Организаторами форума «Время молодых» выступили министерство образования РК, администрация городского округа «Усинск», молодежный парламент Усинска при поддержке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и ООО «РН-Северная нефть».

ЗА ВАМИ БУДУЩЕЕ!
Открывая форум, глава МО ГО «Усинск» Александр Тян отметил, что Усинск неслучайно выступил организатором проведения этого мероприятия, ведь город нефтяников – один из самых молодых в республике.
– Средний возраст жителя нашего муниципального образования – 35-37 лет, причем, из пятидесяти тысяч горожан четырнадцать тысяч составляет именно молодежь – это огромная сила! – подчеркнул Александр Романович. – Мы очень рассчитываем на вас, так как от вашей активности и гражданской позиции зависит многое в будущем развитии Усинского района.
Во время церемонии торжественного открытия форума участников также приветствовали заместитель министра образования Коми Нина Нестерова, председатель Союза малых городов России Евгений Марков, председатель Совета города Сергей Кажаев, представители градообразующих предприятий, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом Валерий Фучижи и главный инженер ООО «РН – Северная нефть» Сергей Дряблов.
– Мы стремимся к тому, чтобы к нам приходили энергичные, инициативные молодые люди, способные двигать нашу Компанию вперед, – заметил, обращаясь к участникам форума, Валерий Фучижи.
В рамках форума состоялась видеоконференция между Сыктывкаром, Усинском и Ухтой. В своем видеообращении участников приветствовал глава РК Вячеслав Гайзер, который посоветовал молодым людям ничего не бояться и смело брать инициативу в свои руки. Именно эти качества, по словам Вячеслава Михайловича, во многом помогли ему занять место руководителя правительства республики Коми.
Также молодежи представилась возможность напрямую задать вопросы министру образования РК Нелли Струтинской и заместителю председателя Госсовета РК Евгению Шумейко. Последнему, кстати, усинская молодежь адресовала проблему железнодорожного сообщения города с «большой землей». Ведь тем, кому часто приходится выезжать за пределы Усинска по работе или на учебу, порой бывает сложно приобрести билеты в плацкартные вагоны, поэтому приходится довольствоваться общими вагонами, что не совсем удобно.

ОБМЕНЯЛИСЬ ОПЫТОМ
В рамках форума прошел первый республиканский конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях на территории республики Коми.
Свои презентации представили ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ООО «РН – Северная нефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка», УГТУ, ООО «ПечорНИПИнефть», Вуктыльского отделения линейно-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУМГ) «Трансгаза», а также ухтинского филиала ООО «Газпром ВНИИГАЗ».
Представляя проект, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом Валерий Фучижи отметил, что на сегодня 24 процента работников Общества – это молодежь в возрасте до 30 лет. Валерий Петрович подробно рассказал о различных направлениях деятельности Общества по привлечению молодежи на лукойловские предприятия: это и профориентационная работа, и дни открытых дверей, и организация производственной практики для студентов. Кроме того, молодые специалисты Общества проходят обязательную стажировку по рабочим и инженерным специальностям, знакомясь в течение года со спецификой производственной деятельности, экономикой и технологией производства.
Ежегодно, в рамках работы с действующим Советом молодых специалистов, в Обществе проводятся конференции молодых ученых и специалистов на лучшую научно-техническую разработку. Например, в этом году в ней приняли участие 130 человек, 25 лучших стали победителями и дипломантами.
По словам Валерия Фучижи, всего с 2001 по 2009 годы было принято на работу 414 молодых специалистов, которые показали себя креативными, грамотными и целеустремленными людьми.
В рамках форума также работало несколько переговорных площадок, одна из которых была посвящена опыту работы Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». На этой встрече с докладом выступил председатель регионального совета молодых специалистов-лукойловцев Александр Бакулин. Он подробно познакомил участников форума с мероприятиями, проводимыми молодежью Общества, в спортивной и культурно-развлекательной сферах. Также был показан видеофильм.
Организаторы хорошо продумали и развлекательную часть форума. В частности, молодым людям была предложена игра-викторина «Что? Где? Когда?», а вечером всех участников пригласили отдохнуть на лесной поляне. Здесь, с походной сцены, звучала музыка, проводились спортивные состязания, а также работала полевая кухня, благодаря которой все были накормлены вкусной ухой и макаронами по-флотски! Завершился вечер песнями у костра.

ДОСТОЙНАЯ ОЦЕНКА
На церемонии закрытия форума прошло награждение активистов молодежного движения республики. Среди других благодарственного письма Министерства образования РК был удостоен председатель регионального совета молодых специалистов-лукойловцев Александр Бакулин.
Также были подведены итоги первого республиканского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях и в организациях на территории Республики Коми. Итоги подводились по двум номинациям: «Лучшая молодежная организация на предприятии» и «Лучшая организация работы с молодежью».
По словам замминистра образования Коми Нины Нестеровой, при подведении итогов конкурсной комиссии пришлось нелегко. Тем не менее в первой номинации лучшим был признан Совет молодых специалистов Вуктыльского ЛПУМГ, а в другой победу праздновали сразу три конкурсанта: ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» и ООО «РН – Северная нефть».
– Это достойная оценка нашей работы, – прокомментировала итоги молодежного форума начальник отдела кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Ирина Мосина. – Я разговаривала со многими участниками и услышала много интересного для себя. Поэтому мы не остановимся на достигнутом, а будем совершенствовать уже имеющийся капитал, искать новые пути реализации молодежной инициативы.
Как заметила одна из организаторов, руководитель отдела по работе с молодежью УКСМ МО ГО «Усинск» Юлия Манаенкова, проведение молодежного форума такого уровня должно повысить эффективность работы с трудящейся и студенческой молодежью, активизировать молодых людей на еще более активное участие в жизни республики. А самой молодежи поможет объединиться.