Без посредников

Как рассказали «СВ» в Управлении по работе с персоналом ЛУКОЙЛ-Коми, целью этого проекта является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

КТО ОПЛАТИТ?

Пособия, которые раньше организации платили за счет Фонда социального страхования, ФСС будет перечислять работникам напрямую.
Работодатель, участвующий в проекте, будет оплачивать только пособие на погребение и дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом. Эти расходы ФСС будет возмещать. При болезни сотрудника работодатель будет выплачивать ему пособие за первые три дня за счет организации, остальное заплатит фонд напрямую. Как и сейчас, выплаты по больничному в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием ФСС будет производить в том же порядке, что и выплаты по обычной временной нетрудоспособности. Однако сам порядок будет скорректирован.
Упрощенно он будет выглядеть так:
· работник (застрахованное лицо) подает документы работодателю;
· работодатель передает документы в ФСС;
· Фонд принимает решение о назначении и выплате пособия или отказывает в этом.

В КАКИЕ СРОКИ?

Сроки подачи заявления для обращения за пособиями остались прежними – шесть месяцев. Новыми являются положения для назначения единовременного пособия при рождении ребенка.
Сотрудник должен представить:
· справку из ЗАГСа о рождении ребенка;
· справку с места работы одного или обоих родителей либо из органов соцзащиты о том, что пособие не получали.
Кроме того, все документы, включая заявление о назначении и выплате пособия, можно подавать в электронной форме, утвержденной ФСС. Работодатель (страхователь) должен их передать в Фонд в течение пяти календарных дней. Принять решение о назначении и выплате пособия либо отказать в этом Фонд должен в течение 10 календарных дней с даты получения всех документов.

БУМАЖНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ИЛИ ЭЛЕКТРОННЫЙ

Важно! В настоящее время работник может оформить Листок нетрудоспособности в электронном виде и на бумажном носителе. При переходе на прямые выплаты рекомендуется оформлять электронные Листки нетрудоспособности, так как это позволяет исключить ошибки при оформлении этого документа медицинскими учреждениями и снизить трудозатраты работников кадровых служб.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ?
По новой схеме расчет будет осуществлять бухгалтерия, а региональное отделение ФСС – перечислять работнику (согласно его заявлению) деньги на банковский счет (без привязки к какой-либо карте), отправлять почтовым переводом или перечислять на карту «Мир» напрямую.
На сегодня выплаты пособий по уходу за ребенком уже осуществляются исключительно на карту «Мир», а в дальнейшем на нее будет осуществляться оплата и Листков нетрудоспособности.

В ЧЕМ ВЫГОДА?

· обеспечение правильности и своевременности начисления пособий;
· самостоятельный выбор способа получения пособий (на счет либо почтовым переводом);
· уменьшается вероятность ошибок при расчете пособий;
· получение пособий независимо от финансового положения работодателя.