Безусловно, в вопросе подготовки высококлассных специалистов рабочих профессий немалую, если не сказать важнейшую роль, играют такие факторы, как уровень учебного заведения профессионального образования и то, обладает ли оно достаточным потенциалом и ресурсами – учебной базой и кадровым составом – для подготовки качественных специалистов.
Реформа, начавшаяся в сфере профобразования больше двух лет назад, постепенно сокращает число училищ и колледжей, которые вливаются в состав техникумов, в ряде же случаев сами техникумы становятся частью образовательных комплексов на базе высших учебных заведений. В 2011 году в России насчитывалось порядка 3500 средних специальных учебных заведений, сегодня – около трёх тысяч. «В обойме» остаются самые крепкие, конкурентоспособные, не только «держащие марку», но и работающие на будущее – готовые развиваться, открывать новые специальности, действовать в тесном контакте с работодателями, выполняя своего рода госзаказ и тем самым гарантируя выпускникам трудоустройство.
Одно из таких учебных заведений – Усинский политехнический техникум. Это – единственное в нашем городе образовательное учреждение, осуществляющее подготовку специалистов для предприятий по системе непрерывного профессионального образования.
Чем техникум живёт сегодня, какие планы коллектив строит на будущее – об этом интервью директора УПТ Ларисы Барашковой.

– Лариса Павловна, образование по каким специальностям можно получить в Усинском политехническом техникуме сегодня?

– Техникум реализует образовательные программы начального, среднего и дополнительного профессионального образования. Все обучающиеся в ГАОУ СПО РК «Усинский политехнический техникум» после окончания полного курса получают дипломы государственного образца. По программе НПО ребята могут освоить профессию автомеханика – это одно из самых популярных направлений из-за его широкого профиля. Обучение даёт возможность получить рабочую профессию водителя, слесаря по ремонту автомобилей и оператора заправочных станций. По программе начального профобразования мы также обучаем электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, контролёров-кассиров, токарей-универсалов, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, электрогазосварщиков. А два года назад возобновили обучение по профессии повар-кондитер. Это – республиканская социальная программа коррекционного обучения, направленная на социальную и профессиональную адаптацию детей-инвалидов. Она позволяет ребятам, окончившим СКОШ, получить востребованную профессию и трудоустроиться в дальнейшем. Студенты, проходившие практику в кафе «Семья», ресторанах «Джумейра» и «Чарка», а также в столовых, прекрасно себя зарекомендовали. Три выпускницы этого года приглашены на работу в ресторан «Чарка», по одному человеку уже работают в кафе «Семья» и на Харьягинском месторождении.
В этом учебном году мы открыли набор на новую профессию – будем готовить электромонтёров охранно-пожарной сигнализации (ОПС). Сегодня вряд ли найдётся офис или здание, не оснащённые системой безопасности. При этом и количество, и степень сложности оборудования постоянно растут, а компетентные специалисты становятся на вес золота. Собственно, организации, занимающиеся установкой ОПС, и вышли к нам с предложением организовать обучение таких специалистов, которые могли бы качественно обслуживать охранное оборудование, системы видеофиксации и пожарной сигнализации. Эти же организации будут участвовать в создании учебно-лабораторной базы.
Система такого взаимодействия у нас уже давно отработана – без учебных тренажёров в обучении студентов, естественно, не обойтись. А началось всё с «Северной нефти», которая уже в конце 90-х годов стала главным деловым и социальным партнёром техникума. Благодаря помощи предприятия учебному заведению были переданы стендовое оборудование, тяжёлая и легковая техника для подготовки водителей и автомехаников, открылись три именные аудитории «Роснефти», оснащённые лабораторными комплексами – по бурению, капитальному ремонту и эксплуатации скважин. Была создана база для подготовки будущих нефтяников, включающая практически полный технологический цикл. На этих лабораторно-тренажёрных установках студенты-разработчики могут моделировать любую производственную ситуацию, отрабатывать практические навыки, а потом уже оттачивать их во время производственной практики в «РН – Северная нефть» и в других усинских предприятиях, входящих в структуру «Роснефти».
Благодаря поддержке «РН – Северная нефть» в этом году планируется приобрести тренажёр по оказанию первой медицинской помощи в комплекте с программным обеспечением. В общей сложности только за последние семь лет финансовая помощь предприятия учебному заведению составила почти 22 миллиона рублей. Приятно отметить, что партнёрство это продолжается, становится крепче и носит взаимовыгодный характер. «РН – Северная нефть», Усинский филиал ООО «РН-Сервис», филиал ООО «РН-Энергонефть» в РК и другие общества заинтересованы в постоянном профессиональном росте своих работников, соответственно, активно направляют их на повышение квалификации и переобучение, в том числе – на базе нашего техникума. Сотрудники этих предприятий принимают участие в обучении и аттестации наших студентов, что даёт ребятам ориентир и пример того, как можно состояться в профессии, стать настоящим мастером своего дела. А это – одно из важных условий успеха. Мы гордимся, дорожим нашим сотрудничеством и очень благодарны за то внимание и помощь, которые получаем он наших социальных партнёров.



В этом году лабораторная база УПТ пополнится ещё и благодаря ЗАО «КНЭМА» – у ребят, обучающихся по программе СПО на техников по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (ТОЭ)», появится лаборатория с новым тренажёрным оборудованием.
Что касается программы среднего специального образования, то и здесь будут некоторые новшества. Помимо традиционных специальностей – РЭНГМ, ТОЭ, документационное обеспечение управления и архивоведение, которые пользуются большой популярностью у абитуриентов, выпускники школ после одиннадцатого класса могут получать заочно и профессию техника – специалиста по автоматизации технологических процессов и производств. Современное предприятие любого профиля трудно представить без устройств автоматизации, систем управления, контроля и регулирования. Соответственно, спрос на высококвалифицированных техников есть и он будет только расти.

– Лариса Павловна, как обстоит дело с устройством выпускников на работу?

– В УПТ второй год работает «Центр содействия трудоустройству выпускников», деятельность которого как раз и направлена на решение возникающих в данной сфере трудностей. Мы ведём мониторинг, отслеживаем, устроились ли на работу выпускники и куда, тесно взаимодействуем с работодателями, действуем в режиме «запрос – ответ», то есть как выполняем «госзаказ», так и направляем ходатайства. Тесно сотрудничаем с центром занятости. К слову, сейчас в нашей республике заработала программа «Первое рабочее место». Скажем, если студент после производственной практики изъявляет желание и в дальнейшем работать в этой же организации, а работодатель ничего не имеет против – молодой работник, как говорится, тоже пришёлся ко двору, за выпускником, обратившимся в центр занятости, закрепляется и статус молодого специалиста, и рабочее место. То есть ему даётся возможность повести отсчёт трудового стажа, получить точку опоры для дальнейшей карьеры. Говоря проще, сегодня возможности для трудоустройства у наших студентов есть – было бы желание. Да и выпускников УПТ охотно принимают на работу как в небольшие организации, так и в градообразующие предприятия, так как ребята зарекомендовали себя с хорошей стороны.

– Развитие учебного заведения невозможно без расширения образовательных услуг, введения новых направлений. Что предполагается в этой части?

– Всё это, несомненно, так, однако в данных вопросах нельзя не ориентироваться на конъюнктуру рынка труда: есть потребность в каких-то специалистах – есть смысл их готовить. Именно в этом русле мы и работаем. Так, в будущем, если будут заявки, на базе СПО начнём готовить специалистов в таких направлениях, как электроснабжение, рациональное использование природоохранных комплексов, экономика и бухгалтерский учёт. Новые специальности на базе НПО – это электромонтёры охранно-пожарной сигнализации, слесари по ремонту оборудования электростанций, электромонтёры по ремонту оборудования электрических сетей, операторы нефтепереработки. На осуществление образовательной деятельности в данных направлениях УПТ имеет соответствующие лицензии и, конечно, преподавательские кадры. К слову, в марте 2013 года мы успешно прошли лицензирование, в том числе и по тем специальностям, на которых готовили рабочих в бытность УПТ лицеем. Сегодня они не менее востребованы. Всего Усинский политехнический техникум имеет лицензии на подготовку кадров по ста специальностям. Так что возможности для выполнения заявок по подготовке каких-то определённых специалистов у нас достаточно широкие.
Учебное заведение не раз переименовывалось, прошло путь от межшкольного учебного комбината до техникума, обрело богатейший опыт, сохранило высокопрофессиональный коллектив, увлечённый своим делом. И особенно отрадно, что в год 20-летия наше учебное заведение на уровне республики было признано одним из лучших. В рейтинге средних специальных учебных заведений Усинский политехнический техникум занял первое место по подготовке специалистов в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, опередив Ухту и Воркуту. Первые мы и по подготовке специалистов в области автоматизации производства, а по документоведению – на втором месте. То есть и качество обучения, и материально-техническая база техникума признана едва ли не лучшей по республике. В чём, несомненно, есть большой вклад наших деловых и социальных партнёров. За что хочется сказать им ещё раз большое спасибо.

– Подготовка рабочих кадров, поднятие престижа рабочих профессий – сегодня этим вопросам придаётся общегосударственное значение. И на вас в этом деле возложена особая миссия. Пусть, как и прежде, вам удаётся успешно с ней справляться, а из стен УПТ выходят настоящие мастера, которые со временем станут гордостью предприятий.

– Будем стараться и впредь достойно решать стоящие перед нами задачи.