Первый вице-президент ОАО <НК Николай БОРИСЕНКО ответил на ряд вопросов о результатах и перспективах деятельности усинского предприятия.

- Николай Александрович, как оценивается работа коллектива руководством головной компании?

- в 2005 году стала в лидером по динамике роста производства и по перевыполнению плана. Предприятие работает очень хорошо. Что это означает в нашем понимании? Поскольку работает, прежде всего, по принципу соблюдения единства государственных и коммерческих интересов, собственнику и руководству холдинга принципиально важно, чтобы каждый рубль, вложенный в развитие производства наших дочерних обществ, окупался сполна. Коллектив во главе с генеральным директором Сергеем Нестеренко доказал на деле, что умеет по-хозяйски распоряжаться солидными суммами инвестиций. В руках профессионалов высокого уровня - менеджеров и производственников - они превращаются в новые скважины, другие производственные и бытовые объекты, современные технологии, служат четкой, бесперебойной работе всей сложной, растянутой на сотни километров производственной цепи предприятия. В итоге - ежемесячное перевыполнение плана.

Однако здесь необходимо подчеркнуть, что на достигнутом уровне добычи и дальше выдерживать прежнюю динамику роста уже невозможно, предприятие перешло в другую . Предполагаемый уровень добычи в 2006 году - 5,5 миллиона тонн нефти.

для государства, для регионов деятельности наших ДАО знает уже каждый. Это увеличение налоговых отчислений в бюджеты всех уровней, новые рабочие места, социальные программы. Разумеется, и для самого предприятия работа в полную силу приносит определенные дивиденды. Прежде всего, это дальнейшие существенные объемы инвестиций в бурение, строительство, улучшение бытовых условий на промыслах, в геологоразведку, это достойное материальное стимулирование труда и социальная защита.

- Президент ОАО <НК С.М. Богданчиков неоднократно говорил о расширении ресурсной базы компании в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции. Сохранится ли нынешняя роль в этом проекте?

- При всех условиях останется его ядром, базовым предприятием в Тимано-Печоре, которая относится к перспективным регионам деятельности компании. Как бы ни расширялась ресурсная база. В том числе все по той же причине: коллектив предприятия умеет оправдывать оказываемое ему доверие, успешно справляясь с весьма напряженными планами и решая сложные задачи.

Да, планы в отношении участия в конкурсах на право освоения месторождений Тимано-Печоры остаются прежними. Поскольку месторождения, о которых идет речь, относятся к стратегическим, ожидается, что конкурсы будут объявлены после принятия нового закона о недрах.

- В рамках намеченной консолидации ряда дочерних предприятий, входящих в структуру , ждет изменение статуса. Изменится что-либо для людей, работающих на предприятии?

- Прежде всего, несколько слов о том, что сейчас происходит. Процесс непростой. В настоящее время собственник компании - государство, в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом, - только рассматривает вопрос о консолидации 12 крупнейших дочерних предприятий .

Могу сказать, что какое бы решение о будущих принципах функционирования структуры холдинга не было в итоге принято, все предприятия по-прежнему будут выполнять свою главную задачу - производственную, оставаясь базовыми компаниями в своих регионах. Наша цель - сделать компанией, отвечающей высоким международным требованиям, максимально прозрачной для собственника, инвесторов и общества, социально ориентированной. Мы ее достигнем. Это позволит выйти на международные рынки ценных бумаг, привлекать сильных инвесторов, которые не рискуют своими средствами, если не видят всю работу компании, .

Опять же в любом случае для людей, которые будут работать в операторской компании, ничего не изменится! Изменение условий и системы вознаграждения их труда, соцпакета - это табу. Они по определению могут только улучшаться и развиваться - в том числе пенсионный, страховой пакеты, помощь сотрудникам в решении жилищных проблем: С. М. Богданчиков не раз подчеркивал, что преобразования, происходящие в , ни в коем случае не отразятся негативно на ее сотрудниках.
Работникам , их семьям, всем усинцам - желаю, прежде всего, здоровья. Здоровье - это основа всего!



Записала Наталья Мельникова