Акции, экологические десанты, субботники

Советы молодых специалистов сегодня есть на многих предприятиях. О том, как работает такое объединение в «РН – Северная нефть», рассказывает член совета молодых специалистов, инженер первой категории отдела охраны окружающей среды Управления ПБ, ОТ и ОС Олег Бурьян:
– Каждый год мы принимаем участие в организации и проведении общегородских акций, приуроченных к Дню Победы, Дню защиты детей, Дню города, Дню работников нефтяной и газовой промышленности, к Дню эколога. В этом году, например, во второй раз участвовали в республиканской акции «Речная лента», причём дважды – сначала в рамках общегородского экологического десанта, а потом ещё раз сами провели субботник.С нашим участием проводятся благотворительные акции, направленные на поддержку детей-сирот. Не первый год шефствуем над группой воспитанников городского Детского дома «Пчёлки». В ней сейчас восемь ребят разного возраста, мы ходим к ним в гости, дарим подарки, интересуемся их успехами и стараемся помогать детям всем, что в наших силах. Некоторые члена Совета молодых специалистов являются депутатами городского Молодёжного парламента, что позволяет более эффективно выстраивать свою работу уже на уровне города, а предлагаемые проекты делать более масштабными.
Важно, что молодые специалисты нашего предприятия находят поддержку у руководства «РН – Северная нефть» как по части реализации идей, так и в плане профессиональной самореализации. В течение первых трёх лет после устройства на работу за каждым недавним выпускником вуза закрепляется наставник из числа опытных сотрудников. Он помогает новичку влиться в коллектив, освоиться, даёт базу для дальнейшего профессионального роста. Хорошим подспорьем в этом является адаптационный курс, который проходят все молодые специалисты. «Вводный инструктаж» помогает лучше познакомиться с политикой головной компании «Роснефть» и «РН – Северная нефть», с принципами и приоритетами в основной производственной и социально-ориентированной деятельности. В рамках адаптационного курса молодые специалисты изучают Стандарт Компании по реализации молодёжной политики в НК «Роснефть» и её дочерних обществах, после чего ребят посвящают в нефтяники.
На предприятии ежегодно проходят научно-технические конференции, в которых участвуют не только молодые специалисты, но и студенты Ухтинского государственного технического университета. Проекты наших молодых исследователей не раз по достоинству оценивались на уровне Компании – входили в число лучших на кустовых НТК, номинировались на участие в межрегиональных конференциях молодых специалистов дочерних предприятий НК «Роснефть», где также получали высокую оценку комиссии.
Молодёжь «РН – Северная нефть» живёт полной, насыщенной жизнью, принимая активное участие в корпоративных и общегородских мероприятиях. И Год молодёжи, который завершается, не стал для нас исключением.

«От замысла к воплощению»

Студенческий совет Усинского филиала УГТУ в последние годы стал генератором многих идей. Именно силами студентов УФ УГТУ была создана Усинская игровая лига, по их инициативе стал проводиться чемпионат города по спортивной версии «Что? Где? Когда?» А недавно открывшийся сквер и памятник комару-нефтянику – тоже проект, который прошёл весь путь от замысла к воплощению при непосредственном участии студентов. Вот что говорит председатель студсовета УФ УГТУ Екатерина Тарасова:
– Первым нашим проектом стала команда КВН «Хиттрендбренд», которая удачно выступила на республиканском фестивале. Участвовали мы в волонтёрском движении, в проекте «Первый герой», в рамках которого студенты помогли отремонтировать баню и школу в Усть-Усе, работали на реконструкции городского стадиона. А три года назад наше молодёжно-студенческое движение нашло продолжение в стройотрядовском, когда на базе филиала университета был создан отряд «Олимп». Прежде ССО на предприятиях Усинска уже работали, в основном – в «РН – Северная нефть» и УФ «РН-Сервис», приезжали туда студенты из Ухты и Сыктывкара. Наш студсовет вышел с предложением создать свой стройотряд в Усинске. И вот уже несколько лет усинские студенты проводят третий (трудовой) семестр на объектах этих предприятий.
Сейчас в составе студсовета работают 25 человек. Их число постоянно меняется – кто-то оканчивает вуз, на смену приходят новички. В этом учебном году, к примеру, многие из тех, кто сегодня входит в состав студенческого совета, выпускаются. Но среди первокурсников есть немало инициативных и толковых ребят с интересными идеями, причём кое-какие они уже начали реализовывать. Так, скоро в филиале должна открыться «Школа молодого журналиста», проект Екатерины Филипени. Этот проект получил одобрение на недавнем Молодёжном форуме «Крохаль-2012». Возобновит свою работу «Киноклуб», куда, кстати, мы приглашаем и школьников, которые после просмотра кинофильмов могут принять участие в их обсуждении. В рамках «Киноклуба» в ноябре планируем провести фестиваль короткометражного кино.
Так что ведём активную общественную жизнь, помимо собственных акций и работы в филиале вуза участвуем ещё и в общегородских мероприятиях.

«Работать в тесной связке»

Молодёжный парламент Усинска в этом году пережил свои вторые выборы. В марте в его состав вошли 15 депутатов по городским округам и четыре – по сельским. О деятельности молодых парламентариев рассказывает депутат МП второго созыва Любовь Борисова.
– В отличие от депутатов первого созыва мы будем работать два года – четыре, как показала практика, – слишком длительный срок. Ведь за это время в жизни может многое измениться, да и не всегда избранный депутат может уделять достаточно времени своим обязанностям. Как известно, целью создания парламента было формирование молодёжной политики города, представление и защита интересов молодёжи, привлечение молодых людей к более активному участию в жизнедеятельности Усинска.
По инициативе членов Молодёжного парламента в городе ежегодно проходит турнир по футболу среди дворовых команд «Кожаный мяч», проводятся масштабные акции «Молодёжь Усинска – вместе против наркотиков» и «Чужих детей не бывает», мероприятия к Дню города и Дню молодёжи – все они стали заметными событиями в Усинске.
Всё это, безусловно, хорошо и важно, но, наверное, недостаточно. Поэтому стремимся к более тесному взаимодействию с Советом города – молодым депутатам нужно учиться у своих более опытных коллег, работать в тесной связке с народными избранниками.