По традиции, конкурс прошёл в два этапа: сначала участники сдавали теоретическую часть, потом перешли к выполнению практики. Компетентное жюри оценивало скорость и точность выполнения заданий, соблюдение норм и правил охраны труда и промышленной безопасности.

В трудовом состязании ТПП "Ухтанефтегаз" участвовал 71 представитель рабочих специальностей в девяти номинациях. Ряд участников являются неоднократными победителями конкурса. А машинист технологических насосов ЦДНГ-4 Владислав Куделин держит первенство в своей номинации уже четвертый год подряд.

Обладателями первых мест стали: Евгений Плотников (номинация "Оператор по добыче нефти и газа"), Игорь Абраменков ("Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки"), Владислав Куделин ("Машинист технологических насосов"), Михаил Мухин ("Машинист компрессорных установок"), Сергей Тяпкин ("Оператор товарный"), Андрей Кузнецов ("Электрогазосварщик"), Иван Кутюков и Евгений Семенько ("Звено слесарей-ремонтников"), Светлана Бакулина ("Оператор пульта управления в добыче нефти и газа"). Команда работников цеха по добыче нефти и газа №1 – Василий Лебедев, Александр Козлов, Игорь Козлов, Павел Мальцев, Артём Матвиенко - победила в номинации "Звено спасателей нештатного аварийно-спасательного формирования".

В трудовых состязаниях НШПП "Яреганефть" принимали участие 49 человек в шести номинациях. На сегодня это единственное производство в России, где нефть добывается шахтным способом. Соответственно, на Яреге существует и уникальная номинация - "Оператор по добыче нефти и газа (подземный)". Первое место в ней занял Артур Сафиуллин.

Также золотыми призерами в номинациях стали: Роман Кузнецов и Казимир Дамулевич ("Звено крепильщиков"), Кирилл Сметанин ("Машинист технологических насосов"), Марат Фаррахов ("Электрогазосварщик"), Юрий Галашев ("Оператор технологических установок"). Команда работников нефтешахты №1 – Алексей Полицинский, Максим Иванов, Евгений Быстров, Илья Зоненко, Армен Арутюнян – заняла первое место в номинации "Звено спасателей нештатных аварийно-спасательных формирований".

Конкурс позволил участникам "прокачать" свои профессиональные навыки и перейти на новую ступень развития в работе. Кроме того, все призеры в качестве награды получат единовременную денежную премию и ежемесячную надбавку к окладу.