Свое мастерство покажут люди, ответственные за работу бригад на конкретных участках. В советское время их образно называли «сержантами производства». Все конкурсанты должны иметь ряд трудовых заслуг, высокие профессиональные качества.

Конкурс проводится по четырем номинациям: «Мастер по добыче нефти и газа», «Мастер по подготовке и стабилизации нефти», «Горный мастер» и «Мастер вспомогательного производства». При подведении итогов члены конкурсной комиссии будут учитывать результаты профессиональной деятельности минувшего года, в том числе вклад каждого мастера и возглавляемой им бригады в развитие предприятия.

Структурное подразделение может выдвинуть по одной кандидатуре на любую из номинаций, направив в комиссию заявку с мотивированным заключением о достижениях и профессиональных качествах кандидата.

Рассмотрев представленные заявки, комиссия определит победителя путем открытого заочного голосования в каждой номинации – им будет выплачена единовременная денежная премия и установлена надбавка к должностному окладу сроком на год.

– Конкурс направлен на рост мотивации к повышению профессионального мастерства сотрудников. Предприятие в свою очередь поощряет тех, кто добился высоких результатов работы и продолжает стремиться к большему, – рассказал начальник отдела оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Сергей Копыл. – Ожидаемое количество участников в этом году более десяти человек. Имена победителей станут известны в марте.