«Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» для выявления, развития и поддержки перспективных руководителей с наиболее развитыми управленческими компетенциями. Всего на четвертый конкурс управленцев, стартовавший весной этого года, зарегистрировалось более 173 тысяч человек из всех 85 регионов России и 132 стран мира. В категории, или, как это звучит в рамках конкурса, в треке «Бизнес и промышленность» – 57,5 тысяч заявок, из них более 7,5 тысяч – по СЗФО.

Среди этих семи тысяч была и заявка ведущего инженера отдела по формированию базы документов по Ухтинскому региону Проектного офиса «Развитие северных месторождений» ЛУКОЙЛ-Коми Феликса Бикбулатова. Обойти такое количество претендентов и попасть в финал конкурса дорогого стоит. А еще важно – из 260 прошедших контрольное тестирование в финале по СЗФО Феликс стал единственным представителем Компании «ЛУКОЙЛ» на окружном этапе.

Кстати, нынешний конкурс для Феликса – это уже вторая попытка участия в мероприятии. Впервые его командировали на «Лидеров России» два года назад в качестве кандидата от Совета молодых специалистов. Говорит, зашел на сайт, ознакомился с требованиями и рискнул. Первая попытка тоже оказалась успешной, только итоговых баллов набрал меньше.

В этом году уже принял участие по собственной инициативе. Прошел несколько этапов отборочных испытаний, где в тестовом формате оценивались личные качества участников, начиная от умения работать с текстом, числовыми данными, анализом информации, и заканчивая мини-кейсами с управленческими моделями. Например, описывалась ситуация в коллективе, и участнику как руководителю предлагалось ее разрешить, расписать варианты действий, как лучше поступить в той или иной ситуации.

После успешного прохождения дистанционного отбора предполагается очный финал с предварительным контрольным тестированием для подтверждения результатов.

– Сам финал подразумевает участие в оценочных мероприятиях, когда в рамках круглого стола в команде таких же управленцев решаются специально подготовленные кейсы. При этом серьезно лимитировано время на ознакомление с заданием, на обсуждение с командой, на презентацию решения, – рассказал «СВ» Феликс. – Нас специально «загоняли» в стрессовую ситуацию, где требовалось взаимодействие с окружающими: нужно было суметь со всеми договориться, проявить лидерские качества, поднять командный дух. Следующий кейс отрабатывается уже в составе новой команды. Причем тематика кейсов абсолютно различна – от выбора наиболее подходящего стартапа по переработке пластика до проработки решений по повышению показателей в рамках национального проекта «Демография».

В финале конкурса по направлению «Бизнес и промышленность» участвовали 136 управленцев. Из них уже определили 17 человек, которые примут участие во всероссийском суперфинале в Москве. Феликсу Бикбулатову не хватило пары очков, чтобы войти в число этих счастливчиков – набранные баллы соответствовали 26-му месту среди всех участников.

– Эти несколько дней мы жили в жестком тайминге: лекции, тренинги, кейсы, встречи с победителями предыдущих конкурсов и вообще сильными управленцами страны, топ-менеджерами крупных компаний. В 9-10 утра начинали, а освобождались только в 8 часов вечера, и все это время что-то происходило. Но этот этап был и самым интересным, – поделился наш собеседник. – Это и новые знакомства, которые в будущем могут пригодиться. Кстати, с некоторыми людьми, с кем посчастливилось познакомиться во время моего первого участия в конкурсе, до сих пор поддерживаем связь. Вообще, еще тогда, в первые часы после приезда, подумалось: куда я попал? Среди участников – генеральные директора, начальники управлений, руководители филиалов и направлений, и я – скромный ведущий технолог. Но, пообщавшись, понял, что на статусность тут никто не обращает внимание, а вот управленческим опытом готов делиться каждый. И этот большой «движ» и дает стимул быть активнее, смелее. Это дорогого стоит!