О жилье - в прямом эфире
18-11-2005, 08:50. Разместил: admin
На вопросы молодежи в прямом эфире ответили начальник Главного управления по работе с персоналом ОАО Анатолий Москаленко, председатель международной объединенной профсоюзной организации Компании Георгий Кирадиев и другие. Мероприятие прошло в рамках V конференции молодых ученых и специалистов организаций Группы , которая завершилась на минувшей неделе в Москве. Со стороны ООО видеоконференцию вели первый заместитель генерального директора Владимир Зузлов и начальник отдела кадров Ирина Мосина.
В начале своего выступления А. Москаленко особо подчеркнул, что работа с молодежью - одно из основных направлений деятельности возглавляемого им управления. Первый же вопрос оказался одним из наиболее важных. Представители Западной Сибири поинтересовались вопросом обеспечения молодых специалистов жильем. Как оказалось, в северных регионах своей деятельности, в том числе и Республике Коми, продолжит активное строительство служебного жилья. К концу года, возможно, решится вопрос ипотечного кредитования работников Компании.
Запуску программы ипотечного кредитования, в том числе и для нефтяников , мешает только недостаточность правовой базы. Сейчас над этим вопросом вплотную работает Госдума РФ. Сама программа предусматривает как материальную помощь предприятия работнику в виде беспроцентного займа и т. п., так и ипотечное кредитование через банки.
Коснулись молодые лукойловцы из Сибири и такого вопроса, как возможность работы за границей. На это А. Москаленко ответил, что уже сегодня Компании требуются около тысячи специалистов для проектов на Ближнем Востоке, в Северной Африке, Латинской Америке, Средней и Центральной Азии, других регионах мира, и посоветовал тем, кто желает работать за рубежом, учить английский язык.
Лукойловцы из Болгарии поинтересовались, будет ли специальное обучение членов советов молодых специалистов (СМС) проводиться более полно. По словам ведущих конференции, скорее всего, уже в следующем году начнется дистанционное обучение не только председателей СМС, но и всех остальных членов советов. Также стало известно, что с 2006 года изменится статус молодого специалиста. А последняя суббота каждого сентября будет считаться Днем молодого специалиста ОАО .
Г. Кирадиев рассказал калининградцам, что молодые специалисты некоторых предприятий Компании участвуют в подготовке коллективных договоров и нормативных документов. Не исключено, что подобная практика найдет применение во всех подразделениях .
Молодых специалистов-лукойловцев нашей республики, а также Волгограда заинтересовал вопрос повышения квалификации. А. Москаленко рассказал, что сейчас Компания обучает свою молодежь в лучших вузах страны: Российском университете нефти и газа им. И. М. Губкина, Российской академии госслужбы и др. Ряд молодых лукойловцев стажируется в Хьюстоне, работая в компании . Перед молодежью могут открыться двери практически любого университета или института - все зависит только от личного желания и способностей.
(С) Дмитрий ЛАТКИН
На снимке автора: во время видеоконференции
В начале своего выступления А. Москаленко особо подчеркнул, что работа с молодежью - одно из основных направлений деятельности возглавляемого им управления. Первый же вопрос оказался одним из наиболее важных. Представители Западной Сибири поинтересовались вопросом обеспечения молодых специалистов жильем. Как оказалось, в северных регионах своей деятельности, в том числе и Республике Коми, продолжит активное строительство служебного жилья. К концу года, возможно, решится вопрос ипотечного кредитования работников Компании.
Запуску программы ипотечного кредитования, в том числе и для нефтяников , мешает только недостаточность правовой базы. Сейчас над этим вопросом вплотную работает Госдума РФ. Сама программа предусматривает как материальную помощь предприятия работнику в виде беспроцентного займа и т. п., так и ипотечное кредитование через банки.
Коснулись молодые лукойловцы из Сибири и такого вопроса, как возможность работы за границей. На это А. Москаленко ответил, что уже сегодня Компании требуются около тысячи специалистов для проектов на Ближнем Востоке, в Северной Африке, Латинской Америке, Средней и Центральной Азии, других регионах мира, и посоветовал тем, кто желает работать за рубежом, учить английский язык.
Лукойловцы из Болгарии поинтересовались, будет ли специальное обучение членов советов молодых специалистов (СМС) проводиться более полно. По словам ведущих конференции, скорее всего, уже в следующем году начнется дистанционное обучение не только председателей СМС, но и всех остальных членов советов. Также стало известно, что с 2006 года изменится статус молодого специалиста. А последняя суббота каждого сентября будет считаться Днем молодого специалиста ОАО .
Г. Кирадиев рассказал калининградцам, что молодые специалисты некоторых предприятий Компании участвуют в подготовке коллективных договоров и нормативных документов. Не исключено, что подобная практика найдет применение во всех подразделениях .
Молодых специалистов-лукойловцев нашей республики, а также Волгограда заинтересовал вопрос повышения квалификации. А. Москаленко рассказал, что сейчас Компания обучает свою молодежь в лучших вузах страны: Российском университете нефти и газа им. И. М. Губкина, Российской академии госслужбы и др. Ряд молодых лукойловцев стажируется в Хьюстоне, работая в компании . Перед молодежью могут открыться двери практически любого университета или института - все зависит только от личного желания и способностей.
(С) Дмитрий ЛАТКИН
На снимке автора: во время видеоконференции
Вернуться назад