Лучший по профессии
20-06-2015, 12:08. Разместил: admin
Операторы
– Участие в конкурсе – это своего рода проверка собственных знаний, – делится своими впечатлениями оператор технологической установки Валерий Найденко. – Я, можно сказать, почти не волновался. Теоретические и практические задания связаны с нашей профессиональной деятельностью. Разве можно их не выполнить? Важно было не забыть про производственную и экологическую безопасность, правила охраны труда. На знания в этих областях конкурсная комиссия, действительно, обращала особое внимание.
Валерий Николаевич – участник «со стажем», он трехкратный призер и обладатель заводского звания «Лучший по профессии» и двукратный призер корпоративного. В нынешнем конкурсе Валерий Найденко завоевал третье призовое место. Опытного профессионала опередили молодые кадры: второе место в номинации «Оператор технологических установок» завоевал Денис Багрецов, для него это первая награда, а золото взял представитель заводской династии Алексей Орловский. Папа Алексея Олег Флерьянович дважды побеждал в заводском и дважды завоевывал серебро на корпоративном конкурсах. Алексей – достойная смена. На заводе он трудится два года, и нынешняя победа – это его успешный дебют.
Слесари
В номинациях «Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования» и «Лаборант химического анализа» опытные профессионалы вновь доказали свое преимущество. Лидерство подтвердили постоянные участники конкурса. Победителем номинации «Лучший слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования вновь признан Олег Кондрашкин. На Ухтинском НПЗ он трудится 25 лет, шесть раз становился призером заводского конкурса, из них трижды победителем. В 2013 году Олег Вилорович в звене с Юрием Пугиным завоевали первое место в корпоративном конкурсе, проходившем в Перми. Второе место в данной номинации завоевал также неоднократный участник и призер Эдуард Кадимов. Третью ступень пьедестала занял Сергей Тетерин.
Лаборанты
В самой массовой номинации «Лаборант химического анализа», а в ней участвовали 27 человек, победила Наталья Шиловская, неоднократный призер заводского конкурса. Ее трудовой стаж на НПЗ составляет более 30 лет. Второе место завоевала Вера Исакова, а третье – Наталья Кузнецова. Обе на заводе трудятся три десятка лет.
Машинисты
– Оценивая свое выступление, понимаю, что всему виной волнение, – рассказывает машинист компрессорных установок Аркадий Семяшкин. – Старался быть спокойным, не гнаться за временем, но дух соперничества сделал свое дело. Казалось бы, ничего сложного, делай то, что делаешь каждый день на работе, но на конкурсе надо уметь сконцентрировать все свои знания, мобилизоваться и выложиться для достижения результата.
Аркадий Альбертович – мастер своего дела и неоднократно доказывал это. Он – трехкратный чемпион заводского конкурса и двукратный призер корпоративного. В нынешнем состязании он завоевал третье место, по собственному мнению, просто переволновался. На второй ступени пьедестала номинации «Лучший машинист компрессорных установок» Олег Терещенко. Он трижды призер и обладатель заводского звания «Лучший по профессии». С конкурсным заданием: подготовить и пустить поршневый компрессор после проведения ремонтных работ, с выявлением и устранением замечаний, Олег Александрович справился быстрее и с наименьшим количеством ошибок. Однако лучше всех задание выполнил победитель номинации Яков Сафронов. В Обществе работает чуть более 10 лет, настоящий профессионал. В копилке достижений Якова Юрьевича – серебро и золото заводского конкурса, бронза – корпоративного.
В схожей номинации «Машинист технологических насосов» на первой ступени пьедестала молодой работник Андрей Гудков. Андрей – представитель заводской семейной династии, на заводе трудятся его родители, общий стаж – более 80 лет. Андрей Гудков в ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» работает четыре года, этот конкурс – его дебют. Второе место в номинации также впервые занял Алексей Шарипов. Третье место у опытного участника Сергея Канина. Он уже дважды становился серебряным призером и обладателем звания «Лучший по профессии».
Операторы товарные
В нелегкой борьбе тройку призеров в номинации «Оператор товарный» замкнул Андрей Гришанков, дважды призер конкурса профессионального мастерства. В 2009 году он защищал производственную честь завода на корпоративном конкурсе, завоевав там третье место.
Операторы товарные в ходе конкурса должны были сделать отбор пробы нефтепродукта и рассчитать массы нефтепродуктов в резервуаре. Наталия Гуменюк справилась с этим заданием легко, но до победы не хватило совсем немного. Наталия Александровна – дважды победитель заводского конкурса, также дважды призер корпоративного – в ее копилке второе и третье места.
Первое место и звание лучшего оператора товарного завоевал Сергей Мышко. В прошлом конкурсе профмастерства Сергей Викторович был третьим.
Электромонтеры и прибористы
В нынешнем заводском конкурсе приняли участие также рабочие подрядных организаций «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и «ЛУКОЙЛ-Информ». В номинации «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» первое место завоевало звено Александра Тимуша и Олега Иванова. На втором месте Владимир Перешнев и Андрей Пройдаков, на третьем – Ильдар Урдынов и Евгений Гурьянов. В номинации «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, приборист» победу одержал Игорь Тарыгин, второе место завоевал Василий Киселев, третье место – Алексей Боязников.
– Участие в конкурсе – это своего рода проверка собственных знаний, – делится своими впечатлениями оператор технологической установки Валерий Найденко. – Я, можно сказать, почти не волновался. Теоретические и практические задания связаны с нашей профессиональной деятельностью. Разве можно их не выполнить? Важно было не забыть про производственную и экологическую безопасность, правила охраны труда. На знания в этих областях конкурсная комиссия, действительно, обращала особое внимание.Валерий Николаевич – участник «со стажем», он трехкратный призер и обладатель заводского звания «Лучший по профессии» и двукратный призер корпоративного. В нынешнем конкурсе Валерий Найденко завоевал третье призовое место. Опытного профессионала опередили молодые кадры: второе место в номинации «Оператор технологических установок» завоевал Денис Багрецов, для него это первая награда, а золото взял представитель заводской династии Алексей Орловский. Папа Алексея Олег Флерьянович дважды побеждал в заводском и дважды завоевывал серебро на корпоративном конкурсах. Алексей – достойная смена. На заводе он трудится два года, и нынешняя победа – это его успешный дебют.
Слесари
В номинациях «Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования» и «Лаборант химического анализа» опытные профессионалы вновь доказали свое преимущество. Лидерство подтвердили постоянные участники конкурса. Победителем номинации «Лучший слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования вновь признан Олег Кондрашкин. На Ухтинском НПЗ он трудится 25 лет, шесть раз становился призером заводского конкурса, из них трижды победителем. В 2013 году Олег Вилорович в звене с Юрием Пугиным завоевали первое место в корпоративном конкурсе, проходившем в Перми. Второе место в данной номинации завоевал также неоднократный участник и призер Эдуард Кадимов. Третью ступень пьедестала занял Сергей Тетерин.
Лаборанты
В самой массовой номинации «Лаборант химического анализа», а в ней участвовали 27 человек, победила Наталья Шиловская, неоднократный призер заводского конкурса. Ее трудовой стаж на НПЗ составляет более 30 лет. Второе место завоевала Вера Исакова, а третье – Наталья Кузнецова. Обе на заводе трудятся три десятка лет.Машинисты
– Оценивая свое выступление, понимаю, что всему виной волнение, – рассказывает машинист компрессорных установок Аркадий Семяшкин. – Старался быть спокойным, не гнаться за временем, но дух соперничества сделал свое дело. Казалось бы, ничего сложного, делай то, что делаешь каждый день на работе, но на конкурсе надо уметь сконцентрировать все свои знания, мобилизоваться и выложиться для достижения результата.
Аркадий Альбертович – мастер своего дела и неоднократно доказывал это. Он – трехкратный чемпион заводского конкурса и двукратный призер корпоративного. В нынешнем состязании он завоевал третье место, по собственному мнению, просто переволновался. На второй ступени пьедестала номинации «Лучший машинист компрессорных установок» Олег Терещенко. Он трижды призер и обладатель заводского звания «Лучший по профессии». С конкурсным заданием: подготовить и пустить поршневый компрессор после проведения ремонтных работ, с выявлением и устранением замечаний, Олег Александрович справился быстрее и с наименьшим количеством ошибок. Однако лучше всех задание выполнил победитель номинации Яков Сафронов. В Обществе работает чуть более 10 лет, настоящий профессионал. В копилке достижений Якова Юрьевича – серебро и золото заводского конкурса, бронза – корпоративного.
В схожей номинации «Машинист технологических насосов» на первой ступени пьедестала молодой работник Андрей Гудков. Андрей – представитель заводской семейной династии, на заводе трудятся его родители, общий стаж – более 80 лет. Андрей Гудков в ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» работает четыре года, этот конкурс – его дебют. Второе место в номинации также впервые занял Алексей Шарипов. Третье место у опытного участника Сергея Канина. Он уже дважды становился серебряным призером и обладателем звания «Лучший по профессии».Операторы товарные
В нелегкой борьбе тройку призеров в номинации «Оператор товарный» замкнул Андрей Гришанков, дважды призер конкурса профессионального мастерства. В 2009 году он защищал производственную честь завода на корпоративном конкурсе, завоевав там третье место.
Операторы товарные в ходе конкурса должны были сделать отбор пробы нефтепродукта и рассчитать массы нефтепродуктов в резервуаре. Наталия Гуменюк справилась с этим заданием легко, но до победы не хватило совсем немного. Наталия Александровна – дважды победитель заводского конкурса, также дважды призер корпоративного – в ее копилке второе и третье места.
Первое место и звание лучшего оператора товарного завоевал Сергей Мышко. В прошлом конкурсе профмастерства Сергей Викторович был третьим.
Электромонтеры и прибористы
В нынешнем заводском конкурсе приняли участие также рабочие подрядных организаций «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и «ЛУКОЙЛ-Информ». В номинации «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» первое место завоевало звено Александра Тимуша и Олега Иванова. На втором месте Владимир Перешнев и Андрей Пройдаков, на третьем – Ильдар Урдынов и Евгений Гурьянов. В номинации «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, приборист» победу одержал Игорь Тарыгин, второе место завоевал Василий Киселев, третье место – Алексей Боязников.
Из первых уст
Рустем Гималетдинов, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»:
«Победители в августе отправятся на второй этап конкурса, в котором будут участвовать работники дочерних предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» не только со всей России, но и из других стран. В этом году он пройдет в Нижнем Новгороде. Я от сильнейших жду очень хороших результатов».
• • •
Василий Штеба, председатель конкурсной комиссии, первый заместитель генерального директора – главный инженер ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»:
«Все участники выполняли теоретические и практические задания. Теорию сдавали на компьютере, а практику на своем рабочем месте. Выполнение конкретного производственного задания, по сути, являлось основным. В ходе практической части жюри оценивало работу конкурсантов по трем факторам: качество, оперативность, соблюдение технологий. Например, операторам технологических установок необходимо было подготовить теплообменник к пропарке, определить исправный огнетушитель и провести газоопасные работы в противогазах. По сути, оценка выполнения этого задания прежде всего зависела от знаний правил охраны труда. На мой взгляд, конкурс профмастерства не только демонстрирует достижения – профессиональный уровень рабочих, но и четко обозначает те направления и аспекты, над которыми еще надо поработать».
• • •
Юрий Гордеев, главный технолог ООО «ЛУКОЙЛ-УНП», член конкурсной комиссии:
«С каждым годом конкурс меняется и повышается профессиональный уровень участников. Для того чтобы им было интересней, условия усложняются. Например, в 2013 году предлагалось даже дополнительное задание для тех, кто хотел повысить свои набранные баллы. И они с этим заданием справлялись. На мой взгляд, конкурс – не только показатель уровня профессионализма, но и хорошая мотивация к улучшению».
• • •
Сергей Донин, заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»:
«Хотелось бы отметить, что конкурсы профессионального мастерства также являются хорошим финансовым стимулом. Ведь за победу в заводском состязании участники получают надбавку к тарифной ставке 25 %, за второе место – 15 %, за третье – 10 %. При этом за победу на корпоративном конкурсе надбавка вдвое больше».
Рустем Гималетдинов, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»:
«Победители в августе отправятся на второй этап конкурса, в котором будут участвовать работники дочерних предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» не только со всей России, но и из других стран. В этом году он пройдет в Нижнем Новгороде. Я от сильнейших жду очень хороших результатов».
• • •
Василий Штеба, председатель конкурсной комиссии, первый заместитель генерального директора – главный инженер ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»:
«Все участники выполняли теоретические и практические задания. Теорию сдавали на компьютере, а практику на своем рабочем месте. Выполнение конкретного производственного задания, по сути, являлось основным. В ходе практической части жюри оценивало работу конкурсантов по трем факторам: качество, оперативность, соблюдение технологий. Например, операторам технологических установок необходимо было подготовить теплообменник к пропарке, определить исправный огнетушитель и провести газоопасные работы в противогазах. По сути, оценка выполнения этого задания прежде всего зависела от знаний правил охраны труда. На мой взгляд, конкурс профмастерства не только демонстрирует достижения – профессиональный уровень рабочих, но и четко обозначает те направления и аспекты, над которыми еще надо поработать».
• • •
Юрий Гордеев, главный технолог ООО «ЛУКОЙЛ-УНП», член конкурсной комиссии:
«С каждым годом конкурс меняется и повышается профессиональный уровень участников. Для того чтобы им было интересней, условия усложняются. Например, в 2013 году предлагалось даже дополнительное задание для тех, кто хотел повысить свои набранные баллы. И они с этим заданием справлялись. На мой взгляд, конкурс – не только показатель уровня профессионализма, но и хорошая мотивация к улучшению».
• • •
Сергей Донин, заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-УНП»:
«Хотелось бы отметить, что конкурсы профессионального мастерства также являются хорошим финансовым стимулом. Ведь за победу в заводском состязании участники получают надбавку к тарифной ставке 25 %, за второе место – 15 %, за третье – 10 %. При этом за победу на корпоративном конкурсе надбавка вдвое больше».
Вернуться назад