Белоручек у нас не бывает
4-10-2005, 11:03. Разместил: admin
Только пообтершись в робе рабочих-нефтяников, через год молодые представители технической интеллигенции получат свои первые инженерные должности. Один из недавно заступивших на рабочую вахту молодых специалистов - Алексей Косолапов. С ним мы и встретились.
Алексей недавно окончил факультет Ухтинского государственного технического университета. Защитив диплом, он, немного отдохнув, приступил к работе. С 1 августа молодой специалист работает оператором по добыче нефти и газа в бригаде № 2 ЦДНГ-1 ТПП . По словам Алексея, спецовка рабочего ему вовсе не в тягость. В будущем молодой амбициозный человек планирует сделать серьезную карьеру, стать настоящим профессионалом-нефтяником. А то, что сейчас Косолапов своими руками крутит задвижки, по его мнению, карьере поможет как нельзя лучше.
- Многое из того, с чем я сейчас работаю, было известно мне только по учебникам, - говорит он. - А для того, чтобы чего-то добиться, нужно знать предмет от и до - и теорию, и практику. Поэтому и считаю замечательной идею проведения стажировок.
По словам Алексея, опытные операторы помогают ему во всем, даже требуют, чтобы спрашивал у них побольше, если что-то непонятно. В общем, он уже успел стать в коллективе своим. Как считает мастер бригады Василий Севостьянов, наверное, потому, что, как и другие молодые специалисты-стажеры, никогда не был и наверняка не будет белоручкой.
- Когда подобную стажировку ввели два года назад, некоторые считали, что молодые специалисты станут на производстве обузой, ведь практических знаний у них минимум, - говорит Василий Григорьевич. - На деле все оказалось совсем не так. Алексей, как и все другие наши стажеры, сообразительный и старательный. Он легко выполняет любую порученную работу - от покраски оборудования и очистки территории до сложного ремонта.
Как рассказала заместитель начальника отдела кадров ООО Светлана Крючкова, сегодня пройти стажировку по рабочим специальностям стало необходимым требованием для каждого вновь прибывшего молодого специалиста. Главная цель стажировки - закрепление на практике теоретических знаний молодых инженеров. Часть удостоверений по рабочим специальностям (именно профилирующим) молодежь приобретает еще во время обучения в вузах. Другую часть подобных документов (уже по смежным специальностям) они получают в учебном центре Общества после окончания соответствующих курсов.
Вообще, рабочих профессий, которые осваивают молодые специалисты, - множество. Это, например, операторы по добыче нефти и газа, по поддержанию пластового давления, обессоливающих и обезвоживающих установок, подземного ремонта скважин и машинист технологических насосов. Каждый новичок за время стажировки осваивает от трех до пяти специальностей. Причем акцент делается именно на профильные - скажем, специалист по машинам и оборудованию нефтяных и газовых промыслов первым делом осваивает профессию слесаря ремонтно-технических установок. И только затем берется за смежные. Знания, полученные молодыми специалистами во время стажировки, проверяются оценочной комиссией, которую традиционно возглавляет генеральный директор Общества.
(C) Дмитрий ЛАТКИН
На снимке: А. Косолапов
Фото Василия ОСТАФИЧУКА
Алексей недавно окончил факультет Ухтинского государственного технического университета. Защитив диплом, он, немного отдохнув, приступил к работе. С 1 августа молодой специалист работает оператором по добыче нефти и газа в бригаде № 2 ЦДНГ-1 ТПП . По словам Алексея, спецовка рабочего ему вовсе не в тягость. В будущем молодой амбициозный человек планирует сделать серьезную карьеру, стать настоящим профессионалом-нефтяником. А то, что сейчас Косолапов своими руками крутит задвижки, по его мнению, карьере поможет как нельзя лучше.
- Многое из того, с чем я сейчас работаю, было известно мне только по учебникам, - говорит он. - А для того, чтобы чего-то добиться, нужно знать предмет от и до - и теорию, и практику. Поэтому и считаю замечательной идею проведения стажировок.
По словам Алексея, опытные операторы помогают ему во всем, даже требуют, чтобы спрашивал у них побольше, если что-то непонятно. В общем, он уже успел стать в коллективе своим. Как считает мастер бригады Василий Севостьянов, наверное, потому, что, как и другие молодые специалисты-стажеры, никогда не был и наверняка не будет белоручкой.
- Когда подобную стажировку ввели два года назад, некоторые считали, что молодые специалисты станут на производстве обузой, ведь практических знаний у них минимум, - говорит Василий Григорьевич. - На деле все оказалось совсем не так. Алексей, как и все другие наши стажеры, сообразительный и старательный. Он легко выполняет любую порученную работу - от покраски оборудования и очистки территории до сложного ремонта.
Как рассказала заместитель начальника отдела кадров ООО Светлана Крючкова, сегодня пройти стажировку по рабочим специальностям стало необходимым требованием для каждого вновь прибывшего молодого специалиста. Главная цель стажировки - закрепление на практике теоретических знаний молодых инженеров. Часть удостоверений по рабочим специальностям (именно профилирующим) молодежь приобретает еще во время обучения в вузах. Другую часть подобных документов (уже по смежным специальностям) они получают в учебном центре Общества после окончания соответствующих курсов.
Вообще, рабочих профессий, которые осваивают молодые специалисты, - множество. Это, например, операторы по добыче нефти и газа, по поддержанию пластового давления, обессоливающих и обезвоживающих установок, подземного ремонта скважин и машинист технологических насосов. Каждый новичок за время стажировки осваивает от трех до пяти специальностей. Причем акцент делается именно на профильные - скажем, специалист по машинам и оборудованию нефтяных и газовых промыслов первым делом осваивает профессию слесаря ремонтно-технических установок. И только затем берется за смежные. Знания, полученные молодыми специалистами во время стажировки, проверяются оценочной комиссией, которую традиционно возглавляет генеральный директор Общества.
(C) Дмитрий ЛАТКИН
На снимке: А. Косолапов
Фото Василия ОСТАФИЧУКА
Вернуться назад