Данное собрание стало уже шестым по счету. А ведь всего семь лет назад, когда компания пришла в регион, о молодых специалистах и речи не шло: из акционерных обществ и сотнями увольнялись высококвалифицированные кадры, поскольку эти компании обанкротились. А какое дело банкроту до молодежи? Молодые здесь были не нужны.
Сейчас ситуация иная. В настоящее время в ООО трудится уже около трехсот специалистов, которые пришли в коллектив после окончания учебных заведений за прошедшие годы. К примеру, в 2005 году статус молодого специалиста имели 114 человек. 30 из них утратили этот статус, исчисляемый тремя годами с момента зачисления на работу, шестеро были призваны на службу в армию, остальные, как шутят , проходили . А если серьезно - осваивали профессию на рабочих местах. В этом году, как уже отмечалось, ООО принял в свои ряды еще пять десятков специалистов.
Поприветствовать и дать наставления новому поколению нефтяников пришли руководители центрального аппарата Общества и всех его структурных подразделений. И первым взял слово генеральный директор, депутат Госсовета РК Владимир Муляк.
- Мы очень рады, что сейчас у нас есть кого и чему учить, - сказал он. - А ведь когда пришел в Республику Коми, здесь практически не было ни молодых специалистов, ни каких-либо перспектив. Сегодня ситуация в корне изменилась: молодежь с желанием приходит к нам, уже есть династии нефтяников. И это здорово. Скажу больше. Три недели назад на заседании Совета директоров ОАО была утверждена стратегия развития Компании, в которой Тимано-Печоре уделяется огромное внимание. Нам с вами повезло в том, что мы работаем на предприятии, на которое возлагаются большие надежды. Так что, во-первых, вы пришли в Компанию с мировым именем, а во-вторых, именно в то ее подразделение, с которым связываются огромные перспективы. Дерзайте!
Затем состоялась церемония посвящения, в ходе которой на сцену поднимались виновники торжества. Каждую группу новых работников приветствовали руководители подразделений - ТПП , ТПП , , управления , управления по бурению, института . Вместе с напутствием все новопосвященные нефтяники получили памятную медаль .
После этого молодых приветствовали ветераны отрасли и предприятия. А М. Высоцкий вручил молодым специалистам колбу с первой нефтью Усинского месторождения - как символ преемственности поколений. По сути, на глазах присутствующих родилась новая традиция - принято решение эту колбу ежегодно передавать новому пополнению предприятия. А затем новоиспеченные нефтяники дали клятву верности своему предприятию и компании .
Завершилась церемония посвящения представлением визитной карточки подразделений Общества, в которых предстоит трудиться молодым инженерам. Это были короткие КВНовские представления, в которых ребята постарались показать и будущее компании, и свое место в ней.
А завершился праздник в городском развлекательном центре , где молодые нефтяники пообщались в неформальной обстановке и отпраздновали День молодого специалиста. Теперь традиционное посвящение молодых специалистов будет называться именно так.

(C) Тихон САНИН
На снимках: моменты церемонии посвящения в нефтяники
Фото Василия ОСТАФИЧУКА