Профориентация – один из важнейших аспектов работы СМС предприятия. Проект в рамках набора студентов в Ухтинский государственный технический университет (УГТУ) по направлению «Горное дело» и Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ), а именно в филиал университета в Когалыме, по направлениям «Нефтегазовое дело» или «Нефтегазовая техника и технологии», традиционно проходит в течение года.

В программе встреч предусмотрены визиты к ученикам 9-х и 11-х классов в школах Тимано-Печоры. Это около четырех десятков учебных заведений, более 1 500 ребят, для которых необходимо сделать беседы максимально полезными.

Нефтяники рассказывают школьникам о деятельности СМС, грядущем поступлении и своем пути к профессии.

– Масштабы проекта впечатляющие. География профориентационных мероприятий становится все шире. В прошлом году мы познакомились с будущими абитуриентами из Печорского района, а в этом включили в список школы Войвожа и некоторых сел и деревень Усинского района, – делится ведущий инженер-механик отдела главного механика, председатель СМС Владимир Мушинский. – Для нас главное – заинтересовать ребят нефтяной деятельностью. Встречи сейчас состоялись в Нарьян-Маре, Усинске и Ухте. Уже можно сказать, что есть выпускники, которые всерьез загорелись идеей связать свою жизнь с нефтянкой.

Как отмечает наш собеседник, важной частью встречи со школьниками является беседа о профильном образовании.

– Для того чтобы воплотить свою мечту в жизнь и гарантированно стать нефтяником, мы приглашаем абитуриентов поступить по целевому направлению в УГТУ с последующим трудоустройством на НШПП «Яреганефть» и в когалымский филиал ПНИПУ, который, кстати, открыл свои двери в феврале. Это новейший научно-исследовательский центр и один из самых масштабных учебных комплексов в стране. Он взрастит не одно поколение инженеров, – продолжает Владимир. – Можно сказать, что это будущее под ключ. Многие мои коллеги сами признаются, что не стали бы упускать эту возможность. Такого же мнения и сами выпускники. Ведь попасть в корпоративную группу этих двух вузов, где полную оплату обучения, проезда, проживания, прохождения производственной практики и последующее трудоустройство при успешном окончании университета берет на себя Компания – это то же самое, что вытянуть счастливый билет.

Главное условие для будущих студентов-целевиков – высокие баллы ЕГЭ по русскому языку, математике (профильный уровень), физике и информатике.

– Встречи еще продолжаются, – говорит Владимир Мушинский. – Радует, что у нас подрастает такая думающая молодежь, которая серьезно относится к своему будущему и понимает, что работа в ЛУКОЙЛе – гарантия стабильности и реализации потенциала.