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Василий Царьков, а также более 60 делегатов из всех структурных подразделений Общества.

В начале мероприятия с докладом об итогах деятельности нефтяного предприятия за 2014 год перед собравшейся аудиторией выступил Александр Лейфрид.

В частности, акцент докладчиком был сделан на том, что по объемам добычи углеводородов «ЛУКОЙЛ-Коми» на протяжении многих лет занимает второе место среди всех предприятий Группы «ЛУКОЙЛ». И это не случайно. Ведь именно от этого во многом зависят и наполняемость Коллективного договора, и осуществление целого пакета социальных программ. Так, в 2014 году на соцвыплаты работникам направлено 560,1 млн рублей, на материальное стимулирование труда из фонда заработной платы (без учета годовых премиальных выплат) – 6,2 млрд рублей.

Впрочем, объективную оценку деятельности Общества можно поставить не только по производственным показателям. Одним из основных факторов, характеризующих экономическое развитие предприятия, является уровень производительности труда работников. В 2014 году он вырос на 1 % и составил 2 484 тыс. ТУТ (тонн условного топлива) на одного человека.

Подвели итоги. Выбрали председателяЭто говорит о том, что «ЛУКОЙЛ-Коми» инвестирует не только в производство, но и в людей. Приоритетным направлением кадровой политики Общества является непрерывное образование руководителей, специалистов и рабочих. Общество активно участвует в реализации региональной кадровой политики путем обеспечения ежегодного квотирования рабочих мест для выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Стоит отметить и то, что в прошлом году в ряды нефтяников вступили 154 молодых специалиста, 92 из которых являются выпускниками Ухтинского государственного технического университета.

Кстати, в прошлом году штат предприятия составил 7 239 человек, что на 5,9 % выше численности в 2013 году. Это обусловлено изменением организационной структуры и вводом новых производственных объектов.

«ЛУКОЙЛ-Коми» в полной мере выполняет взятые на себя обязательства в рамках системы оказания благотворительной помощи по трем основным направлениям: заключение соглашений с администрациями субъектов РФ и МО РК и НАО, оленеводческими хозяйствами; оказание адресной помощи; воплощение в жизнь благотворительных проектов. Общие затраты на реализацию благотворительной политики в 2014 году составили 543,509 млн рублей.

В свою очередь выступающий на конференции председатель Объединенной профсоюзной организации Общества Андрей Еремеев подчеркнул, что были полностью выполнены обязательства коллективного договора по оплате и охране труда, предоставлению социальных льгот, гарантий и компенсаций.

Положительная оценка

На второй конференции Андрей Еремеев отметил, что сегодня ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» насчитывает 7 543 члена профсоюза – это 98,7 % от общей численности работников. В настоящее время в ее составе 11 первичных профсоюзных организаций, в том числе и первичные профсоюзные организации сервисных предприятий.

Андрей Фролович подчеркнул, что особенностью прошедшей «пятилетки» стало то, что в действующую редакцию Коллективного договора удалось включить изменения и дополнения, повышающие уровень социальных гарантий по сравнению с редакцией Коллективного договора, действовавшего до 2010 года. В частности, установлены доплаты работникам, занятым в непрерывном производстве на подземных работах в вечернюю смену, в размере 20 % часовой тарифной ставки за каждый час работы; предоставлены повышенные гарантии работникам при рождении в семье третьего и более ребенка и др.

В своем отчете председатель ОПО также выделил, что работникам по-прежнему предоставляются дополнительные краткосрочные оплачиваемые отпуска в связи с определенными событиями в их жизни; дети нефтяников отдыхают на морском побережье по путевкам, за которые родители платят всего 10 % от их стоимости; ежегодно осуществляется вакцинация сотрудников против гриппа, организуются культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия и т. д.

Особо стоить отметить, что положительно был решен вопрос о дополнительной пенсии ведущих профессий проходчиков и машинистов горных выемочных машин НШУ «Яреганефть». Начиная с декабря 2013 года такая пенсия выплачивается 35 сотрудникам.

Итогом конференции стало принятие постановления, в котором работа ОПО Общества была признана удовлетворительной. Также делегаты избрали новый состав профсоюзного комитета, председателем ОПО Общества вновь был избран Андрей Еремеев.

– Я благодарен за положительную оценку нашей работы, это придает новые силы, – заметил в завершение Андрей Фролович. – Впереди у нас много работы по повышению социальной и правовой защиты работников, по мониторингу социально-экономической ситуации в Обществе.

Особенностью прошедшей «пятилетки» стало то, что в действующую редакцию Коллективного договора удалось включить изменения и дополнения, повышающие уровень социальных гарантий.

Андрей Еремеев



ЦИФРА

6 200 000 000 рублей направлено в 2014 году на материальное стимулирование труда из фонда заработной платы, без учета годовых премиальных выплат. Кроме того, 560 100 000 рублей выделено на социальные выплаты работникам.


(С) Елена Марихина
Похожие новости:
  • Сохраняя лучшее
  • Договор на все времена
  • Договор на все времена
  • Еще одна ячейка
  • Колдоговор: о гарантиях и льготах

    Социальные комментарии Cackle