В «ЛУКОЙЛ-Коми» выбрали лучших инженеров
27-10-2014, 12:26. Разместил: admin
Финал конкурса состоялся в главном офисе нефтяного предприятия. На инженерный брейнсторминг в нефтяной столице Тимано-Печоры собрались работники Общества из Усинска, Ухты и Нарьян-Мара.
Напомню: первый этап конкурса прошел в сентябре на местах. Всего он собрал 119 специалистов из Центрального административно-управленческого аппарата Общества и его структурных подразделений: ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» и ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». В нем приняли участие сотрудники, достигшие особых успехов в работе по итогам 2013-2014 годов. Среди основных критериев отбора конкурсантов также были ведение рационализаторской деятельности, внедрение прогрессивных технологий, приемов и методов труда и высокая эффективность работы. Победители в девяти номинациях и сразились в финале конкурса.
Инженерная элита
На торжественном открытии участников приветствовали первый заместитель Генерального директора – главный инженер ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Руслан Пивовар и заместитель Генерального директора Общества по управлению персоналом Заури Чопурян.
Обращаясь к командам, Руслан Петрович отметил, что инженерно-технический состав является элитой Общества и Компании в целом.
– Подобный конкурс в «ЛУКОЙЛ-Коми» проводится впервые. Уверен, что его организация станет традицией, как это происходит на других территориях деятельности Компании. Это хороший способ повысить эффективность работы наших сотрудников и возможность увереннее смотреть вперед, – отметил Руслан Пивовар, также пожелав участникам победы.
За звания лучших в финале поборолись четыре команды: по одной от структурных предприятий Общества и от ЦАУА. В составе каждой из них – победители первого тура. Группы командного первенства состояли из инженеров-геологов-физиков, инженеров-технологов, инженеров-строителей, инженеров-механиков, инженеров-энергетиков. Также в команды входили инженеры по промышленной безопасности, бурению, экономисты и маркшейдеры-геодезисты.
Приняты во внимание
В первый день конкурсанты показали себя в теоретической части, которая прошла в формате брейн-ринга. Команды одновременно отвечали на один и тот же вопрос (их было 20), правильно ответившие первыми побеждали и зарабатывали баллы.
- От игры получили огромное удовольствие, а также почерпнули массу полезной информации. Все участники нашей команды проявили себя и выложились по полной, - поделился впечатлениями руководитель группы техники и технологии добычи нефти отдела добычи нефти ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Сергей Рябов, возглавивший команду Центрального административно-управленческого аппарата Общества, которая, к слову сказать, и набрала максимальное количество баллов в брейн-ринге.
На второй день участники продемонстрировали свои знания, умения и навыки на практике. По условиям конкурса, команда из девяти специалистов разных направлений должна была создать Паспорт инвестиционного проекта, или, как его принято называть в Компании, ПИП. Иными словами, произвести расчет экономической эффективности нефтяного месторождения. Задача непростая, тем более решить ее нужно было в сжатые сроки. Тем не менее, у команд все сложилось удачно, и проекты вышли по-своему интересными. Во всяком случае, как отметил Руслан Пивовар, все их идеи и предложения руководством будут приняты во внимание.
Коллективный дух
Подведение итогов финала конкурса состоялось на церемонии награждения. Итак, на третьем месте оказались специалисты ЦАУА, на втором - ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». А титула лучших удостоились инженеры ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз».
Конкурсантов приветствовал Руслан Пивовар, отметивший, что победа в профессиональном конкурсе - это большая ответственность, в частности, команде-лидеру предстоит защищать честь «ЛУКОЙЛ-Коми» на конкурсе среди лучших инженерных коллективов Группы предприятий Компании.
Держал слово и председатель объединенной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев.
– Несмотря на то, что конкурс на звание лучшего инженерно-технического работника у нас был организован впервые, он прошел на достойном уровне. Уверен, что в следующем году вы покажете более высокие результаты, - сказал Андрей Фролович.
К слову сказать, каждый участник команды, вошедшей в тройку лучших, помимо дипломов, цветов и памятных сувениров, получил материальное вознаграждение - единовременные премии и процентную надбавку к заработной плате на год за призовые места и на время работы в «ЛУКОЙЛ-Коми» победителям.
– Очень рады победе! Эти соревнования как никогда сплотили и объединили нас, что, собственно, и стало секретом нашего успеха, - поделился впечатлениями капитан команды-победительницы, заместитель начальника цеха по геологии КЦДНГ №2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Юрий Чумовицкий. - Уверен, мы оправдаем все возлагаемые на наш коллектив надежды и достойно выступим на заключительном конкурсе.
И как правильно заметил Юрий Олегович, подобные конкурсы профессионального мастерства порождают здоровый азарт и естественное стремление быть лучшим в своем деле. А с такими мастерами, как в «ЛУКОЙЛ-Коми», и Компания в целом может смело смотреть в будущее, двигаясь вперед.
Напомню: первый этап конкурса прошел в сентябре на местах. Всего он собрал 119 специалистов из Центрального административно-управленческого аппарата Общества и его структурных подразделений: ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» и ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». В нем приняли участие сотрудники, достигшие особых успехов в работе по итогам 2013-2014 годов. Среди основных критериев отбора конкурсантов также были ведение рационализаторской деятельности, внедрение прогрессивных технологий, приемов и методов труда и высокая эффективность работы. Победители в девяти номинациях и сразились в финале конкурса.
Инженерная элита
На торжественном открытии участников приветствовали первый заместитель Генерального директора – главный инженер ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Руслан Пивовар и заместитель Генерального директора Общества по управлению персоналом Заури Чопурян.
Обращаясь к командам, Руслан Петрович отметил, что инженерно-технический состав является элитой Общества и Компании в целом.
– Подобный конкурс в «ЛУКОЙЛ-Коми» проводится впервые. Уверен, что его организация станет традицией, как это происходит на других территориях деятельности Компании. Это хороший способ повысить эффективность работы наших сотрудников и возможность увереннее смотреть вперед, – отметил Руслан Пивовар, также пожелав участникам победы.
За звания лучших в финале поборолись четыре команды: по одной от структурных предприятий Общества и от ЦАУА. В составе каждой из них – победители первого тура. Группы командного первенства состояли из инженеров-геологов-физиков, инженеров-технологов, инженеров-строителей, инженеров-механиков, инженеров-энергетиков. Также в команды входили инженеры по промышленной безопасности, бурению, экономисты и маркшейдеры-геодезисты.
Приняты во внимание
В первый день конкурсанты показали себя в теоретической части, которая прошла в формате брейн-ринга. Команды одновременно отвечали на один и тот же вопрос (их было 20), правильно ответившие первыми побеждали и зарабатывали баллы.
- От игры получили огромное удовольствие, а также почерпнули массу полезной информации. Все участники нашей команды проявили себя и выложились по полной, - поделился впечатлениями руководитель группы техники и технологии добычи нефти отдела добычи нефти ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Сергей Рябов, возглавивший команду Центрального административно-управленческого аппарата Общества, которая, к слову сказать, и набрала максимальное количество баллов в брейн-ринге.
На второй день участники продемонстрировали свои знания, умения и навыки на практике. По условиям конкурса, команда из девяти специалистов разных направлений должна была создать Паспорт инвестиционного проекта, или, как его принято называть в Компании, ПИП. Иными словами, произвести расчет экономической эффективности нефтяного месторождения. Задача непростая, тем более решить ее нужно было в сжатые сроки. Тем не менее, у команд все сложилось удачно, и проекты вышли по-своему интересными. Во всяком случае, как отметил Руслан Пивовар, все их идеи и предложения руководством будут приняты во внимание.
Коллективный дух
Подведение итогов финала конкурса состоялось на церемонии награждения. Итак, на третьем месте оказались специалисты ЦАУА, на втором - ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». А титула лучших удостоились инженеры ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз».
Конкурсантов приветствовал Руслан Пивовар, отметивший, что победа в профессиональном конкурсе - это большая ответственность, в частности, команде-лидеру предстоит защищать честь «ЛУКОЙЛ-Коми» на конкурсе среди лучших инженерных коллективов Группы предприятий Компании.
Держал слово и председатель объединенной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев.
– Несмотря на то, что конкурс на звание лучшего инженерно-технического работника у нас был организован впервые, он прошел на достойном уровне. Уверен, что в следующем году вы покажете более высокие результаты, - сказал Андрей Фролович.
К слову сказать, каждый участник команды, вошедшей в тройку лучших, помимо дипломов, цветов и памятных сувениров, получил материальное вознаграждение - единовременные премии и процентную надбавку к заработной плате на год за призовые места и на время работы в «ЛУКОЙЛ-Коми» победителям.
– Очень рады победе! Эти соревнования как никогда сплотили и объединили нас, что, собственно, и стало секретом нашего успеха, - поделился впечатлениями капитан команды-победительницы, заместитель начальника цеха по геологии КЦДНГ №2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Юрий Чумовицкий. - Уверен, мы оправдаем все возлагаемые на наш коллектив надежды и достойно выступим на заключительном конкурсе.
И как правильно заметил Юрий Олегович, подобные конкурсы профессионального мастерства порождают здоровый азарт и естественное стремление быть лучшим в своем деле. А с такими мастерами, как в «ЛУКОЙЛ-Коми», и Компания в целом может смело смотреть в будущее, двигаясь вперед.
Вернуться назад