Хочешь быть уверенным в надежной профессиональной смене – вырасти ее сам. Именно этим принципом руководствуется ООО «ЛУКОЙЛ-УНП», по чьей инициативе на базе колледжа с 1 сентября 2022 года стартовал уникальный проект целевой подготовки нефтяников. Программа, в ходе которой выпускники получат не одну, а целых четыре востребованные рабочие специальности, рассчитана на 3,5 года.

Руководство завода уделяет пристальное внимание всем сферам реализации совместного образовательного проекта. Но первокурсники, конечно, под особым контролем. Ведь многие из них на годы покинули родительский дом. О том, как ребята справляются с первым жизненным экзаменом на самостоятельность, в конце января побеседовали топ-менеджеры ЛУКОЙЛ-УНП, представители вуза и родители первокурсников.

Приветствовал всех участников встречи генеральный директор предприятия Артем Садыров. Он назвал совместную образовательную инициативу уникальным в целом по стране опытом, достойным заимствования. Также Артем Юрьевич отметил, что это важный шаг в формировании кадрового резерва, позволяющий подготовить востребованных специалистов для нефтяной и газовой промышленности.
Заместитель генерального директора завода Андрей Хаждогов справедливо заметил, что хороших специалистов предстоит не только выучить, но и воспитать.

– Сейчас для ребят максимально важна здоровая поэтапная адаптация. Здесь многое зависит не только от них самих, но и от их родителей, – говорит он. – Успеваемость, дисциплина, личная ответственность – это первостепенные вещи, и от родителей мы в данном случае ждем не только понимания и поддержки по отношению к детям, но и необходимой мотивации, настроя на учебу и разумного контроля.

Воззвание к родительской ответственности более чем оправданно. Впереди у вчерашних школьников еще три непростых года обучения по ряду специфических профессиональных дисциплин, сменяемых длинными производственными практиками, которые позволят основательно погрузиться в профессию и познакомиться с нюансами будущей работы.

– Мы пристально наблюдаем за достижениями всех наших целевиков. Ребята, отлично проявившие себя в ходе учебы, будут иметь лучшие стартовые условия при трудоустройстве на производство: с более высокой оплатой труда, лучшими карьерными перспективами, – подчеркивает Андрей Хаждогов. – Это должно стать основной мотивацией, чтобы стремиться быть лучшими, начиная с первого курса.
Об успехах и дисциплине первокурсников специальности «Переработка нефти и газа» высказались и педагоги. Как резюмировала классный руководитель ребят Галина Хаждогова, студенты осознанные, ответственные, с нагрузкой справляются. В помощь отстающим организованы факультативы по базовым предметам: математике, физике и химии.

Не секрет, что предметы, изучаемые в колледже, сложные. К тому же будущим специалистам предстоит освоить их не на базовом, а на экспертном уровне – таковы стандарты предприятия.

Представитель УГТУ – советник при ректорате Сергей Штоль выразил искреннюю благодарность за многолетнее сотрудничество, связывающее вуз и завод.

– Само присутствие первых лиц предприятия на этой встрече свидетельствует о максимальной серьезности и ответственности, с которой здесь подходят к подготовке специалистов. Вклад наших партнеров в обеспечение этого проекта огромен, и наша задача – сделать все зависящее, чтобы оправдать эту инвестицию. В конце концов, достойное экономическое и кадровое будущее региона и страны – это общая цель, – заключил Сергей Валентинович.
В завершение встречи руководство ЛУКОЙЛ-УНП ответило на вопросы родителей. В ходе беседы обсудили график сессий и иные организационные моменты.