Уровень безработицы в Усинске чуть ниже, чем в благополучных европейских странах - 1,5%. По моему мнению, большинство стоящих в центре занятости на учете - профессиональные безработные, которых устраивает существующее положение вещей и которые готовы жить на пособие по безработице. То есть проблемы безработицы как таковой в Усинске нет. Уже третий год ситуация на рынке труда довольно стабильная.

Более того, на многих предприятиях города не хватает рабочих рук. Откройте любой номер и вы увидите; . В особом дефиците нынче высококвалифицированные специалисты. Это и понятно. В конце 90-х был сильный отток кадров из Усинска, и уезжали, в первую очередь, квалифицированные специалисты - те, кто мог найти работу в Средней полосе России. Й сейчас многие из них возвращаются.Какие же это гастарбайтеры? Это наши, усинцы, те, кто строил город. И они нужны нашим предприятиям, нашему городу.

С другой стороны, сегодня, когда нефтяники встали на ноги, у Усинска открылось второе дыхание, спрос на рабочие руки особенно высок. Часто тех специалистов, которыенужны предприятиям, просто нет в городе. Поэтому руководители вынуждены находить работников за пределами Усинска. Нужно понимать, что иностранная рабочая сила-дорогое удовольствие: и социальные гарантии, и медицинское страхование, и налоги, и миграционные выплаты... Неот хорошей жизни работодатели нанимают гастарбайтеров.

К сожалению, некоторые предприятия привлекают иностранных граждан не из-за производственной необходимости, а чтобы удешевить рабочую силу. В этом случае страдают сами иностранные граждане (им не обеспечиваются социальные гарантии). С этими предприятиями боремся мы, борется милиция, борются иммиграционные службы.

Однако большинство предприятий не занимаются партизанщиной. Они ориентированы прежде всего на местный рынок труда. Особенно это становится заметным в последнее время. К примеру, если раньше в было более 70% вахтовиков из южных районов, то теперь их уже меньше половины. вообще отказался от услуг белорусских вахтовых бригад. В случае необходимости он набирает работников на территории РК. В коллективе трудятся многиеусинские сельчане.

О сельчанах. Уровень безработицы в сельских населенных пунктах почти в 10 раз превышает соответствующий показатель в городе (13%). Это, бесспорно, много. Часть сельчан, стоящих на учете в ЦЗН, - те же профессиональные безработные. Часть - люди, работающие на себя (охотники, рыболовы и т, д.), числящиеся в то же время безработными. И все же всех, у кого есть желание работать, мы готовы трудоустроить. Кстати, в последние два-три года многие сельские мужики работают на нефтяных предприятиях. И работают неплохо. Так что проблема сельской безработицы не так уж остра.

Надо сказать, что сельская молодежь, желающая получить специальное или высшее образование, неизменно пользуется поддержкой городской администрации. Засчет местного бюджета мы оплачиваем учебу и усинским студентам - будущим медикам, педагогам, заключаем с ними контракт на последующую отработку. То есть занимаемся подготовкой кадров. Это правильнее, да и выгоднее, чем привлечение .

Многие усинские предприятия также заинтересованы в выращивании собственных кадров. Сегодня они плотно работают с ПЛ-36, с УГТУ, другими вузами России. То есть готовят своих работников уже со студенческой скамьи.

Так что не так страшен черт, как его малюют. Все, кто желает трудиться - трудятся. У кого не получается найти работу - поможем мы.

Ф.Марков

---

29 ноября с 11 до 13 часов Глава МО"Город Усинск" Ф.Марков ответит на вопросы усинцев. Телефоны прямой линии - 27-770 28-137