Члены президиума рассмотрели и утвердили перечень вопросов, которые были рассмотрены на очередном заседании десятой сессии Совета города шестого апреля. Более подробно они обсудили осуществление мер по противодействию коррупции в границах МО ГО «Усинск» и изменение в положении о муниципальной службе в Усинске. Нововведения необходимы для приведения в соответствие муниципального законодательства с федеральным.

Так, бывшие муниципальные служащие после расторжения контракта обязаны, если зарплата на их новом месте работы превышает сумму в сто тысяч рублей в месяц или если эта работа является подконтрольной муниципалитету, сообщать об этом в комиссию МО ГО «Усинск» «По соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе». Только с согласия членов этой комиссии он может поступить работать на новую должность.

Кроме того, муниципальные служащие и кандидаты должны предъявлять сведения по форме, утверждённой правительством России, о регистрации на тех или иных сайтах в сети Интернет, собственных интернет-блогах и т. п. При этом адреса своей электронной почты указывать нет необходимости. Все вышеназванные новшества направлены на противодействие коррупции.

Вместе с тем, законодатель изменил профессиональные требования к претендентам на муниципальную службу и к самим муниципальным служащим. Теперь они касаются только стажа работы, исключена обязанность предоставлять сведения об имеющихся у человека навыках, умениях, знаниях. Правда, эти требования будут закреплены в должностных инструкциях служащего по той или иной специальности или должности.

Последний вопрос касался передачи муниципального имущества в безвозмездное пользование ГАУ РК «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг РК».