Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- Александр Петров возглавит отделение и поможет запустить хирургический центр
- Усинец, прошедший СВО, получает поддержку фонда «Защитники Отечества»
- В Усинске выявили фиктивные договоры с мигрантами: МВД подвело итоги операции «Нелегал-2025»
- Какие законы вступают в силу в июле
- Жители деревни Акись отметили юбилей родного села
- Магия перевоплощения: в Усинске прошёл тренинг по актёрскому мастерству для старшего поколения
- Усинец, прошедший СВО, получает поддержку фонда «Защитники Отечества»
- В Усинске выявили фиктивные договоры с мигрантами: МВД подвело итоги операции «Нелегал-2025»
- Какие законы вступают в силу в июле
- Жители деревни Акись отметили юбилей родного села
- Магия перевоплощения: в Усинске прошёл тренинг по актёрскому мастерству для старшего поколения
КомиИнформ
- В сыктывкарском Човью после столкновения с Nissan Almera вод ...
- В Сыктывкаре водитель КамАЗа сбил на пешеходном переходе жен ...
- От поля до стола: Ростислав Гольдштейн собрал всех игроков А ...
- Отделение СФР по Коми возмещает работодателям расходы на обо ...
- Сыктывкарские боксеры вышли в финал первенства России
- Определены победители конкурса на включение в резерв управле ...
- В Сыктывкаре водитель КамАЗа сбил на пешеходном переходе жен ...
- От поля до стола: Ростислав Гольдштейн собрал всех игроков А ...
- Отделение СФР по Коми возмещает работодателям расходы на обо ...
- Сыктывкарские боксеры вышли в финал первенства России
- Определены победители конкурса на включение в резерв управле ...
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [Мишa, 28 June 2025]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 28 June 2025]
3. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
4. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
5. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
6. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
8. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 28 June 2025]
3. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
4. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
5. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
6. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
8. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Все объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Наши партнеры
БНКоми
- Ростислав Гольдштейн о качестве и потенциале АПК Коми: «Сельский жител ...
- Сыктывкар и Выльгорт останутся на сутки без воды
- Хирург назвал причины хруста в коленях
- Июль в Коми начнется с жары и гроз
- В Ухте ребенок повторно пострадал от укуса бездомной собаки
- Специалист медицины катастроф рассказала про метод 10 секунд для «ожив ...
- Педиатр из Коми уехала в Краснодарский край вместо отработки ординатур ...
- Потери ВСУ за сутки составили 1350 военных
- Сыктывкар и Выльгорт останутся на сутки без воды
- Хирург назвал причины хруста в коленях
- Июль в Коми начнется с жары и гроз
- В Ухте ребенок повторно пострадал от укуса бездомной собаки
- Специалист медицины катастроф рассказала про метод 10 секунд для «ожив ...
- Педиатр из Коми уехала в Краснодарский край вместо отработки ординатур ...
- Потери ВСУ за сутки составили 1350 военных
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Северная закалка

Одно из важнейших слагаемых экономического успеха ЛУКОЙЛа – команда, собранная Вагитом Алекперовым под свое красно-белое знамя. Большая часть ее – это люди, проверенные совместной работой в Западной Сибири, на промыслах в Когалыме, Лангепасе, Урае, Покачи и других центрах нефтедобычи. Именно они составили высший управленческий эшелон Компании.
Каждый из них – личность. Личность с самым широким спектром человеческих достоинств: воля, интеллект, кругозор, культура общения, глубина профессиональных знаний… Каждый из них профессионал с огромным опытом, приобретенным ценой самоотдачи выбранному на всю жизнь делу. Мне часто приходилось слышать: «Равиль Маганов – инженер от Бога или Сергей Кукура – финансист от Бога». Продолжая этот ряд, можно совершенно справедливо утверждать, что Леонид Федун – стратег от Бога, Валерий Грайфер – новатор от Бога, а Анатолий Барков – организатор от Бога… Ряд этот остается открытым, и, наверняка, его можно продолжать дальше. Но я называю именно эти имена, потому что именно с этими людьми мне посчастливилось познакомиться, вести беседы, вместе ездить по точкам и объектам, общаться с ними, писать о них.
Мне нравится, что каждый из них сделал себя сам, каждый добился своего высокого поста без содействия влиятельных папаш и дядюшек; что все они не сынки, а сыновья очень достойных отцов, служивших своей стране верой и правдой, проливавших за нее свою кровь. Сыновья – продолжающие дело своих отцов: поиск и добычу нефти.
В кабинете первого вице-президента Компании Равиля Маганова я, против ожидания, увидел всего три телефона. Отсутствие на дополнительных столиках разномастного стада затейливых аппаратов удивляло. Ведь так повелось у нас, что любой уважающий себя начальник считает своим долгом немедленно обзавестись всевозможными селекторами, квикфонами, вертушками, пультами, а тут человек, курирующий производственную деятельность гигантской компании, обставил свой стол со скромностью колхозного счетовода.
– Да не нужны они мне! – воскликнул Маганов на мой недоуменный вопрос о телефонах, мониторах, дисплеях… – Все, что мне нужно, чтобы понять, как обстоят у нас дела, – это суточная сводка о ходе добычи нефти. Именно она – самое точное зеркало нашего производства. Я не собираюсь решать, кто, где, какую гайку должен закрутить. Каждый сам несет свой чемодан. Главное – не дергать людей по мелочам. И я стараюсь избегать в управлении всего того, что мне не нравилось, когда мною управляли главк или министерство. Нефтедобыча – процесс инерционный. Если он правильно спланирован, то все идет самотоком – только держи руку на пульсе.
Как всякий профессионал, Маганов несколько упрощает свое дело. Ему приходится не только держать руку на пульсе, но и активизировать его там, где он падает. Едва ли кто из других вице-президентов Компании проводит в своем кабинете так мало времени, как он. Я летал с ним в Баку, видел, как ему приходится перескакивать из самолета в самолет и нестись то за Уральские горы, то за Кавказский хребет.
– К 1994 году Компания разработала детальную программу стабилизации и роста добычи нефти, – говорит Равиль Маганов. – Стали применять новые методы повышения нефтеотдачи пластов. Не увеличивая число объектов бурения, смогли увеличить добычу на полмиллиона тонн больше. И так с каждым годом идем с приростом. Секрет прост: четкая инженерная политика, экономический расчет, контроль и ответственность. Наш гарант роста в будущем – высокий уровень инженерного интеллекта. К нам шли и идут специалисты высокого класса. Причем многие из них идут, не прельщаясь большими заработками. Людей привлекает отлаженная, сплоченная команда Компании. Надежность будущего. Атмосфера товарищества или корпоративности, если хотите. Им нравится наш главный принцип – доверие и ответственность на базе опыта и компетентности.
Каждый из них – личность. Личность с самым широким спектром человеческих достоинств: воля, интеллект, кругозор, культура общения, глубина профессиональных знаний… Каждый из них профессионал с огромным опытом, приобретенным ценой самоотдачи выбранному на всю жизнь делу. Мне часто приходилось слышать: «Равиль Маганов – инженер от Бога или Сергей Кукура – финансист от Бога». Продолжая этот ряд, можно совершенно справедливо утверждать, что Леонид Федун – стратег от Бога, Валерий Грайфер – новатор от Бога, а Анатолий Барков – организатор от Бога… Ряд этот остается открытым, и, наверняка, его можно продолжать дальше. Но я называю именно эти имена, потому что именно с этими людьми мне посчастливилось познакомиться, вести беседы, вместе ездить по точкам и объектам, общаться с ними, писать о них.
Мне нравится, что каждый из них сделал себя сам, каждый добился своего высокого поста без содействия влиятельных папаш и дядюшек; что все они не сынки, а сыновья очень достойных отцов, служивших своей стране верой и правдой, проливавших за нее свою кровь. Сыновья – продолжающие дело своих отцов: поиск и добычу нефти.
В кабинете первого вице-президента Компании Равиля Маганова я, против ожидания, увидел всего три телефона. Отсутствие на дополнительных столиках разномастного стада затейливых аппаратов удивляло. Ведь так повелось у нас, что любой уважающий себя начальник считает своим долгом немедленно обзавестись всевозможными селекторами, квикфонами, вертушками, пультами, а тут человек, курирующий производственную деятельность гигантской компании, обставил свой стол со скромностью колхозного счетовода.
– Да не нужны они мне! – воскликнул Маганов на мой недоуменный вопрос о телефонах, мониторах, дисплеях… – Все, что мне нужно, чтобы понять, как обстоят у нас дела, – это суточная сводка о ходе добычи нефти. Именно она – самое точное зеркало нашего производства. Я не собираюсь решать, кто, где, какую гайку должен закрутить. Каждый сам несет свой чемодан. Главное – не дергать людей по мелочам. И я стараюсь избегать в управлении всего того, что мне не нравилось, когда мною управляли главк или министерство. Нефтедобыча – процесс инерционный. Если он правильно спланирован, то все идет самотоком – только держи руку на пульсе.
Как всякий профессионал, Маганов несколько упрощает свое дело. Ему приходится не только держать руку на пульсе, но и активизировать его там, где он падает. Едва ли кто из других вице-президентов Компании проводит в своем кабинете так мало времени, как он. Я летал с ним в Баку, видел, как ему приходится перескакивать из самолета в самолет и нестись то за Уральские горы, то за Кавказский хребет.
– К 1994 году Компания разработала детальную программу стабилизации и роста добычи нефти, – говорит Равиль Маганов. – Стали применять новые методы повышения нефтеотдачи пластов. Не увеличивая число объектов бурения, смогли увеличить добычу на полмиллиона тонн больше. И так с каждым годом идем с приростом. Секрет прост: четкая инженерная политика, экономический расчет, контроль и ответственность. Наш гарант роста в будущем – высокий уровень инженерного интеллекта. К нам шли и идут специалисты высокого класса. Причем многие из них идут, не прельщаясь большими заработками. Людей привлекает отлаженная, сплоченная команда Компании. Надежность будущего. Атмосфера товарищества или корпоративности, если хотите. Им нравится наш главный принцип – доверие и ответственность на базе опыта и компетентности.
(С) Николай Черников (книга «Вертикаль Алекперова», 2005 г.)
- Газета "Северные ведомости", Предприятия
| - 2-03-2016, 10:42
- Печать
1512
|