Первый Технический регламент по пожарной безопасности, отдельные нормативные акты которого датируются 1976 годом, скоро поменяется коренным образом. Регламент прошёл уже четыре чтения в Госдуме, и теперь получил статус Федерального закона. По мнению Константина Вячеславовича «это характеризует отношение государства к обеспечению пожарной безопасности».
Во время пресс-конференции журналистов интересовали самые различные вопросы. От впечатления гостя от города до оценки работы отдела ГПН г. Усинска на фоне Республики Коми.
Константин Вячеславович отметил, что перед усинскими инспекторами стоят непростые задачи. Крупные промышленные объекты, вновь возводимые и модернизированные, сложные с точки зрения обеспечения пожарной безопасности и проведения надзорных мероприятий.
Он, в частности отметил, что сегодня, согласно статистике, по России на каждого инспектора приходится порядка 250 объектов надзора. В год чисто физически инспектор может проверить не более 100–150.
– В связи с этим, – пояснил Константин Вячеславович, – по решению Президента страны в прошлом году был введён пожарный аудит. Специально аккредитованная организация из числа предпринимателей на добровольной основе осуществляет независимую оценку тех или иных объектов. При получении положительного заключения инспекторы ГПН в течение трёх лет не будут проверять объект, на котором проводился аудит.
Кроме того, с 1 января 2007 года функции по надзору в области проектирования и строительства с ГПН сняты и переданы в Строительный надзор, в котором наблюдается дефицит специалистов с пожарно-техническим образованием. Это значительно отразилось на противопожарных качествах строительных материалов.
Несмотря на печальную статистику этого года (февральский пожар с гибелью семерых человек, пожар в ЦРБ) на фоне республики отдел ГПН г. Усинска выглядит достойно.
– Личный состав, – подытожил Константин Вячеславович, – ориентирован на проверку не только крупных промышленных объектов с массовым пребыванием людей, но и небольших предприятий с вахтовым режимом работы. Нельзя не заметить высокий потенциал сотрудников отдела, и я рассчитываю, что следующий визит тоже будет плановым, а не вызван чрезвычайной ситуацией.