Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- В следующем году в Усинске будут благоустраивать Тропу здоровья
- В Усинском Дворце Культуры вручили боевые награды
- Определены победители грантового конкурса ЛУКОЙЛа
- Как пенсионеру компенсировать налог на доходы
- Министр сельского хозяйства Коми ушёл в отставку
- Врач-хирург Ринат Юсупов приступил к работе в Усинской ЦРБ
- В Усинском Дворце Культуры вручили боевые награды
- Определены победители грантового конкурса ЛУКОЙЛа
- Как пенсионеру компенсировать налог на доходы
- Министр сельского хозяйства Коми ушёл в отставку
- Врач-хирург Ринат Юсупов приступил к работе в Усинской ЦРБ
КомиИнформ
- На фестивале "Таврида.АРТ" покажут молодое многонациональное ...
- Юрбюро разъясняет: как отменить судебный приказ
- В Корткеросском районе горел лес
- Между Морово и Шошкой произошел пал травы
- "Единая Россия" помогла семьям участников СВО и воспитанника ...
- Предприятия Коми могут принять участие в конкурсе массового ...
- Юрбюро разъясняет: как отменить судебный приказ
- В Корткеросском районе горел лес
- Между Морово и Шошкой произошел пал травы
- "Единая Россия" помогла семьям участников СВО и воспитанника ...
- Предприятия Коми могут принять участие в конкурсе массового ...
Городской форум
1. Жизнь [Маргарита, 17 May 2024]
2. Звуки музыки 2 [Alex~, 14 May 2024]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 06 May 2024]
4. Зимник 2022-23 [Chuck, 24 April 2024]
5. Велосипедисты объединяйтесь [AV, 22 April 2024]
6. сериалы [Alex~, 21 April 2024]
7. Записочки о парковке. [Alex~, 19 April 2024]
8. Вести с полей [AV, 19 April 2024]
9. они уходят... [SmokerMan, 29 March 2024]
10. Виктор Цой [AV, 15 March 2024]
2. Звуки музыки 2 [Alex~, 14 May 2024]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 06 May 2024]
4. Зимник 2022-23 [Chuck, 24 April 2024]
5. Велосипедисты объединяйтесь [AV, 22 April 2024]
6. сериалы [Alex~, 21 April 2024]
7. Записочки о парковке. [Alex~, 19 April 2024]
8. Вести с полей [AV, 19 April 2024]
9. они уходят... [SmokerMan, 29 March 2024]
10. Виктор Цой [AV, 15 March 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется кладовщик-оператор. ...
Войлок - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Английский язык - Английский язык онлайн для взрослых и детей. Преподаватель вуза. Самые современные ...
Сдам квартиру - Сдам квартиру 1 комнатную цена в месяц 13 000 рублей + вода и электроэнергия по ...
Все объявления
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется кладовщик-оператор. ...
Войлок - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Английский язык - Английский язык онлайн для взрослых и детей. Преподаватель вуза. Самые современные ...
Сдам квартиру - Сдам квартиру 1 комнатную цена в месяц 13 000 рублей + вода и электроэнергия по ...
Наши партнеры
БНКоми
- Жителей Коми попросили проверить свои загранпаспорта
- Школу в Пыелдино снесут и построят заново
- В Троицко-Печорске пенсионера из разрушающего дома переселили в ветхий
- Суд обязал ухтинку отдать наследницам супруга 700 тысяч рублей
- Кардиолог объяснила, как правильно измерить у себя давление
- Проект инфраструктуры в новом микрорайоне Визинги оценили в 20 миллион ...
- Школу в Пыелдино снесут и построят заново
- В Троицко-Печорске пенсионера из разрушающего дома переселили в ветхий
- Суд обязал ухтинку отдать наследницам супруга 700 тысяч рублей
- Кардиолог объяснила, как правильно измерить у себя давление
- Проект инфраструктуры в новом микрорайоне Визинги оценили в 20 миллион ...
МВД РК информирует
- Управление по вопросам миграции МВД по Коми рекомендует гражданам заблаговременно позаботи ...
- Мошенники обманули жительницу Печоры и похитили у нее порядка 227 тысяч рублей
- В Республики Коми пройдет операция «Штраф»
- Полицейские Сыктывкара приняли участие в торжественном мероприятии, посвященном выпуску ка ...
- В Сыктывкаре дали старт патриотическому проекту «Клуб Боевых Отцов»
- Возбуждено уголовное дело в отношении сыктывкарца, который в тайне оформил онлайн-кредит н ...
- Мошенники обманули жительницу Печоры и похитили у нее порядка 227 тысяч рублей
- В Республики Коми пройдет операция «Штраф»
- Полицейские Сыктывкара приняли участие в торжественном мероприятии, посвященном выпуску ка ...
- В Сыктывкаре дали старт патриотическому проекту «Клуб Боевых Отцов»
- Возбуждено уголовное дело в отношении сыктывкарца, который в тайне оформил онлайн-кредит н ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Менторство на уровне
Целенаправленную политику ЛУКОЙЛ-Коми (сейчас ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ) в области управления персоналом в Год педагога и наставника высоко оценили сразу в двух конкурсах.
Так, в ноябре этого года предприятие стало победителем Российского конкурса на «Кубок Никиты Изотова» в номинации «Лучшая система наставничества среди предприятий Российской Федерации». Комиссия конкурса высоко оценила подходы к развитию преемственности поколений на нашем предприятии. Нефтяники стали обладателями Большого кубка. Подведение итогов состоялось в Екатеринбурге на конгрессе наставников России.
Напомним, годом ранее ЛУКОЙЛ-Коми также входил в призеры конкурса. Предприятие тогда было награждено Малым кубком в номинации «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству».
Еще одним значимым событием в этом направлении стали итоги регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», организованного Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. Наше предприятие было удостоено второго места среди организаций производственной сферы.
Как отметил заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» по управлению персоналом Александр Костылев, важность того, что предприятие стало призером конкурсов, особенно в Год педагога и наставника, нельзя недооценивать.
– Это признание того, что вчера в ЛУКОЙЛ-Коми, сегодня уже в ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ правильно выстроена система именно института наставничества, – подчеркнул Александр Юрьевич. – Мы говорим и о локально-нормативной базе, и о мотивации, и в целом о подходе и важности самого понятия наставничества. Учитывая, что «Кубок Никиты Изотова» инициируется Центральным институтом труда, мы понимаем, что выполняем не только общекорпоративную задачу, а и общеотраслевую. Наша программа наставничества занимается различными задачами: от адаптации работника, погружения его в производственный процесс, до решения вопросов, связанных с промышленной безопасностью и сохранением здоровья человека. Много аспектов, исходя из которых мы понимаем, что этим заниматься нужно и важно. А наши победы говорят о том, что мы идем правильным путем.
Александр Костылев, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» по управлению персоналом:
– Был человек, сыгравший большую роль и в моей карьере, и в моем личностном росте. Это Алексей Геннадиевич Забозлаев. Сегодня он первый заместитель губернатора ХМАО. Прекрасный человек, прекрасный руководитель. Мы вместе работали в ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь. На момент нашего знакомства он в должности заместителя генерального директора по общим вопросам, я – на должности инженера отдела комплектации ТПП «Урайнефтегаз». До сих пор общаемся с ним, поддерживаем связь. А мой проект по наставничеству на данный момент – это мой сын. В этом году он окончил МГУ и устроился на работу на наше предприятие. Так что преемственность поколений в деле!
Антон Тетерин, директор ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»:
– Наставничество – неотъемлемая связь поколений, передающая накопленный багаж знаний, подходов и взглядов.
В моей жизни было немало наставников, которые меня сформировали как личность и специалиста, раскрыв все тонкости нашей профессии. Одним из последних наставников, которому я безгранично благодарен, является Радик Завгалович Нагаев. В первую очередь он научил правильно расставлять акценты и работать в команде.
Накопленным опытом и знаниями я постоянно делюсь с молодежью. Своими учениками считаю начальника Центральной инженерно-технологической службы Дениса Суворова и главного инженера Андрея Кулеша, которые сегодня сами занимаются становлением молодых специалистов. Одним из последних под моим руководством проходил профессиональное становление ведущий технолог отдела добычи нефти и ремонта скважин Сергей Снегирев.
Главное в наставничестве не решать проблемы за своего подопечного и не давать ему готовых ответов, а направлять и подталкивать к самостоятельному решению, позволяя ученику мыслить иначе, быть гибким и брать ответственность за свои действия. Только в этом случае можно уверенно шагать вперед и продвигаться вверх по карьерной лестнице.
Роман Сницаренко, директор Усинского газоперерабатывающего завода:
– Самым главным наставником для меня являлся отец. Он работал начальником участка газовой службы Усинского газоперерабатывающего завода, когда я после техникума устроился линейным трубопроводчиком на другое предприятие Общества. Всем тонкостям работы в коллективе и азам профессии я научился от него. Отец всегда говорил, что карьеру надо начинать с простого рабочего и добиваться всего своим трудом. Именно он и привил мне любовь к профессии и научил смотреть на работу всегда чуть шире, чем предусмотрено должностной инструкцией. Только так, пропустив все через свои руки, можно полностью вникнуть в свою профессию. Я прошел этот путь и знаю, что это бесценный опыт.
Алексей Бреславский, начальник КЦДНГ-5 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»:
– На сегодня сам являюсь наставником: обучаю двух мастеров. Я сам в этой должности проработал семь лет, и мой долг – передать все свои знания коллегам. Для меня важно, чтобы они научились самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою бригаду. Преемственность поколений –
это важная составляющая нашего предприятия. В том числе и благодаря ей мы достигаем поставленных производственных задач.
(С) Гузалия ФАРХЕТДИНОВА
Так, в ноябре этого года предприятие стало победителем Российского конкурса на «Кубок Никиты Изотова» в номинации «Лучшая система наставничества среди предприятий Российской Федерации». Комиссия конкурса высоко оценила подходы к развитию преемственности поколений на нашем предприятии. Нефтяники стали обладателями Большого кубка. Подведение итогов состоялось в Екатеринбурге на конгрессе наставников России.
Напомним, годом ранее ЛУКОЙЛ-Коми также входил в призеры конкурса. Предприятие тогда было награждено Малым кубком в номинации «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству».
Еще одним значимым событием в этом направлении стали итоги регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», организованного Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. Наше предприятие было удостоено второго места среди организаций производственной сферы.
Как отметил заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» по управлению персоналом Александр Костылев, важность того, что предприятие стало призером конкурсов, особенно в Год педагога и наставника, нельзя недооценивать.
– Это признание того, что вчера в ЛУКОЙЛ-Коми, сегодня уже в ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ правильно выстроена система именно института наставничества, – подчеркнул Александр Юрьевич. – Мы говорим и о локально-нормативной базе, и о мотивации, и в целом о подходе и важности самого понятия наставничества. Учитывая, что «Кубок Никиты Изотова» инициируется Центральным институтом труда, мы понимаем, что выполняем не только общекорпоративную задачу, а и общеотраслевую. Наша программа наставничества занимается различными задачами: от адаптации работника, погружения его в производственный процесс, до решения вопросов, связанных с промышленной безопасностью и сохранением здоровья человека. Много аспектов, исходя из которых мы понимаем, что этим заниматься нужно и важно. А наши победы говорят о том, что мы идем правильным путем.
Александр Костылев, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» по управлению персоналом:
– Был человек, сыгравший большую роль и в моей карьере, и в моем личностном росте. Это Алексей Геннадиевич Забозлаев. Сегодня он первый заместитель губернатора ХМАО. Прекрасный человек, прекрасный руководитель. Мы вместе работали в ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь. На момент нашего знакомства он в должности заместителя генерального директора по общим вопросам, я – на должности инженера отдела комплектации ТПП «Урайнефтегаз». До сих пор общаемся с ним, поддерживаем связь. А мой проект по наставничеству на данный момент – это мой сын. В этом году он окончил МГУ и устроился на работу на наше предприятие. Так что преемственность поколений в деле!
Антон Тетерин, директор ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»:
– Наставничество – неотъемлемая связь поколений, передающая накопленный багаж знаний, подходов и взглядов.
В моей жизни было немало наставников, которые меня сформировали как личность и специалиста, раскрыв все тонкости нашей профессии. Одним из последних наставников, которому я безгранично благодарен, является Радик Завгалович Нагаев. В первую очередь он научил правильно расставлять акценты и работать в команде.
Накопленным опытом и знаниями я постоянно делюсь с молодежью. Своими учениками считаю начальника Центральной инженерно-технологической службы Дениса Суворова и главного инженера Андрея Кулеша, которые сегодня сами занимаются становлением молодых специалистов. Одним из последних под моим руководством проходил профессиональное становление ведущий технолог отдела добычи нефти и ремонта скважин Сергей Снегирев.
Главное в наставничестве не решать проблемы за своего подопечного и не давать ему готовых ответов, а направлять и подталкивать к самостоятельному решению, позволяя ученику мыслить иначе, быть гибким и брать ответственность за свои действия. Только в этом случае можно уверенно шагать вперед и продвигаться вверх по карьерной лестнице.
Роман Сницаренко, директор Усинского газоперерабатывающего завода:
– Самым главным наставником для меня являлся отец. Он работал начальником участка газовой службы Усинского газоперерабатывающего завода, когда я после техникума устроился линейным трубопроводчиком на другое предприятие Общества. Всем тонкостям работы в коллективе и азам профессии я научился от него. Отец всегда говорил, что карьеру надо начинать с простого рабочего и добиваться всего своим трудом. Именно он и привил мне любовь к профессии и научил смотреть на работу всегда чуть шире, чем предусмотрено должностной инструкцией. Только так, пропустив все через свои руки, можно полностью вникнуть в свою профессию. Я прошел этот путь и знаю, что это бесценный опыт.
Алексей Бреславский, начальник КЦДНГ-5 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»:
– На сегодня сам являюсь наставником: обучаю двух мастеров. Я сам в этой должности проработал семь лет, и мой долг – передать все свои знания коллегам. Для меня важно, чтобы они научились самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою бригаду. Преемственность поколений –
это важная составляющая нашего предприятия. В том числе и благодаря ей мы достигаем поставленных производственных задач.
(С) Гузалия ФАРХЕТДИНОВА
- Газета "Северные ведомости"
| - 10-12-2023, 11:38
- Печать
- 1936
|