Мероприятие такого формата прошло в молодежном центре впервые. Сотрудников разных предприятий города объединили общие задачи – обменяться опытом, успешными практиками и кейсами, познакомиться друг с другом. На старте тренинга молодые специалисты ЛУКОЙЛ-Коми презентовали социальные, культурные и научные проекты предприятия, затем участники встречи перешли к деловой игре. Больше восьмидесяти молодых людей под руководством экспертов Ассоциации тренеров Российского союза молодежи (АТ РСМ) «выживали» в 2156 году, попутно учились работать в команде.

По сценарию игры участников разбили на группы по шесть человек. При этом сотрудников разных предприятий «перемешали». В каждой команде были: свой лидер, которого выбрали голосованием, инженер, строитель, разведчик и торговец. Им нужно было научиться взаимодействовать в новых условиях, придумать и построить устройство для защиты от катаклизмов и наладить торговлю с другими командами.

Молодые усинцы со всеми задачами справились на отлично.

– Этот тренинг-марафон входит в программу неформального образования в Республике Коми. В Усинске мы проводим его впервые. Суть проекта – прокачать профессиональные навыки работающей молодежи, научить командной работе. Молодые специалисты разных предприятий здесь берут лучшее друг от друга, эти знания они смогут применить на производстве. В каждый новый район я еду с определенным ожиданием, и Усинск меня приятно удивил. Не зря это передовой по развитию молодежной политики район. Здесь очень много креативных и талантливых юношей и девушек. И их не нужно с нуля чему-то учить, важно лишь интегрировать ресурсы, – поделился с «СВ» федеральный тренер АТ РСМ Сергей Тяпкин.

Во второй части встречи эксперты рассказали об искусстве презентации проектов, дали мастер-классы по организации мероприятий и корпоративному волонтерству.