Критерии эффективного лидерства

В самой формулировке этой корпоративной инициативы представители старших поколений, безусловно, узнают памятный добрый обычай встречать праздники ударным трудом. Ничего удивительного: в ЛУКОЙЛе опираются на бесценный опыт своих предшественников, ветеранов отечественной нефтяной отрасли, и дорожат этим опытом, развивая и совершенствуя его.

Вот и в нынешнюю вахту-эстафету привнесено немало новых, современных критериев эффективного лидерства. Да, как и прежде, основными показателями успешности работы цеховых подразделений усинского и заполярного ТПП станут выполнение плановых заданий по добыче нефти (при строгом соблюдении смет затрат на транспорт и материалы), производительность труда.

Важный момент – отсутствие нарушений дисциплины. А коллективы, допустившие аварии на производственных объектах и случаи травматизма или нарушившие требования пожарной безопасности, из эстафеты вообще выбывают.

Что примечательно, на определение победителей повлияют итоги смотров-конкурсов по охране труда и охране окружающей среды, а также результаты предстоящего вскоре ежегодного конкурса мастерства рабочих на звание «Лучший по профессии». Насколько активно работники участвуют в спортивных мероприятиях «ЛУКОЙЛ-Коми»? И это будет принято во внимание!

В стахановском духе

В ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» участие в вахте-эстафете примут все основные цеховые подразделения предприятия. Первым право провести ее получил КЦДНГ-1. Переходящая книга эстафеты (в ней будут фиксироваться достижения каждого этапа эстафеты) и вымпел были переданы начальнику цеха Денису Абрамову.

– Каждое предприятие старается по-своему отметить юбилей Компании, провести ряд интересных мероприятий, показать весь свой потенциал, – открыл церемонию директор ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Артур Миннахмедов. – Нефтяники постарше хорошо помнят, как раньше проводились различные соцсоревнования, развивалось стахановское движение. И сегодня в «ЛУКОЙЛ-Коми» решили возродить традиции состязаний прошлых лет. Я думаю, это будет хорошим подарком как для Компании, так и для каждого из нас в отдельности. Уверен, что эстафета трудовых вахт поможет участникам стать сплоченнее и укрепить дух товарищества в коллективе, что, в свою очередь, позволит улучшить производственные показатели. Стать лучшим на предприятии, которое уже много лет занимает второе место по добыче углеводородов в ПАО «ЛУКОЙЛ», почетно вдвойне. За это стоит побороться. Желаю каждому участнику проявить свои самые сильные качества, помочь своему цеху стать лидером. Удачи, взаимопомощи и профессионального азарта!

Председатель первичной профсоюзной организации усинского ТПП Юрий Каршицкий в своем выступлении отметил беспрецедентность мероприятия.

– Надеюсь, данная эстафета станет новой доброй традицией Компании, – подчеркнул Юрий Алексеевич. – За 25 лет существования ЛУКОЙЛа еще не было таких эстафет. Эта первая, и, уверен, она состоится, и все участвующие внесут свою лепту в историю предприятия. Труд лучших работников будет отмечен в переходящей книге эстафеты, которая потом будет передана в Музей истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры «ЛУКОЙЛ-Коми». Желаю всем участвующим в вахте-эстафете честной борьбы и высоких трудовых результатов. Пусть победит сильнейший!

В течение десяти дней коллективу КЦДНГ-1 предстоит проявить себя – показать высокие результаты в выполнении плана по добыче нефти и производительности труда. В целом победитель в каждом структурном подразделении «ЛУКОЙЛ-Коми» будет определен по итогам работы за семь месяцев этого года.

Достойные примеры

На церемонию старта трудовой вахты-эстафеты в Нарьян-Мар прибыли руководители всех комплексных цехов по добыче нефти и газа ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз».

– С этого дня возглавляемые вами коллективы будут работать в соревновательном режиме, – обратился к ним главный инженер ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Николай Новожилов. – Особенно значимо это для молодых нефтяников, которые только начинают свой трудовой путь. Пусть же они обретут достойные примеры для подражания!

Переходящая вахтовая книга и вымпел под аплодисменты вручаются начальнику КЦДНГ-1 Константину Тимкину. Пройдут десять насыщенных ударным трудом дней, и эти атрибуты в торжественной обстановке примет руководитель следующего подразделения. И так далее.

– Главное, чтобы честная и бескомпромиссная борьба проходила на основе дружеских взаимоотношений и способствовала дальнейшему единению, – напутствовал участников вахты председатель первичной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаза» Иван Бурдачев. – Ведь мы стремимся к общим целям: развитию корпоративной культуры производства и творческого отношения к работе, повышению ее качества.

Стоит отметить, что книга эстафеты и вымпел побывают во всех цеховых подразделениях усинского и заполярного ТПП. Цеха-победители будут названы в начале сентября, в рамках мероприятий, посвященных празднованию Дня работников нефтяной и газовой промышленности.

Артур Миннахмедов, директор ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»:

Каждое предприятие старается по-своему отметить юбилей Компании, провести ряд интересных мероприятий, показать весь свой потенциал. Уверен, что эстафета трудовых вахт поможет участникам стать сплоченнее и укрепить дух товарищества в коллективе, что позволит улучшить производственные показатели.