Среди них повышенный интерес для окружной общественности, безусловно, представляли научные исследования, проведенные непосредственно в НАО либо имеющие прямое отношение к жизни коренного населения и деятельности работающих здесь крупных промышленных компаний.
В частности, особое внимание привлекли доклады архангельских ученых из Северного государственного медицинского университета.
Так, Леонид Зубов, например, обобщил и проанализировал бесценный опыт, накопленный в течение нескольких лет в рамках осуществления проекта «Красный чум». Этот многоэтапный проект, реализуемый при активном содействии нефтяников «ЛУКОЙЛа», позволил сделать важные выводы и предложения по медицинскому обслуживанию оленеводов и членов их семей. Какова структура заболеваемости в разных оленеводческих бригадах? Какие лекарства должны быть обязательно включены в состав индивидуальных аптечек? Что дает использование современной диагностической аппаратуры для выявления нарушений состояния здоровья жителей тундры на ранней стадии? Это лишь незначительная часть вопросов, на которые помог ответить «Красный чум».
Очень интересные данные огласила Галина Дегтева в своем докладе «Достижения и перспективы полярной медицины». Она занималась изучением физиологических реакций организма нефтяников при экспедиционном режиме труда в Заполярье. И выяснила, что 83 процентам из них не удается избежать так называемого «послеполетного стресса», который формируется из-за перелетов на дальние расстояния, резкой смены климата и окружающей обстановки в целом.
Все это приводит к напряжению механизмов регуляции и их истощению к окончанию вахты у 38 процентов работников. К тому же начиная с 33-го дня вахты у 61 процента нефтяников отмечается быстрая утомляемость и ухудшение концентрации внимания. По мнению Галины Дегтевой, работодатели обязаны это учитывать при составлении графиков вахт. К слову, в заполярных подразделениях «ЛУКОЙЛа» так заведено, что вахтовые периоды для персонала нефтепромыслов лишь в исключительных случаях превышают пять недель.
А вот Яна Корнеева и Наталья Симонова рассмотрели ту же проблему под несколько иным углом зрения. С использованием методов психологического тестирования, анкетирования и экспертных оценок они определили основные критерии, которым должны соответствовать кандидаты на вахтовый труд. Исследованием было охвачено 130 работников нефтедобывающего предприятия с острова Колгуев. Оказалось, что наиболее эффективно справляются с выполнением своих профессиональных обязанностей те из них, кто обладает эмоциональной устойчивостью, высоким уровнем самоконтроля поведения, рационалистичностью и рядом других необходимых качеств.
Также на острове Колгуев в течение многих месяцев проводил свои социологические исследования и молодой канадский ученый Реми Руайар. Итогом этой кропотливой работы стал его весьма обстоятельный доклад «Два образа жизни: ненецких оленеводов и работников нефтегазовой отрасли в НАО». На основании сделанных канадцем выводов можно утверждать, что соприкосновение этих двух образов жизни все-таки не сопровождается возникновением непреодолимых противоречий. Это обстоятельство и позволяет с немалой долей оптимизма оценивать перспективы дальнейшего социально-экономического развития столь сложного и самобытного арктического региона.