Рекрутинг на перспективу
25-04-2016, 09:51. Разместил: admin
Они с интересом слушали экскурсовода, начальника музея Никиту Лясковского. Его профессионализм, харизма и интерактивная подача материала позволили юным посетителям с легкостью проследить всю технологическую цепочку добычи: от разведки и бурения до подготовки и переработки нефтепродуктов, а также познакомиться с главными историческими личностями нефтяной промышленности.
– Здорово! Круто! Не думали, что музей может быть таким интересным, – восторженно отзывались ребята, покидая экспозиционный зал.
Здесь же каждый из 25 учащихся смог пообщаться с молодым специалистом, техником первой категории центральной инженерно-технологической службы ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Анастасией Семяшкиной. Она легко наладила диалог с юными сельчанами, ведь и сама Анастасия родом из Усть-Усы. Дети с интересом выслушали ее рассказ о том, какие профессии сегодня наиболее востребованы предприятием, о способах трудоустройства, о преимуществах работы в «ЛУКОЙЛ-Коми». Эта встреча стала возможной благодаря тесному взаимодействию с молодыми специалистами и отделом оценки и развития персонала. А в заключение Никита Лясковский вручил посетителям памятные сувениры.
Следующим пунктом назначения для устьусинцев стал созданный при содействии «ЛУКОЙЛ-Коми» учебный центр усинского филиала УГТУ, являющегося кузницей кадров для предприятия. Будущие абитуриенты с интересом ознакомились с комплексом нефтедобывающего оборудования, представленного на учебно-практическом полигоне, и с современными аудиториями, а также прошли тест на 3D-тренажере. Процесс нефтедобычи на нем выглядит как компьютерная игра. Дети мгновенно вникли в суть происходящего и, с некоторыми подсказками от опытных нефтяников, справились с поставленной задачей.
– В этом году мы провели уже четыре экскурсии для школьников, но учащиеся сельских школ посетили наш центр впервые. Судя по реакции ребят, им такие мероприятия нравятся, а значит, будем продолжать развивать такой формат профориентационной работы, – рассказал ведущий специалист по культурно-воспитательной работе УГТУ Александр Дементьев.
Покидая Усинск, школьники отметили, что с удовольствием повторили бы такой визит. А некоторые из одиннадцатиклассников приняли твердое решение поступать в УГТУ, чтобы в будущем пополнить ряды нефтяников «ЛУКОЙЛ-Коми».
– Здорово! Круто! Не думали, что музей может быть таким интересным, – восторженно отзывались ребята, покидая экспозиционный зал.
Здесь же каждый из 25 учащихся смог пообщаться с молодым специалистом, техником первой категории центральной инженерно-технологической службы ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Анастасией Семяшкиной. Она легко наладила диалог с юными сельчанами, ведь и сама Анастасия родом из Усть-Усы. Дети с интересом выслушали ее рассказ о том, какие профессии сегодня наиболее востребованы предприятием, о способах трудоустройства, о преимуществах работы в «ЛУКОЙЛ-Коми». Эта встреча стала возможной благодаря тесному взаимодействию с молодыми специалистами и отделом оценки и развития персонала. А в заключение Никита Лясковский вручил посетителям памятные сувениры.
Следующим пунктом назначения для устьусинцев стал созданный при содействии «ЛУКОЙЛ-Коми» учебный центр усинского филиала УГТУ, являющегося кузницей кадров для предприятия. Будущие абитуриенты с интересом ознакомились с комплексом нефтедобывающего оборудования, представленного на учебно-практическом полигоне, и с современными аудиториями, а также прошли тест на 3D-тренажере. Процесс нефтедобычи на нем выглядит как компьютерная игра. Дети мгновенно вникли в суть происходящего и, с некоторыми подсказками от опытных нефтяников, справились с поставленной задачей.– В этом году мы провели уже четыре экскурсии для школьников, но учащиеся сельских школ посетили наш центр впервые. Судя по реакции ребят, им такие мероприятия нравятся, а значит, будем продолжать развивать такой формат профориентационной работы, – рассказал ведущий специалист по культурно-воспитательной работе УГТУ Александр Дементьев.
Покидая Усинск, школьники отметили, что с удовольствием повторили бы такой визит. А некоторые из одиннадцатиклассников приняли твердое решение поступать в УГТУ, чтобы в будущем пополнить ряды нефтяников «ЛУКОЙЛ-Коми».
КСТАТИ
В 2015 году в подразделения «ЛУКОЙЛ-Коми» (а он работает в десятке муниципалитетов РК и НАО) пришел 151 выпускник различных вузов. Из них 101 человек – из Ухтинского государственного технического университета, 26 – из его усинского филиала.
Производственную практику на предприятиях «ЛУКОЙЛ-Коми» за год прошли более 250 студентов УГТУ, из них 210 – на оплачиваемых рабочих местах.
Один усинец и один житель села Щельябож сейчас обучаются в усинском филиале северного вуза на средства «ЛУКОЙЛ-Коми» по целевым и коммерческим договорам.
В целом коллектив нефтедобывающего предприятия примерно на 91 процент состоит из жителей Республики Коми и НАО.
В 2015 году в подразделения «ЛУКОЙЛ-Коми» (а он работает в десятке муниципалитетов РК и НАО) пришел 151 выпускник различных вузов. Из них 101 человек – из Ухтинского государственного технического университета, 26 – из его усинского филиала.
Производственную практику на предприятиях «ЛУКОЙЛ-Коми» за год прошли более 250 студентов УГТУ, из них 210 – на оплачиваемых рабочих местах.
Один усинец и один житель села Щельябож сейчас обучаются в усинском филиале северного вуза на средства «ЛУКОЙЛ-Коми» по целевым и коммерческим договорам.
В целом коллектив нефтедобывающего предприятия примерно на 91 процент состоит из жителей Республики Коми и НАО.
91,3 % сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» – жители Республики Коми и НАО
Вернуться назад