В составе безработных граждан 79%(134 чел) составляют повторно обратившиеся граждане; имеющие длительный (более года) перерыв в работе – 29,5% (50 чел.), впервые ищущие (ранее не работавшие) – 10% (17 чел.); инвалиды – 8,3% (14 чел.); лица предпенсионного возраста – 12,4% (21 чел.), выпускники – 0,6% (1 чел.), дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей – 0,6% (1чел.), одинокие и многодетные родители – 6,5% (11 чел.), освобожденные из УИН – 0,6% (1чел.).

54,4% (92 чел.) составляют безработные граждане, уволенные с предприятий и организаций города по собственному желанию; 10% (17 чел.) – высвобожденные; по инициативе работодателя 24,4% (4 чел.); нарушение трудовой дисциплины 0,6% (1 чел.); окончание срока трудового договора 16,6% (28 чел.); по соглашению сторон 2,4% (4 чел.).

Безработные граждане, работавшие по профессии рабочего – 65% (110 чел.), работавшие на должности служащего – 29% (49 чел.).

Безработные граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование составляют 38% (64 чел.).

В 2014г. за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1300 человек, что на 15% больше, чем в 2013 году.

Зарегистрировано в качестве безработных 290 человек, что на 8% меньше, чем в 2013 году.

Для рынка труда Усинского района характерно:

- высокий уровень мужской безработицы 66,5% из числа граждан, обратившихся за содействием в поиске работы;
- значительная доля безработной молодежи в возрасте от 14 до 29 – 44% из числа граждан, обратившихся за содействием в поиске работы.

С начала года трудоустроено 1178 человек, что составляет 91% от количества граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

Анализ соотношения потребностей необходимых профессий на рынке труда

Количество вакансий, заявленных предприятиями и организациями города, по состоянию на 01.08.2014г., составляет 3895 единиц, том числе: для служащих – 831 вакансий; для рабочих – 3064 единиц вакансий. Заявленная потребность для трудоустройства граждан относящихся к категории инвалидов – 84 вакансий. Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение числа граждан не занятых трудовой деятельностью к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест) составляет 8,6%.

Продолжительность существования вакансий: до 1 месяца – 1846 ед.; от 1 до 3 месяцев – 434 ед.; от 3 до 6 месяцев – 1380 ед.; от 6 месяцев до года – 180 ед.; более года – 55 ед. Количество вакансий с продолжительностью от 1 до 10 дней – 1593 единиц. Средняя продолжительность «существования» вакансии – 2 месяца.

Список востребованных профессий по отраслям:
- добыча полезных ископаемых- 2594 ед.;
- строительство – 255 ед.
- оптовая и розничная торговля – 101 ед.;
- транспорт и связь – 423 ед.;
- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 150 ед.

Организация мероприятий активной политики занятости.

На 01.08.2014г. заключены договоры активной политики занятости населения:
- о сотрудничестве по организации общественных работ – 42 договора на 107 чел., сумма договоров - 251,7 тыс. руб.;
- о трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 7 договоров на 7 чел., сумма договоров 33 тыс.руб.;
- о временном трудоустройстве выпускников профессиональных учебных заведений от 18 до 20 лет – 3договоров на 4 чел., сумма договоров 18 тыс. руб.;
- об организации и проведении временных работ для несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет -48 договоров на 284 чел., сумма 415,5 тыс.руб.

Проведено 17 ярмарок вакансий.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Приступили к профессиональному обучению по профессиям (программам обучения) 54 человека:
- 48 чел., из числа безработных граждан по профессиям: машинист технологических насосов, водитель автомобиля, электрогазосварщик, стропальщик, слесарь КИПиА, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, оператор котельной;
- 4 женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, по профессии: товаровед: «1С: Управление торговлей;
- 2 гражданина пенсионного возраста по профессии: бухгалтер «1С: Бухгалтерия 8», оператор котельной.