Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
КомиИнформ
- Погода в Коми 12 сентября: облачно, +15...+20°С
- 41% сыктывкарцев против штрафов и увольнений за флирт на раб ...
- В Коми снизилось число лесных пожаров
- Всё об СВО: как доказать, что заболевание, приведшее к инвал ...
- В Визинге долгий земельный спор соседей завершился за два ча ...
- Жители Коми смогут сделать прививку от гриппа с новым антиге ...
- 41% сыктывкарцев против штрафов и увольнений за флирт на раб ...
- В Коми снизилось число лесных пожаров
- Всё об СВО: как доказать, что заболевание, приведшее к инвал ...
- В Визинге долгий земельный спор соседей завершился за два ча ...
- Жители Коми смогут сделать прививку от гриппа с новым антиге ...
Городской форум
1. Отдых в Геленджике [AV, Вчера, 20:44]
2. Кайт-поход "Под знаком ПИ" [bazun, Вчера, 10:58]
3. Звуки музыки 2 [Alex~, 07 September 2025]
4. СССР [SmokerMan, 03 September 2025]
5. Кайтинг [bazun, 25 August 2025]
6. Жизнь [Маргарита, 17 August 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 16 August 2025]
8. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
9. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
10. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
2. Кайт-поход "Под знаком ПИ" [bazun, Вчера, 10:58]
3. Звуки музыки 2 [Alex~, 07 September 2025]
4. СССР [SmokerMan, 03 September 2025]
5. Кайтинг [bazun, 25 August 2025]
6. Жизнь [Маргарита, 17 August 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 16 August 2025]
8. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
9. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
10. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Квартира - Сдам однокомнатную квартиру на длительный срок, есть всё необходимое для проживания. ...
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Все объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Наши партнеры
БНКоми
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Повышая уровень знаний, соответствуешь высокому званию «учитель» В «РН – Северная нефть» подвели итоги конкурса «Лучший наставник»

Наставничеству в последнее время уделяется всё больше внимания. Возрождаются традиции, заложенные ещё в советские времена, но адаптированные к современным условиям высокотехнологичного производства, ведь современная молодёжь порой разбирается в IT-технологиях куда лучше людей старой закалки. А без компьютеризации, автоматизации, знания софта сейчас на производстве немыслим квалифицированный труд.
В «РН – Северная нефть» программа закрепления новичков за опытными мастерами существует давно и является инструментом развития персонала и его профессиональных компетенций.
С 2014 года эта работа вышла на новый уровень – на предприятиях компании «Роснефть» внедрена и действует корпоративная программа наставничества, благодаря ей появился механизм оценивания совместной деятельности наставника и ученика, отслеживания результативности и выявления лучших педагогов-производственников, которые могут быть примером для коллег. В результате такой «опеки» начинающие работники, делающие в профессии или на предприятии первые шаги, легче вливаются в коллектив, вникают в суть работы, осознают особенности корпоративной культуры и деловой этики, намечают точки дальнейшего профессионального роста.
В систему наставничества в «РН – Северная нефть» включены десятки человек. В 2015 году пятьдесят опытных специалистов обучали молодых рабочих. По итогам оценки их деятельности были выявлены лучшие в номинации «Мастерство наставника» и победители, удостоившиеся звания «Лучший наставник цеха».
Победителями признаны оператор технологических установок цеха подготовки, переработки и сдачи нефти Дмитрий Фощей, слесарь по ремонту технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти Сергей Люгаев, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 2 Алексей Афанасов, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 1 Александр Пригожий, слесарь по ремонту технологических установок участка эксплуатации трубопроводов № 1 цеха эксплуатации трубопроводов Иван Грицик.
Номинантами, продемонстрировавшими высокое мастерство, стали оператор технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти № 2 Александр Пригожий, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 2 Ирек Хайретдинов, машинист двигателей внутреннего сгорания цеха по ремонту и обслуживанию дизельных электростанций Сергей Стребков, оператор технологических установок 5 разряда цеха подготовки, перекачки нефти Илья Плугин, слесарь по ремонту технологических установок газовой службы Алексей Шалапахин, слесарь по ремонту технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти № 2 Виталий Кизилевич, машинист двигателей внутреннего сгорания 5 разряда цеха по ремонту и обслуживанию дизельных электростанций Валерий Лысый.
– Наставник – это высококвалифицированный специалист, своим отношением к труду он помогает молодому работнику постичь суть профессии и специфику предприятия, на котором трудится, – награждая номинантов и победителей дипломами и памятными подарками, сказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам – начальник управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Сергей Кривоножкин. – Спасибо вам за труд, ответственность и чуткость, за грамотный подход к наставничеству, обучение начинающих работников. Нам есть ещё над чем работать, о чём говорят и результаты оценивания участников. Но главное – сотрудники понимают значимость этой работы, а следовательно – есть и перспективы для развития проекта, который будет идти во благо предприятию. Ведь во все времена на любом производстве решающим фактором в достижении успеха были и остаются высокопрофессиональные кадры.
– На предприятии работаю 13 лет, всё это время – на Баганском месторождении, сначала оператором по добыче нефти и газа, сейчас – оператором технологических установок, – рассказывает победитель конкурса «Лучший наставник» Дмитрий Фощей. – Основная обязанность оператора – обеспечивать технологический режим работы всего оборудования, находящегося в твоём ведении, в данном случае – входящего в инфраструктуру установки подготовки нефти (УПН). Производим визуальный осмотр агрегатов и узлов, контролируем любые изменения, которые отражаются на экранах и мониторах компьютеров в операторной, передаём сведения руководству – делаем всё, что входит в наши прямые обязанности и стараемся выполнять их добросовестно.
УПН «Баган» имеет стратегическое значение, на этих установках производится подготовка сырья, добываемого на всех месторождениях «РН – Северная нефть», и на нас лежит огромная ответственность за то, чтобы эмульсия, пройдя все стадии очистки, превратилась в «чёрное золото» первой группы качества и отправилась дальше по назначению. Вот, собственно, этому и учим молодёжь, которая приходит на предприятие, на Баганское месторождение. И в науке этой главное – пример наставника. Если опытный мастер ответственно относится к работе, выполняет её с душой и того же требует от ученика – результат будет. За те годы, что работаю на предприятии, довелось побывать наставником у многих. Некоторые сегодня уже трудятся на инженерных должностях, и это – хорошая оценка. Стать «Лучшим наставником» почётно, конечно, но это ещё и стимул двигаться дальше.
Солидарны с Дмитрием и его коллеги. Они также уверены, что быть наставником, добиваться результата, видеть, как ученик с отличием сдаёт тест по итогам курса обучения не только приятно, но и обязывает самого учителя постоянно повышать уровень знаний, чтобы соответствовать высокому званию «учитель».
С 2014 года эта работа вышла на новый уровень – на предприятиях компании «Роснефть» внедрена и действует корпоративная программа наставничества, благодаря ей появился механизм оценивания совместной деятельности наставника и ученика, отслеживания результативности и выявления лучших педагогов-производственников, которые могут быть примером для коллег. В результате такой «опеки» начинающие работники, делающие в профессии или на предприятии первые шаги, легче вливаются в коллектив, вникают в суть работы, осознают особенности корпоративной культуры и деловой этики, намечают точки дальнейшего профессионального роста.
В систему наставничества в «РН – Северная нефть» включены десятки человек. В 2015 году пятьдесят опытных специалистов обучали молодых рабочих. По итогам оценки их деятельности были выявлены лучшие в номинации «Мастерство наставника» и победители, удостоившиеся звания «Лучший наставник цеха».
Победителями признаны оператор технологических установок цеха подготовки, переработки и сдачи нефти Дмитрий Фощей, слесарь по ремонту технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти Сергей Люгаев, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 2 Алексей Афанасов, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 1 Александр Пригожий, слесарь по ремонту технологических установок участка эксплуатации трубопроводов № 1 цеха эксплуатации трубопроводов Иван Грицик.
Номинантами, продемонстрировавшими высокое мастерство, стали оператор технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти № 2 Александр Пригожий, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 2 Ирек Хайретдинов, машинист двигателей внутреннего сгорания цеха по ремонту и обслуживанию дизельных электростанций Сергей Стребков, оператор технологических установок 5 разряда цеха подготовки, перекачки нефти Илья Плугин, слесарь по ремонту технологических установок газовой службы Алексей Шалапахин, слесарь по ремонту технологических установок цеха подготовки, перекачки нефти № 2 Виталий Кизилевич, машинист двигателей внутреннего сгорания 5 разряда цеха по ремонту и обслуживанию дизельных электростанций Валерий Лысый.
– Наставник – это высококвалифицированный специалист, своим отношением к труду он помогает молодому работнику постичь суть профессии и специфику предприятия, на котором трудится, – награждая номинантов и победителей дипломами и памятными подарками, сказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам – начальник управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Сергей Кривоножкин. – Спасибо вам за труд, ответственность и чуткость, за грамотный подход к наставничеству, обучение начинающих работников. Нам есть ещё над чем работать, о чём говорят и результаты оценивания участников. Но главное – сотрудники понимают значимость этой работы, а следовательно – есть и перспективы для развития проекта, который будет идти во благо предприятию. Ведь во все времена на любом производстве решающим фактором в достижении успеха были и остаются высокопрофессиональные кадры.
– На предприятии работаю 13 лет, всё это время – на Баганском месторождении, сначала оператором по добыче нефти и газа, сейчас – оператором технологических установок, – рассказывает победитель конкурса «Лучший наставник» Дмитрий Фощей. – Основная обязанность оператора – обеспечивать технологический режим работы всего оборудования, находящегося в твоём ведении, в данном случае – входящего в инфраструктуру установки подготовки нефти (УПН). Производим визуальный осмотр агрегатов и узлов, контролируем любые изменения, которые отражаются на экранах и мониторах компьютеров в операторной, передаём сведения руководству – делаем всё, что входит в наши прямые обязанности и стараемся выполнять их добросовестно.
УПН «Баган» имеет стратегическое значение, на этих установках производится подготовка сырья, добываемого на всех месторождениях «РН – Северная нефть», и на нас лежит огромная ответственность за то, чтобы эмульсия, пройдя все стадии очистки, превратилась в «чёрное золото» первой группы качества и отправилась дальше по назначению. Вот, собственно, этому и учим молодёжь, которая приходит на предприятие, на Баганское месторождение. И в науке этой главное – пример наставника. Если опытный мастер ответственно относится к работе, выполняет её с душой и того же требует от ученика – результат будет. За те годы, что работаю на предприятии, довелось побывать наставником у многих. Некоторые сегодня уже трудятся на инженерных должностях, и это – хорошая оценка. Стать «Лучшим наставником» почётно, конечно, но это ещё и стимул двигаться дальше.
Солидарны с Дмитрием и его коллеги. Они также уверены, что быть наставником, добиваться результата, видеть, как ученик с отличием сдаёт тест по итогам курса обучения не только приятно, но и обязывает самого учителя постоянно повышать уровень знаний, чтобы соответствовать высокому званию «учитель».
- Газета "Наш новый Север", Предприятия
| - 3-02-2016, 13:48
- Печать
2379
|