Мероприятие состоялось по инициативе ГКУ РК «Центр занятости населения г.Усинска». В заседании приняли участие представители Прокуратуры, ГБУ РК «ЦСЗН г.Усинска», центра «Берегиня», Усинского филиала бюро медико-социальной экспертизы, предприятий города, а также люди с ограниченными возможностями здоровья.

По вопросам трудоустройства инвалидов и квотированию рабочих мест выступили директор центра занятости Инна Харахаш, старший помощник прокурора Сергей Дядик и руководитель Усинского Бюро МСЭ Елена Казанцева.

Елена Казанцева рассказала, что при устройстве на работу будущий сотрудник обязан пройти медицинский осмотр, в ходе которого врач профпатолог укажет допустимый объём работ для инвалида, поступающего на работу в то или иное предприятие. Елена Федоровна обратила внимание на то, что при выдаче направления на медосмотр необходимо прилагать характеристику функциональных обязанностей, по которым врач выдаст или откажет в выдаче допуска на работу.

Инна Харахаш в свою очередь напомнила работодателям о том, что до 10 июля они обязаны предоставить в центр занятости населения сведения о наличии вакантных мест на предприятии.

- Поддержка людей с ограниченными возможностями здоровья и формирование комфортных условий их жизнедеятельности входят в число приоритетных направлений работы органов местного самоуправления городского округа «Усинск», - отметила заместитель главы Татьяна Анисимова и напомнила о действующей целевой муниципальной программе «Доступная среда на 2013-2015 годы», цель которой – формирование к 2015 году условий для беспрепятственного доступа к объектам и услугам в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения.

По итогам заседания было принято решение продолжить работу по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями на квотируемые и специально созданные рабочие места. Руководителю отдела здравоохранения и социальной защиты населения Ольге Безденежных было поручено проработать с Агентством РК по социальному развитию вопрос по грантовой поддержке инвалидов-предпринимателей и довести полученную информацию до центра занятости.

В завершение совещания присутствующие на нём инвалиды смогли напрямую пообщаться с представителями предприятий и предложить свою кандидатуру на вакантные места.