Предприятие и вуз связывают давние партнерские отношения, в первую очередь касающиеся подготовки квалифицированных кадров для производства. Ярмарка вакансий продолжила череду мероприятий в рамках традиционных «Дней ЛУКОЙЛа в УГТУ» - ранее этой осенью в Ухте и Усинске прошли фотовыставки, тренинги, экскурсии на производственные объекты, товарищеские спортивные матчи и интеллектуальная игра с участием нефтяников и студентов.
На встрече студенты узнали, что ежегодно коллектив ЛУКОЙЛ-Коми пополняют порядка 150 выпускников вузов, причем до 100 из них – из УГТУ, а практику в структурных подразделениях предприятия проходят около 300 ребят. При приеме на работу предпочтение отдается местным жителям, которых в 7-тысячном коллективе ЛУКОЙЛ-Коми – более 90 процентов. Основным направлением в работе с молодежью является их адаптация, наставничество и производственные стажировки.
Карьера молодого специалиста на предприятии может развиваться ускоренными темпами. В первую очередь это касается призеров и победителей корпоративных конкурсов (например, «Лучший молодой специалист», «Лучший инженерно-технический работник») и научно-практических конференций – словом, сотрудников целеустремленных и активно развивающихся.
Первокурсница Усинского филиала УГТУ Алина Сиразетдинова, обучающаяся по специальности «Нефтегазовое дело», уже сейчас интересуется, на каком из предприятий в будущем сможет реализовать свой потенциал.
– ЛУКОЙЛ-Коми дает возможности для карьерного роста. Достойная компания, и я хотела бы стать частью ее команды! – говорит студентка.