Седьмого октября в «РН – Северная нефть» состоялся традиционный праздничный приём руководителей подшефных образовательных учреждений города, посвящённый двум профессиональным праздникам, – Дню работника дошкольного образования и Дню учителя.
Поздравить виновников торжества пришли заместители генерального директора «РН – Северная нефть» – по бурению Геннадий Амосов, по экономике и финансам – Марина Мытова, директор по общим вопросам Виктор Штепа, депутаты Совета города – начальник лаборатории ФХИ Сергей Кажаев и начальник отдела по общим вопросам Алексей Черноткач.
Почётными гостями встречи стали заместитель главы администрации МО ГО «Усинск» по социальным вопросам Татьяна Анисимова, руководители городских управления образования Татьяна Атерлей и управления культуры и национальной политики Оксана Филиппова, заведующие детских садов №№ 10, 12, 23 и 24 Наталия Новосёлова, Наталья Османкина, Татьяна Ганиева и Светлана Ковтуник, директора СОШ №№ 3 и 6 Юрий Орлов и Валентина Жидкова, директора Усинского политехнического техникума и Усинского филиала УГТУ Лариса Барашкова и Евгений Рожкин, а также директор Детского дома Светлана Лунгу. Впервые участвовала в праздничной встрече директор общеобразовательной школы посёлка Искателей Заполярного района НАО Дина Стрельцова, где второй год реализуется проект «Роснефть-класс».
Встречи в таком формате проводятся ежегодно. Диалог даёт возможность обсудить проблемы, оценить результаты, наметить планы, согласно которым и предстоит строить дальнейшее взаимодействие.



Нынешний «круглый стол» не стал исключением. Для некоторых образовательных учреждений он носил вдвойне праздничный характер, так как состоялся в год юбилеев: УПТ отмечает 20-летие, Усинскому филиалу УГТУ на днях исполнится 15, а шестой школе – 25 лет! И абсолютно для всех участников встречи, представлявших сферу образования, 2012-2013-й учебный год ознаменовался яркими событиями.
К примеру, результаты ЕГЭ выпускников СОШ № 3 в этом году были выше среднегородских. Более того, двое учеников «Роснефть-класса» показали на госэкзаменах по химии и географии блестящие знания и получили 100 баллов, что ещё раз продемонстрировало уровень и качество образования, получаемого учащимися профильного класса довузовской подготовки. А по результатам ЕГЭ по математике СОШ № 3 вошла в десятку лучших по Республике Коми.
Шестая школа в этом году стала победителем фестиваля программ по организации здорового питания обучающихся, что в полной мере согласуется с профилем учреждения, которое многие годы было базовым не только для Усинска, но и региона по внедрению здоровьесберегающих программ и технологий. А с этого учебного года в СОШ № 6 запускается новый проект: учебное заведение становится опорным в эксперименте по внедрению федеральной программы дистанционного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья.
Ярким и насыщенным выдался год и для коллективов детских садов.
Программа сопровождения детей с синдромом дефицита внимания и гиперактивности, разработанная педагогами детского сада № 12, победила в региональном конкурсе «Т-Перспектива» в номинации «Лучшая программа социализации и адаптации в обществе». Ещё более значимо то, что эта разработка получила гриф «Рекомендовано Министерством Республики Коми», а значит – опыт усинских педагогов станет известен далеко за пределами города.
Воспитанники детских садов №№ 23 и 24 вновь отличились на фестивале «Тиньель», став лауреатами и победителями в нескольких творческих номинациях и вновь доказав, что в этих детских садах созданы идеальные условия для гармоничного развития детей. Эти же дошкольные образовательные учреждения признаны одними из лучших в Усинске по подготовке ребят к школе.
Прошедший учебный год добавил в копилку достижений детского сада № 10 новые победы. Воспитатель дошкольного учреждения Фаина Терентьева стала лучшей на муниципальном конкурсе педагогического мастерства «Воспитатель года», а затем и в республиканском конкурсе в категории «Победитель онлайн-голосования».
Все эти достижения – закономерный результат кропотливой и целенаправленной работы не только педагогического коллектива, но и социальных партнёров, помогавших учителям, воспитателям, администрации школ и детских садов справляться с теми задачами, которые ставит перед ними общество и государство.
С профессиональным праздником и успешной реализацией задуманных проектов педагогов поздравил заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по бурению Геннадий Амосов:
– Уважаемые педагоги, от имени генерального директора предприятия Сергея Михайловича Нестеренко и всего нашего коллектива поздравляю вас с профессиональным праздником. Мы прекрасно понимаем, что в условиях современного общества роль учителя, воспитателя, который становится для ребёнка первым наставником, кратно возрастает, так как подходы к обучению и интеллектуальному развитию меняются. Нынешние дети, живущие в век информации и высоких технологий, заметно отличаются от своих сверстников даже десятилетней давности. И сегодня это предъявляет к профессии педагога новые требования, ведь найти ключик к каждому ребёнку, помочь ему не потеряться в этом мире, с одной стороны, становится сложнее, с другой – для реализации потенциала даётся гораздо больше возможностей. Желаю вам, уважаемые педагоги, здоровья, терпения, большого личного счастья, неустанного творческого поиска и реализации интересных идей.
Татьяна Анисимова рассказала, что собой представляет сфера образования в нашем муниципальном образовании, о наиболее знаковых событиях прошлого года.
– Каждая школа, каждый детский сад Усинска имеет своё «лицо», свой профиль, – отметила Татьяна Александровна. – Социализация, творческое развитие, экологическая культура, эстетическое или физическое развитие – приоритетных направлений множество и потому у нас ни одно детское образовательное учреждение не похоже на другое. Все они – часть той образовательной среды, которая признана одной из лучших на уровне региона. «Семья» усинского учительства пополняется – в этом году в неё были приняты 17 молодых специалистов, которые, по словам директоров школ, уже на начальном этапе проявили себя как думающие, энергичные, инициативные, перспективные работники. При должном старании и желании совсем скоро недавние выпускники педучилищ и вузов станут достойной сменой ветеранам образования.
Отдельно Т. Анисимова остановилась на перспективах и переменах, которые отразятся на жизни учебных заведений. В числе таких – выполнение распоряжения Главы государства и положения о приёме детей в дошкольные образовательные учреждения, согласно которому с 2016 года в Усинске должны будут открыться ясельные группы, куда будут приниматься малыши с двухмесячного возраста. Грядут перемены и в других направлениях.
Участники встречи поделились своими радостями, успехами, проблемами, а ещё выразили искреннюю признательность коллективу «РН – Северная нефть» за ту благотворительную помощь, которая даёт им возможность справляться с проблемами. А их у любого образовательного учреждения немало.
Ежегодно компанией «Роснефть» и её дочерним обществом «РН – Северная нефть» на благотворительность, реализацию программ по взаимодействию со школами, вузами, колледжами, а также на финансирование объектов социальной сферы направляются существенные суммы. Только в 2013 году на эти цели предусмотрено 33 млн 652 тысячи рублей.
Особое внимание уделяется оздоровлению детей – сельских мальчишек и девчонок, проживающих в МО ГО «Усинск» и Ненецком автономном округе, воспитанников детских домов, детей из малообеспеченных семей Инты, студентов-сирот, обучающихся в УГТУ.
Также важнейшим блоком в системе социального партнёрства является развитие образовательных проектов, поддержка и укрепление учебно-методической и материально-технической базы Усинского политехнического техникума, Ухтинского государственного технического университета и его Усинского филиала, выплата именных стипендий НК «Роснефть» лучшим студентам университета.
По программе довузовской подготовки школьников на содержание «Роснефть-классов» в усинской СОШ № 3 и общеобразовательной школе посёлка Искателей Заполярного района учебным заведениям были перечислены средства, направленные на проведение образовательных и профориентационных мероприятий, на участие школьников в командообразуюших тренингах и ознакомительных поездках, а также на приобретение необходимого оборудования.
Первого сентября этого года в школе посёлка Искателей открыл свои двери второй «заполярный «Роснефть-класс». И проект этот, как заметила директор школы Дина Стрельцова, уже себя зарекомендовал – ученики 10 «Б» в прошлом году не только прекрасно показали себя в учёбе, но и в исследовательской деятельности. Более того, совместный проект преобразил школу. Популярность «Роснефть-класса» привела к тому, что в этом году в конкурсе на зачисление в профильный класс участвовали не только ребята из посёлка Искателей, но и девятиклассники из Нарьян-Мара.
Участие в подготовке образовательных учреждений к новому учебному году и укрепление их материально-технической базы – ещё одно традиционное направление в системе социального партнёрства.
– Я руковожу десятым детским садом пять лет, – рассказала Наталия Новосёлова, – и каждый год, когда приходит летняя пора, а вместе с ней «ремонтная эпопея», хватаешься за голову от мысли, где на всё взять деньги. И я очень признательна руководству и коллективу «РН – Северная нефть» за то, что именно вы пять лет назад стали нашими надёжными друзьями, готовыми всегда помочь. Благодарность наша безмерна.
– Нашей дружбе в этом году тоже исполнилось пять лет, – продолжила Наталья Османкина, – благодаря вам было многое сделано для укрепления материально-технической базы детского сада, благоустройства территории и групп. И те положительные перемены, которые у нас происходят, замечают не только педагоги, но и родители, дети. Поэтому хочу вынести вам коллективную благодарность и выразить надежду, что дружба наша с годами будет только крепнуть.
– Мы сотрудничаем с предприятием семь лет, – заметила Татьяна Ганиева. – За это время было сделано очень много. Первым проектом, реализованным при финансовой поддержке «РН – Северная нефть», стал ремонт бассейна в детском саду, затем музыкального зала, этим летом – спортзала и холла, где разместился центр обучения детей основам безопасности жизнедеятельности. Ваше внимание и участие для нас бесценно, так как помогает решать глобальные задачи, с которыми самим нам не справиться.
– Мне бы хотелось присоединиться ко всем добрым словам, – сказала Светлана Ковтуник, – и сказать вам спасибо за тепло души, благодаря которому становится теплее в наших детских садах. В этом году на выделенные средства мы, наконец, поменяли 12 входных дверей. У нас на первом этаже четыре ясельных группы, самому маленькому ребёнку 1 год и 3 месяца. Раньше нам с трудом удавалось бороться со сквозняками, сейчас же в детском саду тепло. За что вам огромная признательность и от педагогов, и от родителей, и, конечно, от малышей, которые теперь будут меньше болеть.
Подводя итог встречи, Татьяна Атерлей выразила генеральному директору ООО «РН – Северная нефть» Сергею Михайловичу Нестеренко и всему коллективу предприятия признательность за конструктивное сотрудничество, которое обретает новые черты и касается не только образования.
– Яркий тому пример – реконструкция спортивной площадки возле СОШ № 3, – отметила Татьяна Александровна. – Необходимость в восстановлении этого объекта назрела давно, и только благодаря вам идея нашла своё воплощение. Теперь у ребят появилось место для активного отдыха, которое станет достойной альтернативой безделью. Уверена, что у сотрудничества «РН – Северная нефть» и сферы образования Усинска большие перспективы и хорошее будущее.
– Хотелось бы поблагодарить вас за высокую оценку нашей совместной работы, – сказала заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по экономике и финансам Марина Мытова. – Вы прекрасно знаете отношение и Сергея Михайловича к вопросам развития сферы образования, и руководства предприятия – мы всегда стараемся прислушиваться к вашим просьбам, помогать всем, чем можем. При этом нами практикуются разные, а не только финансовые формы поддержки. Уверена, что наше взаимодействие будет продолжаться, ведь роль школ, детских садов, педагогов в воспитании детей трудно переоценить. И каждый из нас заинтересован в том, чтобы ребята получали качественное образование, учились в достойных условиях.
В завершение встречи руководители предприятия «РН – Северная нефть» вручили педагогам на память сувениры и цветы.