Кто есть кто
9-07-2004, 09:42. Разместил: admin
Усинск - город . Так думает большинство жителей республики. И они во многом правы. Действительно, уровень жизни в Усинскевыше, чем в других муниципальных образованиях РК. Но каких усилий требует поддержание социальной, жилищно-коммунальной сферы на более или менее достойном уровне, мало кто вне пределов Усинска знает. Да и многие усинцы ремонт учебных классов, больницы, жилого фонда, антенного хозяйства, приобретение мебели, инвентаря в бюджетные учреждения, появление во дворах детских городков, проведение народных гуляний воспринимают как нечто само собой разумеющееся.И невдомек им, что все это результат непрерывной, кропотливой работы руководства города, результат сотрудничества городских властей с рядом усинских предприятий.
В последние годы муниципальной власти Усинска приходится работать при постоянном дефиците бюджета МО. Из-за недостатка финансовых средств свернуты многие значимые для города программы и проекты. По словам главы МО Ф. О. Маркова: . Естественный выход из этого положения глава МО увидел в развитии социального партнерства между муниципалитетом и предприятиями района.
3 июня 2003 года был подписан меморандум о социальном партнерстве между администрацией МО и предприятиями, осуществляющими свою хозяйственную деятельность на территории района. О том, что удалось сделать за это время, в интервью с заместителем главы администрации МО Мариной ХУДАЗАРОВОЙ.
- С момента подписания меморандума о социальном партнерстве прошел год. Каковы итоги сотрудничества между мэрией и подписавшими его предприятиями города?
- Итоги подводить еще рано, но о первых результатах сотрудничества говорить уже можно.
Во-первых, хочу отметить, что подписание меморандума - дело добровольное. В документе предусмотрена статья о том, что каждый, кто разделяет цели и задачи этого меморандума, может присоединиться в любой момент. К сегодняшнему дню свое небезразличие к нуждам города высказали пятнадцать предприятий.
Во-вторых, сумма перечислений зависит от единственного фактора - сколько человек работает на предприятии. И больше ни от чего. Работает у тебя три человека - сделай взнос за троих, работает тысяча - за тысячу. По полторы тысячи рублей в год на одного работающего - посильный вклад каждого предприятия на благо города. Эта система, предложенная В. В. Муляком, на мой взгляд,оптимальная.
В-третьих, все стороны, подписавшиемеморандум, имеют право участвовать враспределении перечисляемых ими средств: на реализацию каких программ они направляются, на проведение каких общегородских мероприятий.
- Что сделано на деньги, перечисленные в рамках социального партнерства?
- Было закуплено оборудование длядетских садов и спортинвентарь для сельских школ. Это такая финансовая дыра, которую в рамках бюджета нам заткнуть было не реально.
Удалось провести ремонт техническихклассов лицея, что тоже немаловажно, ведь это учебное заведение готовит специалистов для тех же предприятий. Ремонтируем и другие социальные объекты: школы, сады, Дворец культуры, бассейн.
Оказали помощь и сельчанам: выдали возвратных ссуд на четыреста тысяч рублей сельским застройщикам в Щельябоже и Мутном Материке, которым не хватало каких-то небольших денег для того, чтобы достроить дома. По мере возвращения этих ссуд, появится возможность помочь в строительстве домов другим сельчанам.
Много средств было направлено вфонд , основные расходы из которого шли на доплату сотрудникампатрульно-постовой службы. Эти людипостоянно находятся на передовых рубежах, и в то же время их работа самая малооплачиваемая в милиции. Помимо этого оплатили путевки в лечебно-оздоровительные учреждения для сотрудников ОВД; закупили оргтехнику для милиции.
Кстати, помогли с оргтехникой и управлению Пенсионного фонда РФ по г. Усинску. Ни для кого не секрет, какие там выстраивались очереди. Одной из причинбыла сложность в обработке данных. Видимо, у такой богатой структуры, как Пенсионный фонд, нет времени, желания и средств на организацию работы своих филиалов на периферии. В итоге страдали наши пенсионеры. Теперь, когда управление приобрело дополнительную оргтехнику, очереди сократились.
Важной также является помощь в оплате за обучение студентам из числа сельчан и малоимущих.
- Только четырнадцагпь предприятий из полутора тысяч, зарегистрированных в Усинске, подписали меморандум, и уже удалось так много сделать....
- Наверное, каждый руководитель понимает, что его работники живут в этомгороде, здесь учатся их дети. И если оннормальный хозяйственник, думающийна перспективу руководитель, то долженпроявлять заботу о своих работниках. Ведь обстановка в семье, какие-то жизненные проблемы сотрудника отражаются на его работе, что не всегда позитивно сказывается на деятельности предприятия.
Очень было приятно, когда руководитель одного из предприятий позвонил и сам предложил свое участие. Речь идет о ветеране Усинска, директоре ОOO Х.Г. Ясребдусте. Предприятие небольшое - всего 50 работающих, но перечисляет взносы вовремя. А недавно, после того, как мы подвели итоги годовому сотрудничеству, отчитались по деньгам, сразу перечислил второй взнос. Мы ему очень благодарны за это. Впереди празднование юбилея города - каждый рубль на счету.
И в то же время у меня вызывает недоумение позиция остальных руководителей, предприятия которых осуществляют хозяйственную деятельность натерритории МО. Mы неоднократно к нимобращались с предложением присоединиться. С начала лета откликнулись только Т.3. Имангулов (ООО ) и Б.Н. Клемперт (ЗАО ). Остальные - тишина...
От имени всех участников меморандума еще раз обращаюсь ко всем руководителям предприятий: не оставайтесь безучастными к нуждам города, горожан. Полторы тысячи рублей на работающего - это небольшие деньги, но они помогут решить массу общегородских проблем, от которых страдают сами же работники и их близкие. Копейка к копейке - и любое дело будет по плечу. А в канун 20-летия города ваша помощь необходима вдвойне.
Прошу всех руководителей предприятий, которым небезразлична судьба Усинска, связаться со мной (тел. 28-137) либо со специалистами юридического отдела администрации МО (тел. 28-130,добавочные 137, 132).
(С) Александр МАШКОВ.
Предыстория
Еще весной 2002 года между администрацией МО и руководителями 25 крупнейших предприятий было подписано Соглашение о социальномпартнерстве. Однако этот документ ограничен временными рамками (его надоперезаключать каждый год). Да и собрать всех участников соглашения в одно время в одном месте очень не просто. Из-за этого возникало много сложностей.
В 2003 году был подписан другой документ - меморандум. В отличие от соглашения, этот документ носит постоянный основополагающий характер, своеобразный протокол о намерениях.
Предприятия, подписавшие меморандум, обязались ежегодно перечислять сумму (из расчета 1500 рублей на каждого работающего на данном предприятии) на нужды города. Администрация же, в свою очередь, обязалась расходовать эти средства на реализацию социальных программ, разработанных совместно с участниками меморандума.
Кстати
Меморандум о социальном партнерстве подписали ООО , ОAO , ООО , ЗАО <ТК , ООО <СК
В последние годы муниципальной власти Усинска приходится работать при постоянном дефиците бюджета МО. Из-за недостатка финансовых средств свернуты многие значимые для города программы и проекты. По словам главы МО Ф. О. Маркова: . Естественный выход из этого положения глава МО увидел в развитии социального партнерства между муниципалитетом и предприятиями района.
3 июня 2003 года был подписан меморандум о социальном партнерстве между администрацией МО и предприятиями, осуществляющими свою хозяйственную деятельность на территории района. О том, что удалось сделать за это время, в интервью с заместителем главы администрации МО Мариной ХУДАЗАРОВОЙ.
- С момента подписания меморандума о социальном партнерстве прошел год. Каковы итоги сотрудничества между мэрией и подписавшими его предприятиями города?- Итоги подводить еще рано, но о первых результатах сотрудничества говорить уже можно.
Во-первых, хочу отметить, что подписание меморандума - дело добровольное. В документе предусмотрена статья о том, что каждый, кто разделяет цели и задачи этого меморандума, может присоединиться в любой момент. К сегодняшнему дню свое небезразличие к нуждам города высказали пятнадцать предприятий.
Во-вторых, сумма перечислений зависит от единственного фактора - сколько человек работает на предприятии. И больше ни от чего. Работает у тебя три человека - сделай взнос за троих, работает тысяча - за тысячу. По полторы тысячи рублей в год на одного работающего - посильный вклад каждого предприятия на благо города. Эта система, предложенная В. В. Муляком, на мой взгляд,оптимальная.
В-третьих, все стороны, подписавшиемеморандум, имеют право участвовать враспределении перечисляемых ими средств: на реализацию каких программ они направляются, на проведение каких общегородских мероприятий.
- Что сделано на деньги, перечисленные в рамках социального партнерства?
- Было закуплено оборудование длядетских садов и спортинвентарь для сельских школ. Это такая финансовая дыра, которую в рамках бюджета нам заткнуть было не реально.
Удалось провести ремонт техническихклассов лицея, что тоже немаловажно, ведь это учебное заведение готовит специалистов для тех же предприятий. Ремонтируем и другие социальные объекты: школы, сады, Дворец культуры, бассейн.
Оказали помощь и сельчанам: выдали возвратных ссуд на четыреста тысяч рублей сельским застройщикам в Щельябоже и Мутном Материке, которым не хватало каких-то небольших денег для того, чтобы достроить дома. По мере возвращения этих ссуд, появится возможность помочь в строительстве домов другим сельчанам.
Много средств было направлено вфонд , основные расходы из которого шли на доплату сотрудникампатрульно-постовой службы. Эти людипостоянно находятся на передовых рубежах, и в то же время их работа самая малооплачиваемая в милиции. Помимо этого оплатили путевки в лечебно-оздоровительные учреждения для сотрудников ОВД; закупили оргтехнику для милиции.
Кстати, помогли с оргтехникой и управлению Пенсионного фонда РФ по г. Усинску. Ни для кого не секрет, какие там выстраивались очереди. Одной из причинбыла сложность в обработке данных. Видимо, у такой богатой структуры, как Пенсионный фонд, нет времени, желания и средств на организацию работы своих филиалов на периферии. В итоге страдали наши пенсионеры. Теперь, когда управление приобрело дополнительную оргтехнику, очереди сократились.
Важной также является помощь в оплате за обучение студентам из числа сельчан и малоимущих.
- Только четырнадцагпь предприятий из полутора тысяч, зарегистрированных в Усинске, подписали меморандум, и уже удалось так много сделать....
- Наверное, каждый руководитель понимает, что его работники живут в этомгороде, здесь учатся их дети. И если оннормальный хозяйственник, думающийна перспективу руководитель, то долженпроявлять заботу о своих работниках. Ведь обстановка в семье, какие-то жизненные проблемы сотрудника отражаются на его работе, что не всегда позитивно сказывается на деятельности предприятия.
Очень было приятно, когда руководитель одного из предприятий позвонил и сам предложил свое участие. Речь идет о ветеране Усинска, директоре ОOO Х.Г. Ясребдусте. Предприятие небольшое - всего 50 работающих, но перечисляет взносы вовремя. А недавно, после того, как мы подвели итоги годовому сотрудничеству, отчитались по деньгам, сразу перечислил второй взнос. Мы ему очень благодарны за это. Впереди празднование юбилея города - каждый рубль на счету.
И в то же время у меня вызывает недоумение позиция остальных руководителей, предприятия которых осуществляют хозяйственную деятельность натерритории МО. Mы неоднократно к нимобращались с предложением присоединиться. С начала лета откликнулись только Т.3. Имангулов (ООО ) и Б.Н. Клемперт (ЗАО ). Остальные - тишина...
От имени всех участников меморандума еще раз обращаюсь ко всем руководителям предприятий: не оставайтесь безучастными к нуждам города, горожан. Полторы тысячи рублей на работающего - это небольшие деньги, но они помогут решить массу общегородских проблем, от которых страдают сами же работники и их близкие. Копейка к копейке - и любое дело будет по плечу. А в канун 20-летия города ваша помощь необходима вдвойне.
Прошу всех руководителей предприятий, которым небезразлична судьба Усинска, связаться со мной (тел. 28-137) либо со специалистами юридического отдела администрации МО (тел. 28-130,добавочные 137, 132).
(С) Александр МАШКОВ.
Предыстория
Еще весной 2002 года между администрацией МО и руководителями 25 крупнейших предприятий было подписано Соглашение о социальномпартнерстве. Однако этот документ ограничен временными рамками (его надоперезаключать каждый год). Да и собрать всех участников соглашения в одно время в одном месте очень не просто. Из-за этого возникало много сложностей.
В 2003 году был подписан другой документ - меморандум. В отличие от соглашения, этот документ носит постоянный основополагающий характер, своеобразный протокол о намерениях.
Предприятия, подписавшие меморандум, обязались ежегодно перечислять сумму (из расчета 1500 рублей на каждого работающего на данном предприятии) на нужды города. Администрация же, в свою очередь, обязалась расходовать эти средства на реализацию социальных программ, разработанных совместно с участниками меморандума.
Кстати
Меморандум о социальном партнерстве подписали ООО , ОAO , ООО , ЗАО <ТК , ООО <СК
Вернуться назад