– С начала мая уже приступили к работе более двадцати школьников из Усть-Усы и Усинского детского дома, – рассказала директор ГКУ РК «ЦЗН г. Усинска» Инна Харахаш. – На сегодня к нам обратились ещё около 150-и подростков, желающих на летних каникулах поработать. Около половины из них – сельские ребята. Всего же в июне-августе 2012 года мы планируем трудоустроить 500 несовершеннолетних. С этой целью направлено более ста писем в адрес предприятий и организаций муниципального образования с просьбой поучаствовать в организации занятости подростков.
Как отметила Инна Михайловна, к сожалению, в силу специфики нашего города не все предприятия имеют возможность принять на работу ребят. Во многом это связано с необходимостью соблюсти особые требования к организации труда подростков. Например, запрещается направлять их на работы с вредными и опасными условиями труда, привлекать к производству, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями, работать сверхурочно и в ночное время. Количество рабочего времени также регламентировано Трудовым кодексом РФ. Для подростков в возрасте от 14 до 16 лет это не более 5 часов в день, а для ребят 16-18 лет – не более 7 часов. Что касается заработной платы, то она не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который сегодня составляет 4611 рублей. Если же юноша или девушка хорошо проявят себя, будут отлично справляться с функциональными обязанностями, работодатель вправе выделить им денежное поощрение.
– Все эти требования вполне выполнимы, – считает Инна Харахаш, – 21 предприятие уже откликнулось на наше предложение. Они заключили с ЦЗН соглашения и готовы принять на работу 165 ребят. Есть предприятия, которые уже два года практикуют удобную для них форму трудоустройства подростков – приём на работу детей своих сотрудников. И родителям хорошо – дети под присмотром, и ребятам есть чем заняться, да и заработать на карманные расходы. А работодателю в таком случае проще организовать труд несовершеннолетних, подыскать им наставников.
Список предлагаемых подросткам работ из года в год остаётся неизменным. Это, как правило, неквалифицированный, но посильный труд – уборка территорий, несложные ремонтно-строительные работы, мытьё окон и полов, рыхление и вскапывание земли для посева травы, побелка стволов деревьев и бордюров, озеленение, некоторые организации предлагают детям потрудиться в архивах.
Тем из юных усинцев, кто решит провести летние каникулы работая, необходимо обратиться в ЦЗН и подготовить небольшой пакет документов: заполнить заявление-анкету, письменное согласие родителей на трудоустройство своего сына или дочери, предоставить так называемое «пенсионное» свидетельство (СНИЛС), ИНН, паспорт, справку о состоянии здоровья, а также открыть сберкнижку или банковскую карту (если таковых ещё нет).
– Трудоустройство даёт подросткам, прежде всего, хороший жизненный опыт, – считает И. Харахаш. – Молодой человек, оказываясь в профессиональном сообществе, в коллективе, видит, как строятся взаимоотношения с коллегами, начинает ценить чужой труд, узнаёт цену деньгам. Ну и, конечно, подросток не слоняется бесцельно по городу в поисках приключений, а занят делом.
Готовятся к третьему (трудовому) семестру и студенты Усинского филиала УГТУ. Полным ходом идёт формирование стройотряда «Олимп». Десять студентов в его ряды уже записались. Для некоторых это «лето в спецовке» станет уже вторым, а то и третьим, которое они проведут на объектах «РН – Северная нефть» и Усинского филиала «РН-Сервис». По признанию стройотрядовцев, хорошая организация труда, отличные условия, достойная зарплата позволили им прошлогодние летние каникулы сделать максимально полезными.
Как отмечает председатель студсовета УФ УГТУ Екатерина Тарасова, престиж студенческого стройотряда сегодня уже настолько высок, что зачисление в его ряды проходит на конкурсной основе – отбираются в него самые достойные.
Кроме того, в Усинске будет открыто несколько летних трудовых лагерей, в том числе и так называемый «отряд мэра». Запись в них ещё продолжается. Но с решением и родителям, и подросткам стоит поторопиться – желающих, как показывает практика, немало, а вот количество мест ограничено.