Как рассказали организаторы производственных соревнований, по традиции к участию допускались только лучшие, хотя желающих было в разы больше. Одна из главных целей этого важного мероприятия – поднять престиж рабочих профессий, способствовать повышению мастерства работников, предоставить им возможность карьерного роста. Поэтому конкурс проводится ежегодно и состоит из экзамена на знание теории, а также выполнения практического задания. И каждый раз руководство и коллектив предприятия прилагают максимум усилий, чтобы он прошел на высоком организационном и техническом уровне.

На торжественном открытии директор УГПЗ ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Николай Виноградов в приветственном слове отметил, что на конкурсе собраны действительно лучшие представители трудового коллектива, пожелал мастерам своего дела удачи, ну а самым достойным – победы.

– Действительно, с каждым годом становится заметней тенденция к повышению уровня подготовки, как со стороны конкурсантов, так и членов оргкомитета, – говорит ведущий специалист по социальной работе отдела по управлению персоналом предприятия Ирина Рынжа. – Желающих поучаствовать очень много не случайно, для этого не требуется дополнительных знаний. Ведь для них подготовка к данному мероприятию – это ежедневная работа, в ходе которой они постоянно совершенствуют свои навыки и умение. Наверное, именно поэтому практическая часть всегда дается конкурсантам немножко легче, чем теоретическая, ведь трудно забыть то, что делаешь изо дня в день.

– Я участвую в конкурсе уже четвертый раз, – говорит один из победителей, машинист компрессорных установок 5 разряда цеха подготовки и переработки газа Николай Кислица. – Обычно занимал второе – третье места, в этом году добился первого! Думаю, что в любой профессии нет предела для совершенства, нет потолка, в который можно упереться. Поэтому мы постоянно учимся, благо есть хорошие учителя из числа руководителей, которые охотно делятся опытом.

Директор предприятия Николай Виноградов поздравил победителей и призеров, вручив им ленты лауреатов и дипломы. Кроме того, все «лучшие из лучших», за проявленное высокое профессиональное мастерство будут получать в течение года ежемесячную надбавку к тарифной ставке: за первое место – 12 процентов, за второе – 10 процентов, за третье – 8 процентов. Все призеры также получили единовременные денежные премии.