УСИНСК.ин - информационный городской сайт Усинская фотогалерея УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Операторы пк - Требования: Знание русского языка. Наличие ПК и интернета. Опыт ...
Требуется сканировщик документов - Требуется сканировщик документов. Вахта. Работа сдельная. Оплата ...
Мойщица посуды-уборщица - Приглашаем мойщиц посуды / уборщиц в службу доставки "SushiLine" и ...
Повар - Приглашаем в дружную, динамично развивающуюся команду профессионалов ...
Срочно ООО "Усинская Тепловая Компания" приглашает на работу ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на работу слесарей по обслуживанию ...
Диспетчер и курьер - Приглашаем в команду службы доставки пиццы "Pekali" диспетчеров и ...
ООО "Усинская ТК" приглашает на работу ведущего экономиста ф ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на работу в финансово-экономический ...

Все вакансии
КомиИнформ
БНКоми
Городской форум
1. Донбасс [Alex~, Вчера, 21:11]
2. Капитальный ремонт [Logotip, Вчера, 20:48]
3. Система Like-Dislike [Золотой_рубль, Вчера, 19:27]
4. Наш город [Золотой_рубль, Вчера, 13:34]
5. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 13:32]
6. Велосипедисты объединяйтесь [Mad-Shooter, Вчера, 12:11]
7. Как быть юному IT-шнику? [AV, 16 October 2021]
8. Облбытгаз [Mad-Shooter, 15 October 2021]
9. Все вопросы о работе форума [Hun, 14 October 2021]
10. Коронавирус шагает по планете [Золотой_рубль, 14 October 2021]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Операторы пк - Требования: Знание русского языка. Наличие ПК и интернета. Опыт работы приветствуется ...
Требуется сканировщик документов - Требуется сканировщик документов. Вахта. Работа сдельная. Оплата зависит от количества ...
Мойщица посуды-уборщица - Приглашаем мойщиц посуды / уборщиц в службу доставки "SushiLine" и ресторан ...
Продам в хорошие руки ПЛМ Сузуки ДТ 15. - Продам в хорошие руки надёжный и проверенный подвесной лодочный мотор SUZUKI DT 15 2014 ...
Повар - Приглашаем в дружную, динамично развивающуюся команду профессионалов поваров. Оформление ...
Срочно ООО "Усинская Тепловая Компания" приглашает ... - ООО "Усинская ТК" приглашает на работу слесарей по обслуживанию тепловых сетей 3-4-5 ...
Диспетчер и курьер - Приглашаем в команду службы доставки пиццы "Pekali" диспетчеров и курьеров. Оформление по ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиУютный Дом - аренда квартир посуточно в Усинске и Сыктывкаре
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
МВД РК информирует
Новости МЧС РК
- Сотрудники отделения надзорной деятельности и профилактической работы Княжпогостского района проводят разъяснительную работу с населением по соблюдению правил пожарной безопасности в быту
- Сборная команда Главного управления МЧС Республики Коми заняла первое место на Чемпионате Северо-Западного федерального округа МЧС России по легкой атлетике
- Онлайн-опрос «Противодействие коррупции»
- В Сосногорском районе проведен профилактический визит котельной
- Сотрудники отдела надзорной деятельности и профилактической работы г. Усинска провели открытые уроки в школах
- В Ижемском районе продолжается сезонная профилактическая операция «Отопительный сезон»
- В ГБУЗ РК «Сысольская ЦРБ» состоялась противопожарная беседа с медицинскими работниками всех фельдшерский-акушерских пунктов района, а также с врачами районной поликлиники
Новости ГИБДД РК
В Московской области сотрудники Госавтоинспекции проводят акции в подд ... - В Волоколамском г.о. автоинспекторы и юнкоры пресс-центра ЮИД изготовили световозвращающие значки ...
Белгородские автоинспекторы и дети с ограниченными возможностями здоро ... - В Международный день белой трости сотрудники Госавтоинспекции провели адаптационные тренинги по ...
В Международный день белой трости автоинспекторы оснастили слабовидящи ... - В Кирове волонтеры и сотрудники полиции в Международный день белой трости провели тематическое ...
На Кубани автоинспектор оказал первую помощь девочке, которая, катаясь ... - Не теряя времени, инспектор наложил жгут, остановив кровотечение на месте травмы, и до приезда ...
В жилых зонах для новгородцев прошли ликбезы по правилам дорожного дви ... - Главной темой профилактических бесед стала безопасность несовершеннолетних пешеходов

Энергия перемен

Энергия переменВ ЛУКОЙЛ-Коми прошел второй этап XXI Конкурса молодых работников и специалистов на лучшую научно-техническую разработку.

С исследовательскими проектами по широкому кругу тем в области оптимизации производственных возможностей и технологий предприятия выступили 15 представителей ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз», ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз», УГПЗ и НШПП «Яреганефть».

Напомним, в первом этапе приняли участие более трех десятков молодых работников и специалистов. В этом году самыми активными стали представители северного ТПП, которые вынесли на суд экспертов 11 новых идей. По семь инновационных решений предложили работники и специалисты НШПП и усинского ТПП. Чуть меньше половины конкурсантов прошли во второй этап научных состязаний.

Приветствуя участников, первый заместитель генерального директора – главный инженер ЛУКОЙЛ-Коми Дмитрий Баталов подчеркнул, что конкурс дает синергетический эффект.

– Во-первых, мы под другим углом смотрим на технологические, технические проблемы производства, некоторые организационные вопросы, соответственно, мы видим методы качественного их решения. Конкурс позволяет поддержать и раскрыть новаторский потенциал молодых работников и специалистов, способствовать их профессиональному развитию, – отметил Дмитрий Баталов, пожелав участникам не только победы, но и реализации презентуемых ими идей.

В состав жюри были включены заместители генерального директора ЛУКОЙЛ-Коми по направлениям деятельности, главные инженеры структурных подразделений предприятия. Они не только оценивали работы, но и «примеряли» идеи на реальное производство, определяли ее перспективы, задавая дополнительные вопросы докладчикам.

При оценке работы принимались во внимание: актуальность работы для предприятия, новизна, производственная и экономическая эффективность, степень проработанности предложенных технических и технологических решений, возможность их реализации и уровень готовности для практического внедрения.

ВРЕМЯ СОБИРАТЬ КАМНИ

Победу в конкурсе одержал Степан Балин, машинист технологических насосов ЦППН НШПП «Яреганефть». Его работа «Оптимизация затрат путем замены насосных агрегатов JN-320 производства Nova Rotors на насосные агрегаты Netzsch для перекачки НСЖ с повышенным содержанием механических примесей» получила наибольшее количество баллов экспертов.

Второе место судьи конкурса присудили двум участникам – инженеру отдела добычи нефти НШПП «Яреганефть» Азизжону Махмудову и геологу КЦДНГ-3 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Антону Савельеву.

На третьем месте оказались технолог ЦПиПН ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Денис Михеев, инженер группы оптимизации добычи ЦИТС ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Юлия Арысланова и геолог нефтешахты-2 НШПП «Яреганефть» Михаил Чупров.

Поощрительные премии присуждены оператору ПУ КЦДНГ-4 ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Андрею Воронцову, оператору ДНГ КЦДНГ-2 Вадиму Мирзоеву и оператору ДНГ КЦДНГ-5 Микаилу Джафарову (ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»), машинисту ТН БППН-2 КЦДНГ-1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Андрею Епифановскому и инженеру по АСУП УГПЗ Данилу Яценову.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Александр Пьянков,
главный механик – руководитель ГГМ НШПП «Яреганефть»

– Горжусь своим подопечным Степаном Балиным. Мы с ним плотно работали над проектом, примерно раз в две недели встречались, чтобы обсудить дальнейшие планы. Теперь будем готовить проект для участия на очередном этапе, уже на уровне ЛУКОЙЛа, дополнять, устранять замечания, которые были высказаны экспертной комиссией. А что касается Степана, то готов его взять к себе в Группу главного механика.

СЛОВО ПОБЕДИТЕЛЮ

– В этом году впервые решился принять участие в конкурсе. Вопрос, какую тему выбрать для проекта, обсуждал вместе с главным механиком НШПП Александром Пьянковым. И совсем не ожидал, что на первом этапе, а потом и на втором проект будет признан лучшим, – говорит Степан Балин. – Благодарен и своему куратору за поддержку, и экспертному жюри за высокую оценку проекта.

Суть предложенной Степаном разработки в том, что немецкие Netzsch имеют те же характеристики, что и используемые сейчас JN-320. Однако предложенная техника в части капитальных затрат и технического обслуживания экономнее почти в два раза. Такие насосы уже использовались на пункте подготовки и сдачи нефти «Яреганефти» и успели отлично себя зарекомендовать.

Для главного механика НШПП успех Степана – это и его личный успех. Степан Балин – второй человек, которому Александр Пьянков помогал готовить проект к конкурсу. Первый опыт был в прошлом году, оказался не столь удачным – четвертое место по НШПП.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Дмитрий Баталов,
первый заместитель генерального директора – главный инженер ЛУКОЙЛ-Коми

– Один из эффектов конкурса – молодые работники и специалисты погружаются в нашу проблематику, ищут решения данных вопросов. И это замечательно! Что же касается результатов конкурса, то я согласен с тем, что лучшей наши эксперты признали работу Степана Балина по замене насосов. Ярегское месторождение – одно из самых сложных в мире. Сегодня себестоимость ярегской нефти одна из самых высоких в ЛУКОЙЛе, поэтому тема рентабельности этого месторождения для нас актуальна в рамках отмены льгот по высоковязкой нефти. И, конечно, проекты, влияющие на себестоимость, представляют большой интерес.

Также многие из комиссии, в том числе и я, обратили внимание на работу Азизжона Махмудова по применению закрытой системы нефтесбора для снижения температуры в горной выработке уклонного блока 4Т-4. Разработка Ярегского месторождения требует нагрева пластов, что, с одной стороны, положительно влияет на выработку запасов, а с другой стороны – идет повышение температуры внутри шахтных выработок. Повышенная температура существенно влияет на условия труда персонала НШПП. Для безопасного нахождения персонала в шахте необходимо принять какие-то меры – либо увеличивать дополнительное проветривание, либо производить кондиционирование для снижения температуры в уклонных блоках. Эти решения очень затратные. Метод, предложенный Азизжоном Махмудовым, – закрытая система нефтесбора. Данный нефтесборный коллектор позволяет с наименьшими затратами снизить температуру внутри шахт.

Хотелось бы также отметить еще один важный момент. В Компании внедряется Программа обеспечения устойчивого роста (ПОУР). В рамках нашего конкурса впервые в этом году одним из условий было участие проекта в данной программе. Соответственно, участники, работающие в этой системе, имели преимущества. То есть, если на представленный проект уже есть зарегистрированный паспорт, мы понимаем, что эффективность заявленной идеи подтверждается не только специалистами нашего предприятия, но и на уровне Компании, что дает дополнительные баллы и возможности нашим участникам. В следующем году при подготовке конкурса участие проекта в ПОУР, а именно наличие утвержденного паспорта, возможно, станет одним из самых важных условий.

БОНУС ОТ ПОУР

Кстати, впервые в этом году при подведении итогов конкурса учитывалось участие проекта в Программе обеспечения устойчивого роста. Именно оформленный паспорт на инициативу, предложенную в ПОУР Степаном Балиным, принес молодому человеку дополнительные баллы, и, как следствие, – победу в конкурсе.

Призеров поздравил Дмитрий Баталов. Он подчеркнул, что лучших среди участников конкурса было выбирать очень сложно.

– Для нас все поднятые вопросы актуальны. Мы надеемся, что вместе с вами добьемся результатов. Желаю, чтобы вы не останавливались на достигнутом, учли в своих проектах все замечания и пожелания специалистов, прорабатывали проекты дальше, – подытожил первый заместитель генерального директора – главный инженер ЛУКОЙЛ-Коми.

СПИСОК УЧАСТНИКОВ 2-ГО ЭТАПА

Юлия Арысланова – Построение интегрированной модели Прохоровского и Верхнеипатского месторождений. Объединение с интегрированной моделью месторождения им. А. Алабушина. Анализ влияния ввода новых скважин на систему сбора

Думитру Балан – Применение растворимых элементов в технологической оснастке для исключения операций по разбуриванию (извлечению)

Степан Балин – Оптимизация затрат путем замены насосных агрегатов JN -320 производства Nova Rotors на насосные агрегаты Netzsch для перекачки НСЖ с повышенным содержанием механических примесей

Андрей Воронцов – Энергосбережение и повышение эффективности производства на Мядсейском нефтяном месторождении

Вадим Мирзоев, Микаил Джафаров – Сокращение простоя ШГН от зависания колонны штанг

Андрей Епифановский – Внедрение трубопроводов, изготовленных из полимерных материалов, в системе сброса, подготовки и откачки пластовой воды на ДНС с УПСВ Ю. Россихина

Альберт Имаев – Внедрение измерительного комплекса для оптимизации процесса СПО при ТиКРС

Азизжон Махмудов – Применение закрытой системы нефтесбора для снижения температуры в горной выработке уклонного блока 4Т-4

Денис Михеев – Организация процесса когенерации на ППСН «Северная Кожва» ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»

Сергей Михеев – Разработка программного продукта для учета и контроля выполнения предписаний на базе Microsoft Access для предприятий Группы «ЛУКОЙЛ»

Антон Савельев – Проект опытно-промышленных работ на D2ef Лыаельской площади Ярегского месторождения

Вячеслав Семикоз – Экологическая реконструкция КСП-74 Возейского нефтяного месторождения

Михаил Чупров – Перспективы развития нефтешахты № 2 с учетом вывода из эксплуатации вентиляционного ствола «Лыа-Йоль» с последующим изменением схемы проветривания

Данил Яценов – Оптимизация СМР в части автоматизации за счет внедрения беспроводных технологий передачи данных

Энергия перемен

Энергия перемен

Энергия перемен

Энергия перемен


(С) Светлана БЫКОВСКАЯ. Фото Александра ГРЫЗЛОВА и из архива «СВ»
Похожие новости:
  • В ЛУКОЙЛ-Коми прошел второй этап XXI Конкурса молодых работников и специали ...
  • Технологии возможностей
  • «Золотая» молодежь
  • Дотянуться до звезды
  • Импульс развития
  • В ЛУКОЙЛ-Коми подвели итоги VI Конкурса «Лучший мастер года»
  • К новым рекордам!
  • Покорили «Нефть и газ»
  • В ЛУКОЙЛ-Коми наградили лучших молодых новаторов
  • Доска почета

    Социальные комментарии Cackle