Деловая атмосфера, волнение выступающих во время защиты своих проектов, уточняющие вопросы от членов жюри и ответы на них – все это вместил в себя молодежный форум, открыл которых Генеральный директор Общества Петр Оборонков. Конкурсная комиссия под председательством Первого заместителя генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» - главного инженера Михаила Бондаренко оценивала работы по нескольким критериям: значимость для предприятия, возможность внедрения на производстве, рациональность использования природных ресурсов и предполагаемая экономическая эффективность реализации. На каждый из проектов давали рецензию представители руководства Общества.
После обсуждения представленных на конкурс работ были определены победители и призеры, которые помимо кубков и дипломов получили денежные премии и путевки в санаторий. Главным призом стал сертификат на обучение по программе MBA. Его обладатель, инженер по автоматизации систем управления производством ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Александр Бондарев, пообещал приложить все усилия, чтобы полученное дополнительное бизнес-образование принесло максимальную пользу ему и Компании. В своем проекте Александр предложил создать инновационную систему мониторинга процесса добычи нефти в реальном времени. Это ноу-хау способно повысить точность получения данных с узлов учета, тем самым улучшив качество планирования и производственные показатели.



В числе дипломантов второй степени – инженер управления тепловодоснабжения Наталья Зуйко и геолог ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Антон Скворцов. Третье место поделили между собой геолог ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Дмитрий Кузнецов, технолог того же предприятия Дмитрий Павлючков и экономист ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Андрей Сафонов. Поощрительных премий были удостоены Александр Ингачев, Сергей Рябинин, Иван Чертопятов и Владимир Ильин.
Кроме того, благодарственные письма и планшетные компьютеры в подарок вручили выступавшим вне конкурса студентам Ухтинского государственного технического университета Анастасии Белых, Денису Захарову, Екатерине Тарасовой и Артему Воробьеву.
Во время церемонии награждения Петр Оборонков отметил высокое качество подготовки конкурсантов и беспристрастность комиссии, и выразил уверенность, что некоторые из представленных проектов найдут практическое применение на объектах компании. Также следует добавить, что научно-технические разработки, ставшие лучшими по итогам этой конференции, будут представлены на следующем этапе – в нем примут участие представители разных регионов деятельности Компании «ЛУКОЙЛ».
– В очередной раз повторюсь, что идеи молодых умов неиссякаемы, – говорит начальник управления оценки и развития персонала ОАО «ЛУКОЙЛ» Наталья Лоргина. – Ежегодно этот конкурс набирает обороты, работы становятся более качественными и приближенными к проблемам и ключевым задачам производственного процесса.
Организаторы конференции приложили максимум усилий для того, чтобы мероприятие прошло полезным и интересным, как для молодых ученых, так и членов делегации. Для участников форума была проведена экскурсия по музею истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», игра «Сто к одному» и тренинг по адаптации молодых специалистов на предприятии.


Молодые ученые: на других посмотреть, себя показать…


Главные умы «ЛУКОЙЛ-Коми» - от молодых специалистов до опытных и грамотных руководителей.


Члены конкурсной комиссии в работе: заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» З.Г. Чопурян и заместитель генерального директора по геологии и разработке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» А.А. Алабушин