Обо всём, что вас интересует из области уголовного, трудового, семейного права (а возможно, и сверх этого), вы можете спросить, написав на почту un@usnov.ru (с пометкой «Вопрос юристу»), или в группе в обсуждении, или в комментариях в соответствующей теме на сайте, или позвонив по телефону 22-132, 21-724, 45-696, или даже составив запрос у нас в редакции по адресу: 60 лет Октября, 1а.

Сегодня на вопросы читателей отвечает член Ассоциации юристов России Андрей Елькин.

Вопрос № 1

Можно ли и каким образом взыскать алименты, если бывший супруг – безработный? Куда в таком случае следует обращаться, чтобы добиться выплаты алиментов? Сколько должен платить неработающий экс-супруг? индексируются ли алименты? Какие санкции, согласно действующему законодательству, предусмотрены в отношении злостных неплательщиков алиментов?

Ответ

Согласно пункту 1 части 1 статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Закон допускает наличие между супругами соглашения о порядке содержания ребёнка.

Если договориться не удаётся, размер алиментов определяется в судебном порядке, как правило, пропорционально размеру дохода родителя: на одного ребёнка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трёх и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей.

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершенно-летних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях. Размер твёрдой денежной суммы определяется судом, исходя из максимально возможного сохранения ребёнку прежнего уровня его обеспечения с учётом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твёрдой денежной сумме (в целях их индексации), устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума. Размер алиментов в том числе может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты. При отсутствии в этом субъекте РФ указанной величины, эту индексацию производят пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации.

Если возникает проблема с получением назначенных алиментов, необходимо обратиться в Службу судебных приставов.

Вопрос № 2

23 января 2017 года ушла в отпуск на 25 дней с последующим увольнением, что, соответственно, указала в заявлении. Перед отпуском меня рассчитали и выдали оформленную трудовую книжку, где указали дату увольнения – 16 февраля (последний день отпуска считается днём увольнения). Однако 10 февраля я вышла на больничный. По факту, на больничном пробыла в итоге до 25 апреля. Обязаны ли мне оплатить весь период больничного (с учётом того, что все листы нетрудоспособности я предоставляю на предприятие)? Является ли нарушением со стороны предприятия, что в трудовой книжке оформили запись об увольнении заблаговременно? К тому же у меня осталось шесть дней отпуска, которые я не успела отгулять из-за выхода на больничный. Какие действия мне необходимо предпринять в данной ситуации?

Ответ

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, днём увольнения работника является последний день отпуска. Поскольку формально нетрудоспособность наступила во время работы, работодатель обязан оплатить больничный, руководствуясь величиной страхового стажа работника.

Запись об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка выдаётся на руки в день увольнения.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Необходимо обратиться с заявлением к работодателю и указать ваши требования, возможно сразу обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.

Вопрос № 3

Мы с мужем приобрели квартиру, оформив на моё имя, и условились, что взамен его невыделенной доли в данной квартире я подарю мужу недвижимость (приобретена до брака). Допустим, мы заключим брачный контракт либо договор о разделе имущества.

Если муж не имеет в собственности никакой недвижимости, в каком выражении следует отразить его интересы и можно ли в денежной массе?

Вместе с тем мы планируем купить новую квартиру, оформив на мужа, чтобы получить налоговый вычет, после чего, как мы условились, квартира должна будет принадлежать мне, чтобы соблюсти мои интересы.

Ситуация представляется так: в моём активе – квартира, приобретённая до брака, а также половина доли в совместной купленной квартире (на моё имя) и половина доли в будущей квартире. Условно говоря, мною заработано две квартиры, а мужем – одна.

Мой интерес – подарить мужу квартиру, приобретённую до брака, взамен получить в собственность две другие, уже купленные, и будущую.

Подскажите пошагово, с чего начать и как правильно оформить сделки (и какие), чтобы юридически закрепить моё право на эти два объекта недвижимости.

Ответ

С учётом сложности изложенной ситуации будет правильно получить консультации нотариуса и специалистов, занимающихся оформлением соответствующих договоров, в ходе которых будут выслушаны и учтены все нюансы случая.

Препятствий для дарения недвижимости между супругами я не вижу, однако необходимо помнить: имущество, приобретённое в браке, становится, по общему правилу, совместной собственностью супругов, независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства (ч. 2 ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации).