В программу были включены разнообразные мероприятия, в которых принимали участие представители всех звеньев образовательной цепочки «школа – вуз – предприятие». В числе запомнившихся школьникам событий – профориентационная экскурсия на производственные объекты «РН – Северная нефть», расположенные на Баганском месторождении и Головных сооружениях, встреча со студентами филиала УГТУ, которые рассказали старшеклассникам о жизни вуза, о том, что каждый здесь сможет раскрыться не только в учёбе, но и в творчестве, в спортивных и научных достижениях. Не менее интересными оказались совместные мероприятия школьников и сотрудников «РН – Северная нефть», от которых ребята узнали об основных процессах нефтедобычи – от извлечения сырья до его переработки и транспортировки. А по окончании «усинских каникул» школьники побывали также в Ухтинском государственном техническом университете, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина и МГУ им. М. В. Ломоносова, которые являются профильными в подготовке кадров для компании «Роснефть».

Технологический цикл под контролем

Знакомиться с производством ребята начали с пункта сдачи нефти и испытательной химико-аналитической лаборатории на Головных сооружениях. Здесь, как рассказал школьникам мастер ПСН цеха подготовки, переработки и сдачи нефти «РН – Северная нефть» Владимир Неревенько, подготовленное до товарной кондиции сырьё проходит проверку качества и сдаётся в систему магистральных нефтепроводов.
– Нефтедобыча – процесс сложный, включающий целый комплекс мероприятий, – рассказывает ученик «заполярного» «Роснефть-класса» Алексей Плотников. – В нём каждое из множества звеньев играет свою важную роль и обеспечивает бесперебойность производства. Не часто выпадает возможность увидеть, как ведётся нефтедобыча, пообщаться с профессионалами. Нам рассказали, что вся нефть, добываемая на месторождениях «РН – Северная нефть», сначала «поступает» на Баган. Там на специальных установках подготовки нефти проходит комплексную очистку от воды, газа, солей и других примесей, и уже после этого в виде товарной продукции поступает на пункт сдачи нефти. После проверки качества «чёрное золото» получает в лаборатории сертификат соответствия и перекачивается через коммерческий узел учёта нефти (КУУН) в систему магистральных нефтепроводов. Хочу стать специалистом в области IT-технологий, поэтому меня заинтересовали автоматизация и компьютеризация нефтяных промыслов. Кругом очень много электронных приборов, но всё-таки без специалистов, которые грамотно управляют оборудованием, пока не обойтись. Так что работы и на наш век хватит. Огромное спасибо сотрудникам «РН – Северная нефть» за эту поездку и такую насыщенную программу.
–Характеристики продукции со скважин, расположенных даже на одном месторождении, отличаются, – удивляется Мария Кравцова. – Как рассказали специалисты, на свойства нефти влияет множество факторов, от природных до механических. В операторной пункта сдачи нефти нам показали, каким образом осуществляется контроль работы технологического оборудования, какие параметры выводятся на монитор, как обеспечивается безопасность. Большое впечатление произвела испытательная химико-аналитическая лаборатория, где ведущий инженер Александр Русланов провёл для нас познавательное занятие. Мы увидели, с каким оборудованием работают лаборанты, узнали, какие анализы проводятся, чтобы подтвердить качество нефти.
После Головных сооружений ребята отправились на Баган, который считается «южным центром» производственной базы «РН – Северная нефть», протянувшейся на северо-запад от Усинска более чем на 350 километров. После обязательного инструктажа по технике безопасности старшеклассникам показали основные установки, операторные, где осуществляется контроль работы промыслового оборудования. Особый интерес вызвала установка подготовки нефти. В чём заключается работа УПН и почему установка является уникальной, рассказал мастер ЦППиСН Вячеслав Занкин.
– Добываемая нефть, – пояснил он, – до прохождения всех стадий очистки является лишь углеводородным сырьём, нефтесодержащей жидкостью (НСЖ), в которой есть сера, парафин, смолы, вода, соли, а также другие примеси. И как раз на этих установках подготовки нефти НСЖ проходит комплексную очистку, в процессе которой примеси отделяются от нефти и она становится настоящим «чёрным золотом». Наше предприятие стало одним из первых в регионе, где появились такие установки, сегодня в «РН – Северная нефть» их шесть.
О работе участка переработки нефти школьникам рассказал заместитель начальника смены ЦППиСН Дмитрий Новиков.
– «Сердцем» установки является ректификационная колонна, – пояснил Дмитрий Викторович, – именно в ней происходит процесс разделения нефтесодержащей жидкости на фракции, в результате чего вырабатывается дизельное топливо, которое у нас используется на технологические нужды.
Оператор ТУ ЦППиСН Владимир Черепанов пояснил старшеклассникам, что работа действующих на объекте установок полностью автоматизирована. Персонал следит за бесперебойностью их функционирования в круглосуточном режиме, осуществляет визуальный и инструментальный осмотр, контролирует технологический цикл, оценивая состояние многочисленных трендов, выводящихся на мониторы компьютеров.



Игровая сессия

На следующий день учеников 11 «А» «Роснефть-класса» усинской СОШ № 3 и 11 «Б» школы посёлка Искателей ждала «Игровая профориентационная сессия».
– В тренинге не бывает проигравших, – напомнил тренер «Школы бизнеса «Югра» Сергей Попов, проводивший игру, – и победа здесь не главное, конечная цель – стать командой, сплочённым коллективом.
В игровой форме ребята учились «заглядывать в будущее» и выстраивать свою карьерную лестницу на основе жизненных приоритетов, оценивать, какое место в ней занимает материальная составляющая, а где в градации ценностей находится возможность реализовать свой потенциал, а в итоге – расставлять приоритеты таким образом, чтобы желания, возможности и способности не противоречили друг другу.



– Сессия оказалась полезной, – считает ученик усинского 11 «А» «Роснефть-класса» Максим Кажаев. – И во многом именно благодаря тому, что проходила она в форме деловой игры. С выбором вуза и будущей профессии определился. Очень в этом помогли тренинги, которые для нас организуют сотрудники «РН – Северная нефть». Спасибо коллективу предприятия за большую работу, которая проводится с профильными классами!

«Победа, эффективность, ответственность»

Финальной точкой в усинской «Неделе «Роснефть-классов» стало профориентационное мероприятие для школьников с участием сотрудников «РН – Северная нефть», которые курируют работу в рамках образовательного проекта «школа – вуз – предприятие», помогают ученикам профильных классов и студентам, организуют для них командообразующие тренинги, деловые игры, вводные курсы.
Чтобы понять масштабы деятельности крупнейшей нефтегазовой компании России, почувствовать себя частью команды нефтяников, ребятам показали фильм о компании «Роснефть» – «Победа, эффективность, ответственность». Школьники увидели, насколько во временном и в географическом отношении простираются планы Компании, какое место в этих перспективах занимают высокопрофессиональные кадры и насколько значимо в реализации данных проектов участие молодёжи.
– Приветствуем вас от имени генерального директора «РН – Северная нефть» Геннадия Владимировича Амосова и коллектива нашего предприятия, – обратился к старшеклассникам заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам – начальник управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Сергей Кривоножкин. – За время пребывания в Усинске у вас было немало ярких событий, но, наверное, самым впечатляющим стало посещение производственных объектов. Вы были в испытательной химико-аналитической лаборатории, на пункте сдачи нефти, посетили цех электроснабжения и эксплуатации электрооборудования. Увидели действующее месторождение, сложные установки, современное оборудование – всё это требует от персонала глубоких знаний и высочайшего профессионализма.
Сергей Владимирович подчеркнул, что профессиональное самоопределение – залог успешной самореализации и достижения жизненных целей, которые являются характерными чертами состоявшейся личности. Он рассказал ребятам о работе, которая не первый год проводится на предприятии с целью развития кадрового потенциала.
– «РН – Северная нефть» и НК «Роснефть» заинтересованы в притоке на производство молодых высокопрофессиональных кадров! – сказал заместитель начальника управления подготовки нефти и газа «РН – Северная нефть» Сергей Белов, признанный «Лучшим наставником 2015 года». – На производстве постоянно внедряются новейшие разработки, действует современное оборудование, техника. К сотрудникам предъявляются высокие требования, надо знать и понимать взаимозависимость всех технологических процессов. В современных условиях требования к уровню знаний рабочего гораздо выше, чем раньше, сегодня он должен разбираться в производстве на уровне ИТР. Нефтяной бизнес – динамично развивающаяся отрасль, нуждающаяся в профессионалах нового поколения. И только от самих студентов, молодых специалистов будет зависеть их карьерный рост и развитие.
Сергей Петрович, отвечая на вопросы ребят, рассказал о многогранности профессии нефтяника, специальностях, востребованных в нефтегазовой сфере, – от полевого геолога до инженера, о том, как меняется нефтяной бизнес и где сегодня используются углеводороды.
– Нам всё очень понравилось, – рассказала ученица 11 «Б» «Роснефть-класса» п. Искателей Валерия Горбачева, – дорога на Баганское месторождение заняла почти два часа. За это время мы успели обсудить, каким же трудным было освоение Севера, как нелегко пришлось первопроходцам! Сейчас здесь возведён настоящий промышленный городок, где добывается, перерабатывается и перекачивается нефть. Это невероятно!
– Экскурсии на производство очень полезны для старшеклассников,– считает классный руководитель 11 «Б» «Роснефть-класса» школы посёлка Искателей Нина Глушко. – Ребята уже сейчас определяются с будущей профессией, и им было полезно узнать, как добывается нефть, в каких специалистах нуждается нефтегазодобывающее предприятие, где можно получить соответствующее образование… Поездка носила профориентационный характер. И поставленные цели были выполнены! Спасибо нашим социальным партнёрам – сотрудникам «РН – Северная нефть» за предоставленную возможность познакомиться с современным производством и предприятием, провести в Усинске несколько насыщенных, незабываемых дней.