От юга Коми до Баренцева моря
12-12-2013, 19:52. Разместил: admin
ВРЕМЯ «ТЯЖЕЛОЙ» НЕФТИ
Большую роль в успехе предприятия, безусловно, играет то, что его основными заказчиками являются добывающие подразделения «ЛУКОЙЛа». В Тимано-Печоре это, конечно же, «ЛУКОЙЛ-Коми» - крупнейший недропользователь, который ежегодно увеличивает объемы производства, инвестирует в модернизацию всех процессов. Кроме того, одним из направлений политики Общества является внедрение новых технологий, современного отечественного и импортного оборудования. В том же ключе действуют и подрядчики.
...Сегодня «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» представляет собой многоструктурную организацию с обособленными подразделениями в таких городах как Когалым, Лангепас, Покачи, Урай, Усинск. Усинский филиал – самый молодой в составе: в канун 30-летия головного предприятия ему исполняется всего два года. Срок небольшой, но достаточный, чтобы сделать уверенный рывок, взяв курс на качество, оперативное реагирование и выполнение поставленных задач. При их решении филиалу приходиться брать в расчет и региональные особенности.
Предприятие, чьим основным заказчиком является ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», обслуживает промыслы от южных районов Республики Коми до Баренцева моря. Расстояние между крайними объектами – сотни километров, и бездорожья в том числе. Сложная логистика путей сообщения является одной из характерных особенностей работы Усинского филиала. Из-за того, что обслуживание части месторождений возможно только по зимникам, специалистам приходится безошибочно планировать работу.
– Нынешний период добычи углеводородов называют временем «тяжелой» нефти. И здесь, на Европейском Севере страны, в буквальном смысле знают ее истинный вес, – говорит директор филиала Радмил Шарафутдинов. – Пермокарбоновая залежь Усинского месторождения дает вязкое, как желе, «черное золото», по консистенции близкое к битуму. Поднять такую массу на поверхность с помощью обычных электроцентробежных насосов (ЭЦН) невозможно. Поэтому на скважинах применяют ЭВН (электровинтовые насосы). Данный способ механизированной работы более трудоемок и требует дополнительных навыков.
Сегодня в обслуживаемом фонде Усинского филиала – 2 300 единиц скважинного оборудования. Из них 700 составляют именно винтовые насосы. Ремонт и сервисное обслуживание такого типа установок – еще одна характерная особенность работы филиала «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» в Усинске.
АПГРЕЙД В ТРИ ГОДА
Несмотря на то, что летопись предприятия началась всего пару лет назад, ему есть чем гордиться. Филиал имеет хорошую производственную базу: Цех по ремонту и тестированию УЭЦН и УЭВН, Цех промыслового обслуживания ЭПУ с подразделениями на месторождениях, Центральную инженерно-технологическую службу, участок комплектации.
– С Тимано-Печорской нефтегазоносной провинцией «ЛУКОЙЛ» связывает большие надежды. В ближайшие 10 лет здесь планируется существенно нарастить объемы добычи. Свой вклад в выполнение заявленных показателей сделают и специалисты нашего филиала, – уверен Радмил Шарафутдинов.
В связи с этим, к примеру, уже сегодня руководством Компании утвержден ряд мероприятий по внедрению ноу-хау и усовершенствованию технологических процессов усинского сервисного предприятия. Полный апгрейд мощностей должен произойти в течение трех ближайших лет. Закупка нового оборудования, внедрение передовых разработок, обучение персонала, повышение производственной дисциплины – такие задачи ставит перед собой филиал, чтобы удовлетворить потребности основного заказчика.
Кроме того, на сегодняшний день главная база по ремонту нефтепромыслового оборудования в Республике Коми располагается на территории Усинска, но уже сейчас заканчивается строительство дополнительного участка в Ухтинском районе.
– География оказываемых услуг у филиала обширна, поэтому расстояние между крайними объектами порядка тысячи километров. Один из них – расположенный на юге Тимано-Печоры поселок Нижний Одес, где сегодня введен в эксплуатацию участок по изготовлению и реконструкции кабельных линий, а также по ремонту и испытанию наземного электрооборудования, – продолжает руководитель предприятия. – Его ввод в эксплуатацию поможет исключить затраты (как временные, так и финансовые) на поставку оборудования из Ухтинского района в Усинск и обратно. А также позволит более оперативно выполнять ремонты, повысить стабильность деятельности нефтедобывающего предприятия, снизить пиковые нагрузки на людей, оборудование, механизмы.
БОГАТСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
Известно, что лучше всего о любом предприятии может рассказать не его техническое оснащение и освоенные миллионы инвестиций, а люди, действительно преданные своему делу, которые гордятся результатами своего труда. Настоящее богатство Усинского ЭПУ – его сотрудники.
На особом счету здесь Валерий Игнашов, руководитель группы надежности и анализа. По словам коллег, он не просто заслужил уважение товарищей, но и является действительно незаменимым сотрудником.
– Хорошая аналогия нашему производству – медицина. Ведь прежде чем сделать человеку операцию, врач его обследует, ставит диагноз. Так и мы: сначала исследуем, а потом определяем цикл работ, который предстоит выполнить, – отмечает Валерий Игоревич. – Надо заметить, что у нас создана прекрасная команда специалистов и руководителей, которые отдают работе много сил, знаний, энергии, опыта и времени, трудятся творчески и инициативно.
Настоящий профессионал – начальник ЦИТС (Центральной инженерно-технологической службы) Дмитрий Савинцев. Кстати, именно коллектив этой структуры является первым звеном во всей организации обслуживания нефтепогружного оборудования, так сказать, фильтром информации.
– Наша служба – это мозг, глаза и уши предприятия. В наши обязанности входит работа с заказчиками, поэтому сюда стекаются главная информация и заявки, мы должны быть в курсе всех движений бригад ТКРС. Поэтому работаем круглосуточно, – рассказывает Дмитрий Викторович.
– ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» сегодня – это команда, знаниями и трудом которой достигается успех предприятия, – добавляет заместитель директора по общим и социальным вопросам Олег Прижимов. – У нас работают только настоящие профессионалы, которые вносят весомый вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и региона.
В подтверждение этих слов отметим, что сотрудники филиала в г. Усинске принимают активное участие в конкурсах профессионального мастерства. К слову сказать, совсем недавно, а точнее – в ноябре, электромонтеры Никита Пувкоев и Александр Васильев заняли третьи места в корпоративном конкурсе среди работников всего ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис». А Елена Черепанина и Наиля Гараева в свой профессиональный праздник были награждены почетными грамотами муниципального образования.
По-настоящему болеет душой за коллектив начальство. Забота о людях является важной составляющей в деятельности руководства. Так, создаются комфортные условия для их труда. Для персонала предприятия оборудованы комнаты для приема пищи и отдыха. А стены производственных помещений украшают рисунки детей и внуков сотрудников, что вносит в будни некую семейную и дружелюбную атмосферу.
Одним словом, политика Усинского ЭПУ – это не только принятие на себя обязательств перед заказчиками, но и забота о своих сотрудниках. Правильно расставленные акценты помогают коллективу предприятия динамично двигаться дальше: наращивать объемы, расширять деятельность, создавать более мощную производственную базу, пользоваться уважением среди нефтяников Тимано-Печоры.
Большую роль в успехе предприятия, безусловно, играет то, что его основными заказчиками являются добывающие подразделения «ЛУКОЙЛа». В Тимано-Печоре это, конечно же, «ЛУКОЙЛ-Коми» - крупнейший недропользователь, который ежегодно увеличивает объемы производства, инвестирует в модернизацию всех процессов. Кроме того, одним из направлений политики Общества является внедрение новых технологий, современного отечественного и импортного оборудования. В том же ключе действуют и подрядчики.
...Сегодня «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» представляет собой многоструктурную организацию с обособленными подразделениями в таких городах как Когалым, Лангепас, Покачи, Урай, Усинск. Усинский филиал – самый молодой в составе: в канун 30-летия головного предприятия ему исполняется всего два года. Срок небольшой, но достаточный, чтобы сделать уверенный рывок, взяв курс на качество, оперативное реагирование и выполнение поставленных задач. При их решении филиалу приходиться брать в расчет и региональные особенности.
Предприятие, чьим основным заказчиком является ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», обслуживает промыслы от южных районов Республики Коми до Баренцева моря. Расстояние между крайними объектами – сотни километров, и бездорожья в том числе. Сложная логистика путей сообщения является одной из характерных особенностей работы Усинского филиала. Из-за того, что обслуживание части месторождений возможно только по зимникам, специалистам приходится безошибочно планировать работу.
– Нынешний период добычи углеводородов называют временем «тяжелой» нефти. И здесь, на Европейском Севере страны, в буквальном смысле знают ее истинный вес, – говорит директор филиала Радмил Шарафутдинов. – Пермокарбоновая залежь Усинского месторождения дает вязкое, как желе, «черное золото», по консистенции близкое к битуму. Поднять такую массу на поверхность с помощью обычных электроцентробежных насосов (ЭЦН) невозможно. Поэтому на скважинах применяют ЭВН (электровинтовые насосы). Данный способ механизированной работы более трудоемок и требует дополнительных навыков.Сегодня в обслуживаемом фонде Усинского филиала – 2 300 единиц скважинного оборудования. Из них 700 составляют именно винтовые насосы. Ремонт и сервисное обслуживание такого типа установок – еще одна характерная особенность работы филиала «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» в Усинске.
АПГРЕЙД В ТРИ ГОДА
Несмотря на то, что летопись предприятия началась всего пару лет назад, ему есть чем гордиться. Филиал имеет хорошую производственную базу: Цех по ремонту и тестированию УЭЦН и УЭВН, Цех промыслового обслуживания ЭПУ с подразделениями на месторождениях, Центральную инженерно-технологическую службу, участок комплектации.
– С Тимано-Печорской нефтегазоносной провинцией «ЛУКОЙЛ» связывает большие надежды. В ближайшие 10 лет здесь планируется существенно нарастить объемы добычи. Свой вклад в выполнение заявленных показателей сделают и специалисты нашего филиала, – уверен Радмил Шарафутдинов.
В связи с этим, к примеру, уже сегодня руководством Компании утвержден ряд мероприятий по внедрению ноу-хау и усовершенствованию технологических процессов усинского сервисного предприятия. Полный апгрейд мощностей должен произойти в течение трех ближайших лет. Закупка нового оборудования, внедрение передовых разработок, обучение персонала, повышение производственной дисциплины – такие задачи ставит перед собой филиал, чтобы удовлетворить потребности основного заказчика.Кроме того, на сегодняшний день главная база по ремонту нефтепромыслового оборудования в Республике Коми располагается на территории Усинска, но уже сейчас заканчивается строительство дополнительного участка в Ухтинском районе.
– География оказываемых услуг у филиала обширна, поэтому расстояние между крайними объектами порядка тысячи километров. Один из них – расположенный на юге Тимано-Печоры поселок Нижний Одес, где сегодня введен в эксплуатацию участок по изготовлению и реконструкции кабельных линий, а также по ремонту и испытанию наземного электрооборудования, – продолжает руководитель предприятия. – Его ввод в эксплуатацию поможет исключить затраты (как временные, так и финансовые) на поставку оборудования из Ухтинского района в Усинск и обратно. А также позволит более оперативно выполнять ремонты, повысить стабильность деятельности нефтедобывающего предприятия, снизить пиковые нагрузки на людей, оборудование, механизмы.
БОГАТСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
Известно, что лучше всего о любом предприятии может рассказать не его техническое оснащение и освоенные миллионы инвестиций, а люди, действительно преданные своему делу, которые гордятся результатами своего труда. Настоящее богатство Усинского ЭПУ – его сотрудники.
На особом счету здесь Валерий Игнашов, руководитель группы надежности и анализа. По словам коллег, он не просто заслужил уважение товарищей, но и является действительно незаменимым сотрудником.
– Хорошая аналогия нашему производству – медицина. Ведь прежде чем сделать человеку операцию, врач его обследует, ставит диагноз. Так и мы: сначала исследуем, а потом определяем цикл работ, который предстоит выполнить, – отмечает Валерий Игоревич. – Надо заметить, что у нас создана прекрасная команда специалистов и руководителей, которые отдают работе много сил, знаний, энергии, опыта и времени, трудятся творчески и инициативно.
Настоящий профессионал – начальник ЦИТС (Центральной инженерно-технологической службы) Дмитрий Савинцев. Кстати, именно коллектив этой структуры является первым звеном во всей организации обслуживания нефтепогружного оборудования, так сказать, фильтром информации.
– Наша служба – это мозг, глаза и уши предприятия. В наши обязанности входит работа с заказчиками, поэтому сюда стекаются главная информация и заявки, мы должны быть в курсе всех движений бригад ТКРС. Поэтому работаем круглосуточно, – рассказывает Дмитрий Викторович.
– ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» сегодня – это команда, знаниями и трудом которой достигается успех предприятия, – добавляет заместитель директора по общим и социальным вопросам Олег Прижимов. – У нас работают только настоящие профессионалы, которые вносят весомый вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и региона.
В подтверждение этих слов отметим, что сотрудники филиала в г. Усинске принимают активное участие в конкурсах профессионального мастерства. К слову сказать, совсем недавно, а точнее – в ноябре, электромонтеры Никита Пувкоев и Александр Васильев заняли третьи места в корпоративном конкурсе среди работников всего ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис». А Елена Черепанина и Наиля Гараева в свой профессиональный праздник были награждены почетными грамотами муниципального образования.
По-настоящему болеет душой за коллектив начальство. Забота о людях является важной составляющей в деятельности руководства. Так, создаются комфортные условия для их труда. Для персонала предприятия оборудованы комнаты для приема пищи и отдыха. А стены производственных помещений украшают рисунки детей и внуков сотрудников, что вносит в будни некую семейную и дружелюбную атмосферу.
Одним словом, политика Усинского ЭПУ – это не только принятие на себя обязательств перед заказчиками, но и забота о своих сотрудниках. Правильно расставленные акценты помогают коллективу предприятия динамично двигаться дальше: наращивать объемы, расширять деятельность, создавать более мощную производственную базу, пользоваться уважением среди нефтяников Тимано-Печоры.
Вернуться назад