Итак, с 24 апреля 2012 года вступил в силу закон № 35-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс РФ и ст. 122 ГПК РФ», которым определены сроки новогодних каникул и особый порядок переноса выходных дней, попадающих на указанный период.

Согласно Закону, предстоящие зимние каникулы будут длиться не привычные 10 дней, а только восемь – с 1 января по 8 января. Теперь нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января (собственно новогодние каникулы) и 7 января – Рождество Христово.

Таким образом, появились два дополнительных официальных праздничных дня – 6 и 8 января.

Для этого праздничного январского периода Законом предусмотрено исключение из общего правила: при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходные дни автоматически переноситься не будут. То есть два выходных дня, совпавшие с праздничными днями с 1 по 8 января, будут перенесены Правительством РФ на другие дни текущего календарного года.

И такое видение периодов отдыха россиян представляется компромиссным: оно позволяет сохранить зимние каникулы, при этом сократив излишнее время отдыха зимой, и перенести его, к примеру, на май. Нормативный акт о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году должен быть принят не позднее, чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Итак, общее количество нерабочих праздничных дней в году для россиян увеличилось: было 12, а стало – 14. И в этом плане Россия находится на уровне средних мировых значений.

Судите сами: самое значительное количество праздничных выходных дней в году установлено в Иране – 21 день! Почти на неделю меньше отдыхают в Канаде и Китае – 16 дней. В Болгарии – 14, Германии, Франции и Австрии – 13, в Швеции и США – 11 дней в году. Самое небольшое количество праздничных выходных дней в Нидерландах (6) и Австралии (7).

По вопросу, улучшают ли положение работников новые правила о переносе праздничных дней, существуют различные мнения. Прежде всего такое решение законодателей базируется на вечном споре о том, насколько целесообразны столь длительные новогодние каникулы, если большинство россиян использует это время в ущерб своему здоровью. Нелегок после таких каникул и процесс втягивания в работу, что негативно сказывается уже на производительности труда. Вот почему, по итогам опроса граждан, перенос дней отдыха с января на май представляется оптимальным.