В силу ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту работы.

За нарушение этих требований ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность в виде штрафа от 20 до 50 тыс. рублей на должностных лиц и от 100 до 500 тыс. рублей на юридических лиц.

В ходе проверок прокуратура выявила факты, когда новые работодатели не уведомляли либо несвоевременно направляли уведомления о трудоустройстве бывших служащих их предыдущим работодателям из УФССП России по Республике Коми и МВД по Республике Коми.

По постановлениям прокуратуры в истекший период 2024 года к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ привлечено четыре должностных и четыре юридических лица.

На сегодняшний день еще два аналогичных дела находится на рассмотрении в суде г. Усинска.