СОВХОЗЫ «РУХНУЛИ»
Почти на каждой конференции коми народа говорится о проблеме сельской безработицы. Она стала наиболее острой после того, как перестал существовать совхоз «Усть-Усинский», значительно сократилось поголовье скота в «Колве» и «Северном». Ведь на селе именно эти крупные совхозы являлись, можно сказать, селообразующими предприятиями. Достаточно, например, вспомнить, что в Усть-Усе на средства, выделяемые государством бывшему совхозу «Усть-Усинский», были построены трёхэтажная благоустроенная школа, два больших жилых дома, детсад и т. д. Совхозы практически полностью обеспечивали строящийся Усинск мясомолочной продукцией. После распада СССР, в рыночных условиях государству стало сложно содержать столь большие предприятия, так как сельское хозяйство на севере убыточно. Поэтому производство сельхозпродукции в районе резко упало, а это повлекло за собой рост безработицы.
После кризиса в сельском хозяйстве 90-х годов у многих словно земля ушла из-под ног. Перспектив не было, зарплаты стали крайне небольшими и не выплачивались годами, катастрофически падали уровень производства и дисциплина труда… Люди чувствовали себя оставленными, брошенными на произвол судьбы. Выживали кто как мог.
КТО ИЩЕТ, ТОТ НАЙДЁТ
А что думают сами сельчане о высоком уровне безработицы на селе и как они её понимают?
– Кто хочет, тот работает, – говорит жительница Мутного Материка Агния Артеева. – На селе без работы может сидеть лишь законченный лентяй. Многие отказываются держать корову или лошадь, обзаводиться хозяйством только из-за лени. Мне 80 лет, но без своей кормилицы – никуда. Как бывший медработник могу с уверенностью сказать: для здоровья ребёнка нет ничего важнее, чем натуральные продукты: молоко, масло, мясо местного производства. Правда, сейчас мне сложнее стало держать живность: во-первых, года уже не те, во-вторых, трудно стало с закупкой кормов для бурёнки Вербы: цены на оказание соответствующих услуг выросли.
ТРУД – ЭТО ТОВАР
Труд на селе всегда ценился невысоко. В сталинские годы и вовсе, можно сказать, крепостничество царило: даже паспорта сельчанам не выдавали. Но время идёт, в стране в корне поменялась система хозяйствования. Это значит, труд стал товаром, бесплатно работать сейчас вряд ли кто сможет и захочет, в том числе и на селе, ведь всё стоит денег. Как заплатишь, какие создашь условия своему наёмному работнику – такой товар и получишь. Это один из законов рынка. Если мало платят, наёмные работники не горят желанием качественно трудиться, стараются увильнуть или просто увольняются, бросают эту работу. А если нет возможности заработать, люди занимаются своими домашними делами или, как некоторые (таких в последнее время стало тоже немало), спиваются, опускают руки, перестают надеяться на лучшее и верить. Тем не менее много и тех, кто остался без работы, но старается не падать духом, трудится, что называется, на себя.
БЕЗРАБОТНЫЙ ИЗ НОВИКА
Житель Новикбожа (он отказался называть свои имя и фамилию, поэтому условно назовём его Михаил) более тридцати лет проработал в совхозе «Усть-Усинский». Уважаемый в деревне человек, мастеровой, толковый, профессионал своего дела, отличный тракторист, родители тоже всю жизнь проработали в колхозе. Несколько лет назад он уволился с работы, потому что перестал видеть перспективу: люди работают на полуразвалившейся технике, резко сократилось поголовье скота (в деревне осталось порядка 60 (!) голов телят), порой даже заготовленные корма не на чём вывезти, луга зарастают. В общем, в 2005 году мужчина на пятом десятке лет остался без работы. Стоит на учёте в ЦЗН только для того, чтобы получать пособия и справки, подтверждающие, что он малоимущий.
– Здесь у меня свой дом, ездить и работать по вахтам достаточно сложно (здоровье уже не то), да и возьмут ли работника моих лет на какое-либо предприятие? – говорит Михаил. – У меня трое детей, двое уже работают, причём один ездит по вахтам, младший учится в школе. Один из сыновей окончил в своё время сельхозтехникум, думал, что будет работать в сельском хозяйстве. А жизнь повернулась так, что полученная специальность не понадобилась. Пришлось переучиваться. Летом я устраиваюсь на сезонные работы в бывший совхоз, иногда заказы сельчан выполняю. Так вот и перебиваемся. Хорошо, что дети взрослые: работают, материально помогают.
СЕБЯ ПОСВЯТИЛА ХОЗЯЙСТВУ
Жительница Усть-Лыжи Татьяна Лаврова (имя и фамилии изменены), проработав десять лет в совхозе, в тяжёлые девяностые тоже осталась без работы. Трудилась в своё время социальным работником. Но по состоянию здоровья вынуждена была уволиться, встала на учёт в Усинский ЦЗН.
– Найти работу в селе – большая удача, – говорит Татьяна, – хотя бы даже с небольшой, но стабильной зарплатой. Поэтому в селе много безработных, а на места уборщиц, поваров, дворников – очереди. Конечно, за счёт мизерных пособий не проживёшь. У меня дети уже взрослые, работают, помогают. Дома держу хозяйство: двух коров, телят, пять овец, кроликов. За счёт этого с мужем и выживаем. Он тоже безработный, много лет трудился в совхозе «Усть-Усинский», а после закрытия усть-лыжинского отделения остался без работы. Излишки молока, мяса продаём односельчанам. Благо, спрос есть, так как тех, кто держит хозяйство, в селе осталось немного.
В ГОРОД – НА ЗАРАБОТКИ
По данным Усинского ЦЗН, примерно 10% взрослого, трудоспособного сельского населения – безработные, а удельный вес сельской безработицы составляет в нашем муниципальном образовании свыше 50 процентов. Это значит, что среди безработных усинцев сегодня больше половины – сельские жители.
Но есть и такие, кто вообще не зарегистрирован в ЦЗН или работает в городе по вахтам «на удачу», т. е. какое-то время на одном предприятии, какое-то – на другом. В городе останавливаются у родных или знакомых, ищут работу: если находят – работают, если нет – возвращаются в село, а через некоторое время повторяют попытки.
Только из Мутного Материка и Денисовки работать по вахтам в город ездит порядка 130 человек, из Усть-Усы и Новикбожа – более 200 человек, в Колве почти половина всех мужчин тоже трудоустроились в городе по вахтам. Порядка 60 жительниц Усть-Усы и Новикбожа трудятся санитарками в УЦРБ. Причём женщин каждый день возят на автобусе на работу и обратно.
СЕЛЬСКИЙ ВАХТОВИК
– В своё время трудился в совхозе «Северный», – рассказывает житель Мутного Материка Николай Трошев, пять лет работающий по вахтам в «ЛУКОЙЛ-Коми». – Однако в начале девяностых разразился кризис, зарплату практически перестали платить, в счёт её в основном выдавали мясо, молоко, масло. А у меня с женой Любой на руках двое детей – их надо кормить и одевать. Дело дошло до того, что пришлось уволиться с работы. Примерно четыре года сидел без дела, на мизерных пособиях по безработице.
Поговорив с женой, Николай в 2004 году попытался найти работу по вахтам в Усинске. Повезло устроиться в «ЛУКОЙЛ-Коми». Теперь он оператор по добыче нефти и газа, в прошлом году повысил разряд до пятого. Стабильный и неплохой заработок позволил жителю Мутного Материка приобрести лодочный мотор «Ямаха», новый «Буран», электропилы, инструмент для дома. В общем, мужчина, отец семейства, можно сказать, воспрял духом.
– Тружусь по 15 суток в городе, остальные две недели провожу вместе с родными в селе, – продолжает Николай Витальевич. – В свободное время хожу на рыбалку, охоту, летом помог другу в строительстве дома, у себя во дворе баню построил, летом заготавливаю корма для «Северного» (принимают на временные сезонные работы), зимой занимаюсь заготовкой дров. Старший сын сейчас учится в Усинске, в политехническом техникуме на электрогазосварщика, младший пока школьник.
Единственная проблема для Николая Трошева – добраться до места работы, так как транспорт ходит нерегулярно. Приходится выезжать в город за несколько дней до начала вахты, причём как придётся: на попутках, а порой и на собственном транспорте.
НА МОЛОКЕ НЕ РАЗБОГАТЕЕШЬ
Действительно, живя на селе, всегда можно найти работу. Скажем, летом на сенокосе, зимой – на заготовке дров. А если в хозяйстве корова, то за ней нужен постоянный уход. В общем, работа есть. А вот заработать в селе трудно. По мнению самих же сельчан, за сдачу государству молока или мяса прибыли практически нет, она вся «съедается» высокими ценами на топливо, на запчасти к технике, заготовку дров и т. д. А ведь нужно ещё и одеваться, растить и учить детей…
Во многом поэтому на селе за последние пять лет резко сократилось количество сельчан, которые держат скот. По данным сельских администраций, сокращение поголовья частного скота составляет до 50%. В Колве, например, 37 владельцев ЛПХ держат всего 12 коров, в Сынянырде в 11 личных подсобных хозяйствах содержится всего одна бурёнка. В самом большом в Усинском районе селе Усть-Уса зарегистрировано всего 20 личных подсобных хозяйств, в которых содержится 11 коров, в прошлом году их было 14. Несколько лучше обстоят дела в Захарвани, Мутном Материке, Щельябоже. Но и в этих населённых пунктах поголовье скота значительно сократилось. Так, если в 2003 году в Мутном Материке содержалось 110 частных коров и 45 лошадей, то сейчас – только 50 бурёнок и 32 лошади.
СЕЛЬХОЗБИЗНЕС ПОЧТИ НА НУЛЕ
Не слишком охотно жители района занимаются и сельским предпринимательством: два фермера зарегистрированы в Колве, по одному – в Новикбоже и Мутном Материке. «Нежелание заниматься сельхозбизнесом сельчане объясняют в основном отсутствием рынка сбыта сельхозпродукции, – говорит руководитель управления сельского хозяйства и продовольствия Минсельхозпрода РК Анна Канева. – Молоко на селе производить убыточно, нет соответствующих дорог, большие расходы связаны с транспортировкой мясомолочной продукции».
НЕ ХВАТАЕТ ЧУМРАБОТНИЦ …
Между тем, на селе ощущается нехватка квалифицированных кадров. Например, в «Северном», по словам директора предприятия Вячеслава Рочева, кадры стареют, а молодёжь трудиться на предприятие идёт неохотно: нужны механизаторы, доярки, специалисты по животноводству, чумработницы. Хотя молодые люди и учатся в сельскохозяйственных специальных средних учреждениях Сыктывкара, но после возвращения со службы в армии, как правило, бросают работу и трудятся по вахтам в городе. На сегодня от предприятия в сельскохозяйственном вузе учится всего один человек, которому «Северный» доплачивает надбавку к стипендии.
ПЕКАРЯ НЕТ И ПЕКАРНИ НЕ БУДЕТ
А в Усть-Усе в прошлом году для ремонта печей элементарно не могли найти печника из числа местных жителей. Пришлось обратиться за помощью к печнику из Усть-Цилемского района.
– В Усть-Усе, например, нужен тракторист в управляющую компанию, который занимался бы расчисткой дорог, вывозом бытовых отходов. Мы об этом, конечно, сообщаем в Усинский ЦЗН, там знают об этой проблеме, но желающих из числа устьусинцев нет, – сказала глава администрации Усть-Усы Ирина Канева. – Объяснение у сельчан простое – маленькие зарплаты. Иногда разговариваю с молодыми людьми, которые сидят дома без работы, советую устроиться трудиться по вахтам, особенно когда в администрацию присылают информацию по имеющимся вакансиям. Но ребята не идут, говорят, что зарплаты в 10–12 тысяч рублей в месяц маленькие. Но ведь Москва не сразу строилась. В начале зарплаты небольшие, а потом, если проявишь себя с положительной стороны, они вполне могут и повыситься.
А в Усть-Лыже не могут найти человека, который согласился бы работать пекарем. Местная пекарня из-за этого теперь закрыта, и люди пекут хлеб дома. Во-первых, зарплата пекаря крайне низкая (даже по сельским меркам), а работа очень трудная. Во-вторых, оборудование в пекарне старое, что называется, дедовское, которое давно уже надо менять. Вот и нет желающих. И это при том, что Усинский ЦЗН готов выделить средства на обучение пекаря в Сыктывкаре, оплатить ему дорогу к месту учёбы и обратно.
УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ И УЧИТЬСЯ
Специалист Усинского ЦЗН Татьяна Овчинникова отметила, что для обучения сельским специальностям на месте, в Усинском районе, нужна учебная база, преподаватели. Реальность такова, что, отучившись, сельская молодёжь старается уехать туда, где им комфортнее живётся, где есть перспективы профессионального роста и лучше условия жизни. Например, отучились на врача-терапевта, но не вернулись назад две бывших жительницы Щельябожа. И это при том, что одна из них получала знания по направлению от администрации города. В итоге одна девушка ныне работает в Москве, вторая возглавила одно из отделений Эжвинской больницы.
ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
Большое количество выпускников сельских школ едет учиться в город. Как сказал директор техникума Сергей Чужмарёв, на сегодня в возглавляемом им учебном заведении учится свыше ста ребят из сёл и деревень Усинского района. Почти половина из них живут в общежитии техникума.
– Ребята учатся неплохо, – говорит Сергей Александрович. – У некоторых, конечно, есть проблемы с дисциплиной. Далеко не все легко адаптируются к жизни в городе, да и уровень подготовки оставляет желать лучшего. Поэтому отсев достаточно велик. Техникум рассчитан на подготовку ребят по специальностям, которые в основном востребованы на промышленных предприятиях. Перечень таких специальностей не мы придумываем, они продиктованы рынком труда. Поэтому большинство сельских выпускников после окончания нашего учебного заведения или остаётся работать в городе, или трудится в Усинске по вахтам.
ЗАЯВОК ОТ СЁЛ НЕТ
Тем не менее, по словам Сергея Чужмарёва, администрации сёл могут в целевом порядке направлять сельчан на учёбу в техникум по специальностям, которые вполне могут пригодиться и на селе. Например, с недавнего времени в техникуме готовят специалистов по документационному обеспечению управления и архивоведению. Они могут работать в качестве специалистов в администрациях сёл, в сельских учреждениях, на предприятиях.
Кстати, в программе обучения студентов техникума существует программа «Хозяйка усадьбы», в её рамках девушки знакомятся с азами ведения домашнего хозяйства.
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ В ШКОЛЕ
Вместе с тем ещё в школе, в старших классах, ведётся профориентационная работа. Уже с этого времени ребят готовят к выбору профессии. К сожалению, нередко бывает так, что проучился человек по определённой специальности, даже диплом соответствующий получил, а работать по ней не смог: нет необходимых способностей. Вот и выходит, что такой дипломированный специалист со временем пополняет армию безработных, в том числе и на селе. Хорошо, если он найдёт силы и возможности пройти переподготовку, получить дополнительную специальность, в общем, найти место в жизни. А если нет?
– В этом учебном году у нас в школе начала работать психолог, – говорит о профориентационной работе в Щельябожской школе директор этого учреждения Нина Хозяинова. – Она проводит с детьми и занятия по профориентации. Например, из троих выпускников школы этого года только одному она рекомендовала поступать в вуз, причём на техническую специальность. Двоим другим, по её мнению, следует получать рабочую специальность. Преподаватели труда учат ребят хозяйственным работам: например, подшивать пимы, плотничать. Эти навыки на селе порой просто незаменимы. В общем, работа ведётся.

Трудностей на селе много. В одиночку с ними сельчанам не справиться. А вот если всем миром навалиться, то хотя бы одну из неподъёмных, на первый взгляд, проблем решить можно! С той же безработицей.
Уже не первые шаги в этом направлении делают руководители многих городских предприятий: «ЛУКОЙЛ-Коми», «РН – Северная нефть», «РН – Сервис», «Усинскгеонефть», «Колванефть» и других. Они предоставляют сельским жителям рабочие места, дают возможность, что называется, держаться на плаву. А ведь в большинстве случаев именно у вахтовиков крепкие личные хозяйства, они держат скот, выращивают овощи... В общем, составляют ядро, актив села. Это у них наиболее крепкие семьи. Так что частная помощь этим людям с работой оборачивается и поддержкой села в целом.
Это достойный пример для подражания другим руководителям предприятий. А вот если бы предприятия-работодатели ещё и закупали у своих же работников продукты сельхозпроизводства для своих столовых, был бы сделан ещё один правильный шаг. А там, глядишь, и встанет село с колен. И не надо будет мужикам совмещать нефтяную и сельскохозяйственную деятельность, а жить на своей земле, со своей семьёй и кормиться от этой земли. Достойно.