Благодаря таким встречам у работников есть возможность не только услышать, как оценивают их труд руководители, с какими производственными результатами оканчивают год предприятия, но и задать интересующие вопросы и получить ответы из первых уст.
За два дня – 21 и 22 декабря – генеральный директор «РН – Северная нефть» Сергей Нестеренко, заместитель генерального директора по экономической безопасности Василий Зелёный, начальник центральной инженерно-технологической службы Владимир Нестеренко, директор по общим вопросам Виктор Штепа, директор филиала ООО «РН-Сервис» в г. Усинске Михаил Ляпин и директор филиала ООО «РН-Энерго» в Республике Коми Алексей Агеев встретились с коллективами подразделений, работающих на Вале Гамбурцева, Салюкинском, Сандивейском и Баганском месторождениях, а также на Головных сооружениях.
Уходящий 2010 год для усинских предприятий, входящих в структуру ОАО «НК «Роснефть», прошёл под знаком 15-летия головной Компании. Во многом эта знаковая дата задавала тон и работе, что отразилось на производственных показателях.
Подводя итоги уходящего года и рассказывая о ближайших перспективах, Сергей Нестеренко отметил:
– В 2010 году мы добудем сверх плана около 60 тысяч тонн нефти, завершим строительство 11-и эксплуатационных скважин. В последних числах декабря будет выполнен план по проходке в бурении. За истекший год практически разбурено Черпаюское месторождение, здесь же построена установка предварительного сброса воды (УПСВ), что позволяет производить подготовку нефти на месторождении и подавать в систему ППД 400 куб. м подтоварной воды в сутки, разгрузить магистральный нефтепровод, существенно снизить экологические риски, связанные с коррозией трубопроводов, и повысить нефтеотдачу пластов. На Хасырее начинаем домодернизацию участка газотурбинных электростанций (энергоцентра). Учитывая непростую ситуацию в области нефтедобычи, мы, тем не менее, в течение четырёх последних месяцев в рейтингах НК «Роснефть» стабильно занимаем первые места по темпам добычи и опережаем таких гигантов, как «Самаранефтегаз», «Ванкорнефть» и «РН-Юганскнефтегаз». Это, безусловно, заслуга каждого из вас, всего коллектива «РН – Северная нефть», сервисных подрядных организаций, чья бесперебойная работа позволяет и нам справляться с поставленными задачами.
-Кстати, сегодня для нашего предприятия, всего коллектива, работающего на Вале Гамбурцева, знаменательный день, – продолжил С. Нестеренко, – по нарастающей добыче 21-го декабря на этой группе месторождений была добыта 25-миллионная тонна нефти с момента ввода в эксплуатацию. И это при том, что вся «РН – Северная нефть» в августе 2011 года добудет только 45 миллионов тонн нефти. Предприятие существует с 1994 года, а добыча на Вале Гамбурцева ведётся с 2002-го. То есть больше половины добытой предприятием нефти приходится на «северные» месторождения. Кстати, и на Салюке сегодня знаменательный день: уровень добычи по нарастающей достиг отметки в 2 млн тонн нефти. Хорошая информация при подведении итогов года.
Что касается перспектив, то на ближайшие годы наши планы связаны в первую очередь с освоением двух лицензионных участков Вала Сорокина – Лабаганского и Осовейского. Прогнозный план по добыче нефти на 2011 год составляет 3,6 млн тонн, при этом мы должны будем завершить разбуривание Салюкинского, Веякошорского и Среднемакарихинского месторождений. И если по двум последним у нас работы в этой части выходят на финишную прямую, то по Салюке предстоит возобновить бурение и проделать большой фронт работ. В 2011 году будут проведены геологические изыскания (сейсмика 3D) на Лабаганском месторождении, начнётся подготовка к эксплуатационному бурению на Осовее. Планы реальные, а значит – выполнимые.
Что касается социальных гарантий, то в феврале будущего года состоится общее собрание коллектива ООО «РН – Северная нефть», на котором будет рассмотрен отчёт об исполнении коллективного договора на 2008-2010 годы. Принятие нового коллективного договора планируется осуществить в конце апреля – начале мая 2011 года, он будет унифицирован для всех структурных подразделений НК «Роснефть» – этого требуют корпоративные стандарты головной Компании. Больших изменений в нём не планируется, общий набор социальных льгот и гарантий в виде бесплатного питания на промыслах, летнего отдыха детей, материальной помощи к отпуску, пенсионного и обеспечения спецодеждой будет сохранён.
Наверняка, в канун Нового года многих волнует вопрос заработной платы, её индексации и выплаты премии по итогам года, так называемой 13-й зарплаты. Запланированный уровень индексации тарифных ставок и окладов на 2011 год составляет 6,5 процента. Повышение ожидается с 1 апреля 2011 года, как только документы будут согласованы в головной компании. Буквально сегодня Президентом НК «Роснефть» Эдуардом Юрьевичем Худайнатовым подписан приказ о выплате 13-й зарплаты, до первого января все сотрудники Общества получат аванс за декабрь и премию по итогам года.



Как отметил Сергей Михайлович, в 2011 году продолжится реорганизация сервисного блока. Подробнее об этом, итогах года и планах рассказали директор УФ ООО «РН-Сервис» Михаил Ляпин и директор филиала «РН-Энерго» в РК Алексей Агеев.
– Как и коллеги из «РН – Северная нефть», предприятия сервисного блока заканчивают 2010 год на хорошей ноте, – отметил Михаил Ляпин. – Технико-экономические показатели по всем четырём управляемым обществам либо выполнены, либо перевыполнены, что позволит до первого января выплатить всем работникам премию.
Отрадно, что в этом году началось обновление автопарка. Двадцать единиц техники уже пришло, до начала января поступят ещё четыре машины. Что касается плана по обновлению парка на 2011 год, будут заменены ещё 40 единиц легковой и грузовой техники. Идёт пополнение трубного парка и обновление техники в «Усинском КРС» – в этом году приобретено два новых подъёмника, в следующем поступят ещё четыре, то есть в ближайшее время во всех бригадах капремонта скважин подъёмники будут заменены на новые. Программа эта будет продолжена и в 2012 году. Кадровый состав по сравнению с 2009 годом практически не изменился, в УФ «РН-Сервис» по-прежнему работают 1736 человек. Единственное изменение, которое произойдёт в новом году, коснётся цеха автоматизации производства, входящего в состав «Усинск – Нефтепромремонт». Он будет выделен в отдельное предприятие «Усинск-Информ», которое станет ещё одним структурным подразделением «Роснефти» в Усинске. В 2011 году будет заключён новый коллективный договор, идентичный действующему в «РН – Северная нефть».



– Год для филиала «РН-Энерго» в РК прошёл стабильно, все планы до конца текущего года будут выполнены, а потому и работники предприятия, как и их коллеги в «РН – Северная нефть» и УФ «РН-Сервис», получат к Новому году 13-ю зарплату и остатки декабрьской заработной платы, – отметил Алексей Агеев. – Первого января коллектив нашего филиала в полном составе переходит в филиал ЗАО «РН-Сети». В составе ООО «РН-Энерго» останутся только крупные производители и поставщики электроэнергии. На собрании трудового коллектива всё это мы уже проговаривали, но я ещё раз подчеркну, что для работников ничего не изменится – социальный пакет, тарифные ставки и оклады останутся без изменений, то есть особых потрясений ждать не нужно. В связи с реорганизацией филиала до конца года людям, имеющим на то основания, будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Как и в других предприятиях периметра «Роснефти», в 2011 году у нас состоится подписание нового коллективного трудового договора, который по сравнению с действовавшим ранее изменится в минимальной степени. Все наши производственные планы напрямую зависят от деятельности главного заказчика «РН – Северная нефть». Объёмы работ на следующий год руководством Общества подтверждены, поэтому впереди у нас стабильная работа. Сейчас наша задача – осуществить перевод работников в новое предприятие без эксцессов, сохранить коллектив и трудиться так же, а, может, и лучше, чем прежде.



Как отметили руководители «РН – Северная нефть», УФ «РН-Сервис» и филиала «РН-Энерго», в наступающем году будут продолжены все направления деятельности в рамках социального партнёрства.
В завершение встреч на каждом из производственных объектов Сергей Нестеренко, Михаил Ляпин и Алексей Агеев ответили на поступившие от работников вопросы – о заработной плате, питании, спецодежде, участии в корпоративных программах по ипотечному кредитованию и др., поздравили коллег с наступающими Новым годом и Рождеством Христовым, пожелали здоровья, благополучия, мира и процветания, а наиболее отличившимся сотрудникам вручили подарочные сертификаты на приобретение бытовой техники.