Нефтяники провели для выпускников открытый урок профориентации, а в качестве преподавателей, лекторов выступили руководители ключевых отделов и служб предприятия.

Без утайки

Обычный прохожий в это монументальное здание в центре окружной столицы так просто не войдет: там действует строгий пропускной режим. Но для местных школьников было сделано исключение: ради встречи и обстоятельного разговора с ними ведущие специалисты предприятия на время отложили прочие дела. Нефтяники убедительно продемонстрировали открытость и готовность вести диалог на равных, без утайки рассказать о своей профессии, ответить на любые вопросы.

Большой актовый зал на третьем этаже офиса ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» оказался полностью заполнен – около ста выпускников охотно воспользовались возможностью получить информацию из первых уст о том, как добывают нефть.

Как выяснилось чуть позже в ходе общения корреспондента «Северных ведомостей» со школьниками, до этого профориентационного урока многие из них имели довольно-таки смутное представление о сути и характере нефтедобывающего производства.

От скважины до танкера

Их умозрительные построения прежде, как правило, укладывались примерно в такую нехитрую схему: основа отрасли – это множество длинных стальных труб, соединяющих заполненные «черным золотом» подземные бассейны с отгрузочными терминалами, танкерами и заводами, а то и сразу с бензоколонками. А нефтяникам остается лишь открывать-закрывать вентили.

На самом же деле путь нефти – от глубинных пластов до точки назначения – сложен, извилист и тернист. О его этапах и шла речь на уроке, в начале которого с приветствием от большого трудового коллектива к юношам и девушкам обратился главный инженер ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Николай Новожилов.

– Мы рады принять вас в этом зале, – с радушной улыбкой произнес он. – Надеемся, со временем кто-нибудь обязательно вернется сюда уже в качестве нашего равноправного коллеги-нефтяника. Наше предприятие заинтересовано в притоке молодых, грамотных и по-хорошему амбициозных специалистов, выросших здесь, любящих свой родной край и готовых поработать ради его процветания.

А затем он передал слово коллегам.

И первым в полном соответствии с последовательностью производственного процесса выпало выступить начальнику отдела добычи нефти и газа Сергею Зубанкову. От него ребята узнали, в частности, что эксплуатационная скважина – весьма сложное инженерное сооружение, стоимость строительства которого в условиях Заполярья может достигать нескольких сотен миллионов рублей. У каждой скважины своя конфигурация и неповторимый характер, который необходимо понять и в дальнейшем действовать с учетом этих особенностей.

Ими обусловлены и модификации насосного оборудования, и режимы эксплуатации, и методы повышения отдачи нефтесодержащих пластов. Чтобы найти оптимальные решения, необходимо проделать серьезную аналитическую работу.

Зеленая и оранжевая эмульсии

С неподдельным интересом и моментами с откровенным удивлением слушали школьники исполняющего обязанности начальника отдела подготовки нефти и газа ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Павла Чебыкина. Он пояснил: то, что принято называть «черным золотом», на самом деле бывает и зеленым, и оранжевым, и даже прозрачным. И если быть точным, это – сложносоставная эмульсия, содержащая помимо самой нефти еще и воду, газ, соли и другие примеси.

Все лишнее необходимо убрать до того, как продукция будет отправлена по трубопроводам потребителям. Вот для чего на центральных пунктах сбора нефти месторождений и создаются мощные комплексы, объединяющие множество установок и агрегатов. Проходя через них, разнородная эмульсия превращается в полноценный товар. Его качество тщательно проверяется, во всех цехах есть химико-аналитические лаборатории.

– На вооружении специалистов отрасли находится самое современное оборудование, применяются передовые технологии, созданные на основе лучших научных достижений, – подчеркнул в своем выступлении главный механик предприятия Андрей Красиков. – Так что людям, интересующимся техникой, здесь есть где развернуться.

Дерзайте, пока молоды!

Сказанное выше звучало рефреном на протяжении всего выступления обаятельного председателя Совета молодых специалистов (СМС) предприятия. Гузель Исангулова, лучший молодой инженер-геолог – геофизик ПАО «ЛУКОЙЛ» 2015 года, уже хорошо знакома читателям нашей газеты.

Она, ее подруга и коллега Эльза Рогозина вместе с автором этих строк в марте провели аналогичную профориентационную встречу со старшеклассниками нарьян-марской школы № 1. А продолжение, так получилось, последовало в заметно расширенном составе.

На сей раз Гузель рассказала школьникам о многоплановой деятельности СМС и его участии в интересных спортивных и культурных мероприятиях: турнирах, походах, туристических слетах.

Но особенно подробно она говорила о научно-техническом творчестве, о том увлекательном процессе, который сопутствует воплощению новых идей в конкретные инновационные разработки, имеющие практическое значение. Этой же теме был посвящен познавательный видеоролик, продемонстрированный аудитории.

Вслед за ней специалист по кадрам ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Ирина Снурницына проинформировала школьников о преференциях, льготах и гарантиях, которые распространяются на вчерашних студентов в первые годы их трудовой деятельности. Статус молодого специалиста подкрепляется весомой поддержкой со стороны работодателя. Этот принцип в ЛУКОЙЛе соблюдается неукоснительно.

Немаловажный момент: ежегодно ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» предоставляет квоту в 30 мест для прохождения студентами профильных вузов (Института нефти и газа САФУ, УГТУ и других) оплачиваемой производственной практики.

Так что дипломированным молодым специалистам (особенно – из числа местных жителей) в «ЛУКОЙЛ-Севернефтегазе» всегда рады, и это не просто слова.

Квоту в 30 мест для прохождения студентами профильных вузов оплачиваемой производственной практики ежегодно предоставляет ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»