Как у Пушкина

Этот конкурс, организованный отделом организации труда и заработной платы совместно с профсоюзом производственного предприятия, стал своего рода отборочным этапом перед аналогичным мероприятием в рамках всего «ЛУКОЙЛ-Коми». Во второй половине июня лучшие из лучших работников нефтегазодобывающего предприятия соберутся в нефтяной столице Коми для выяснения, кто же самый, самый... Чтобы попасть в число лучших работников Общества, необходимо сильно постараться, ведь конкуренция высока даже на уровне одного производственного предприятия, а соперники совсем не просты.

Традиционно начало конкурсу положило торжественное построение у здания офиса усинского ТПП, празднично украшенного шарами, где участники выстроились стройными рядами. Все конкурсанты как на подбор – с огоньком азарта в глазах, подтянутые и решительные. Такая картина вызывает в голове образы пушкинских богатырей, но наших героев было значительно больше, чем у Александра Сергеевича. Не нарушилась традиция и по числу номинаций, как и прежде, их семь – оператор по добыче нефти и газа, машинист технологических насосов, электрогазосварщик, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, оператор товарный и слесарь-ремонтник.

С приветственными и напутственными словами перед конкурсантами выступили директор ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Артур Миннахмедов, его заместитель по управлению персоналом и общим вопросам Александр Костылев, заместитель по производству Рустам Хабибуллин, главный инженер предприятия Сергей Абросиков и председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев.

Теория – начало начал

Первым испытанием для участников стала теория. Как оказалось, этот этап не вызвал больших затруднений среди нефтяников. Несмотря на то, что на задание было отведено полтора часа, а в некоторых номинациях нужно было ответить на большое количество вопросов по профессии, технике безопасности на производстве и оказанию первой медицинской помощи, конкурсанты выходили из аудиторий уже спустя минут десять. Все потому, что для них эти задачи – часть повседневной работы. Тем не менее случались и ошибки в ответах соискателей – то ли опыта не хватало, то ли волнение сыграло свою роль, ведь принимали экзамены ведущие специалисты и руководители профильных отделов и цехов ТПП. После такой умственной нагрузки участники могли передохнуть и подкрепиться в импровизированном буфете. За чашечкой кофе соперники по конкурсу, а в жизни коллеги и друзья, активно обсуждали пройденный и предстоящий этапы профессионального соревнования.

Качество – ключ к успеху

Практическая часть конкурса проходила на производственных объектах предприятия на Усинском месторождении. Для каждой номинации были подготовлены отдельные площадки, на которых нефтяники демонстрировали свой профессионализм. Операторы по добыче нефти и газа, как обычно, состязались в скорости и точности выполнения операций по замене сальников и ремней клиномерной передачи на станке-качалке. По нормативам им на это дается 18 минут, но опытные нефтяники справлялись с этим заданием вдвое быстрее. Строгое жюри учитывало каждую мелочь в ходе выполнения задания: неровно остановил балансир – минус балл, уронил инструмент или сделал в неправильной последовательности – аналогично. Иногда новички допускали ошибки, но в целом все со своей задачей справились.

Товарным операторам нужно было замерить количество продукта в резервуаре специальной рулеткой и на этой основе вычислить его объем. Конечно, сегодня им на помощь приходят современные технологии, но и тут многое зависит от человека. Ошибка всего в несколько миллиметров при определении уровня нефти в резервуаре может вылиться предприятию в колоссальные убытки. Поэтому в этом задании скорость выполнения отходила на второй план, первостепенным критерием являлась абсолютная точность.

Качество выполненной работы было ключевым фактором и при определении лучшей работы в номинации «Электрогазосварщик». Ведь чем надежнее сварное соединение трубопровода, тем меньше вероятности отказа.

По завершении практических заданий нефтяники пообедали в столовой КЦДНГ-1. Повара котлопункта № 9 постарались на славу. Столы просто ломились от блюд на любой вкус.

Все остались в выигрыше

После обеда настала, пожалуй, самая волнительная часть конкурса – определение победителей. Пока конкурсная комиссия подводила итоги, участники нервно ждали результатов. В итоге для кого-то ожидания оправдались – победители получили наряду с признанием коллег материальное поощрение в виде премии и прибавки к зарплате.

– Несмотря на то, что с тем же самым мы сталкиваемся ежедневно в нашей работе, подготовку я начал задолго до конкурса, и результат налицо, – поделился секретом успеха победитель конкурса в номинации «Оператор по добыче нефти и газа» Руслан Ханов.

Тех, кто не попал в число призеров, нельзя назвать проигравшими – каждый из них получил бесценный опыт и мотивацию для участия в конкурсе в следующем году. А победители начали подготовку к аналогичному соревнованию профессионалов, но уже на уровне всего Общества.