Спроектировали будущее
10-10-2016, 14:37. Разместил: admin
В течение двух дней конференции молодые исследователи делились рационализаторскими идеями в самых разных направлениях нефтяной отрасли: геологии, бурении, добыче и подготовке нефти и газа, ремонте промыслового оборудования, промышленной безопасности и других. Также вне конкурса на конференции были заслушаны доклады представителей Ухтинского государственного технического университета.
Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители руководства предприятия и победители конкурсов прошлых лет, при рассмотрении проектов обращала внимание на актуальность и новизну разработок, степень проработанности предложенных технических и технологических решений, возможность их практического применения.
Рационализаторский подход
Участниками и почетными гостями церемонии открытия конкурса стали Генеральный директор предприятия Александр Лейфрид, заместитель министра образования и молодежной политики Республики Коми Дмитрий Безгодов и глава администрации Усинска Станислав Хахалкин.
– Молодежь – это наше будущее, предприятие поддерживает талантливых и одаренных людей, начиная со школьной скамьи, – отметил Александр Лейфрид. – Развитие Компании зависит от подрастающего поколения. У «ЛУКОЙЛ-Коми» впереди большие перспективы, несмотря на не совсем благоприятное географическое положение наших месторождений и непростые условия добычи нефти. Но с другой стороны, благодаря этому у вас появляется возможность проявить свои таланты и продемонстрировать нестандартные решения производственных задач с применением новых технологий. Желаю вам успехов, быстрой адаптации в коллективах нашего предприятия, получения дополнительных практических квалификаций, достойного применения опыта старших товарищей, стать настоящими профессионалами. Удачи на выступлениях и побед!
Все представленные на конкурс разработки отличал рационализаторский подход. К примеру, геолог КЦДНГ-6 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинск-нефтегаз» Яна Олексенко, которая выступала первой, в своем проекте обратила внимание на вовлечение в разработку пропущенной части залежей на Возейском месторождении.
– Это небольшая залежь, однако разработка прирощенного участка станет экономически выгодной, тем более что мы, геологи, заинтересованы в извлечении всех имеющихся запасов, найденных в результате анализов геофизических материалов, – уверена она.
Приз отправился в Ухту
И вот долгожданный финал двухдневного научного марафона. Открыл торжественную церемонию награждения призеров XVI Конкурса молодых работников и специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми» и. о. главного инженера предприятия Алексей Рябов.
– Два дня вы упорно соревновались. Проигравших сегодня нет, – сказал он. – Ваше участие здесь – уже победа. Желаю вам не останавливаться на этом пути и принять участие в конкурсе следующего года.
В итоге третье место разделили сразу три научные разработки: Дарьи Валиевой и Дениса Андрузова из усинского ТПП и Ивана Вербовского из ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз». Вторые места комиссия отдала Игорю Михеевскому и Павлу Самкову из НШУ «Яреганефть».
Лучшей разработкой был признан проект дебютанта конкурса, инженера отдела повышения нефтеотдачи пластов ухтинского ТПП Александра Иванова, касающийся применения водогазового воздействия для повышения нефтеотдачи пласта.
– Это очень перспективная технология, которая сегодня уже нашла применение в ряде регионов, – пояснил выбор темы автор. – В будущем, я уверен, она получит широкое распространение благодаря своей эффективности. Подготовка проекта заняла около года. Я начал заниматься им, еще учась в магистратуре университета. Писал на эту тему диссертационную работу. Когда стал инженером, провел анализ месторождения и пришел к выводу, что этот метод можно внедрить на Кыртаеле. Масштабы применения технологии не ограничиваются только этим промыслом, разработку можно использовать и на других объектах «ЛУКОЙЛ-Коми».
Не наукой единой
Помимо защиты проектов, лукойловцы также посетили Музей истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры «ЛУКОЙЛ-Коми» и побывали с экскурсией на полигоне учебного центра усинского филиала Ухтинского государственного технического университета.
Кроме того, в рамках конкурса прошло собрание молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми», на котором с отчетами о работе за 2015–2016 гг. выступили председатели структурных подразделений СМС предприятия. Примечательно, что состоялось мероприятие в финальный день конкурса, 30 сентября, – эта дата, согласно корпоративной политике организаций Группы «ЛУКОЙЛ», считается официальным днем молодого специалиста предприятия.
Завершилось собрание встречей с заместителем министра образования и молодежной политики РК Дмитрием Безгодовым, на которой обсуждались вопросы социального, культурного и научного развития региона.
– Высший уровень взаимодействия Компании «ЛУКОЙЛ» и республики – образовательный, потому как перечень добрых дел, которые оказываются нефтяниками различным объектам образования, чрезвычайно широк, – подчеркнул Дмитрий Николаевич. – Повышается и уровень работы с молодежью. И вот на это направление деятельности я бы хотел обратить особое внимание молодых лукойловцев. А конкретно – на партнерское взаимодействие с Всероссийским движением школьников. Согласно указу президента страны, к концу 2017 года в 80 % российских школ должны появиться первичные организации этого движения. Одно из направлений его развития – профориентационное, в котором, уверен, свою нишу займут как раз молодые специалисты предприятия. Они должны выступить для школьников в роли старших товарищей. Ведь основа деятельности СМС – адаптация сотрудника к корпоративной культуре – вполне сопоставима с профориентационными задачами в школе.
Нефтяники поинтересовались у замминистра ходом выполнения плана Главы РК Гапликова по возрождению республики в образовательной и культурной сферах.
– Первоочередная задача – это создание образовательной инфраструктуры, – ответил Дмитрий Безгодов. – Если ситуация с детскими садами сегодня в Коми более-менее разрешилась, то со школами гораздо хуже. Хорошо, что построили школу в Летке, еще одну строим в Сыктывкаре, но это не решает всей проблемы. Мы должны уйти от второй смены. Среди других перспектив реализации программы лично я рассматриваю развитие дополнительного образования и систему организации круглогодичного отдыха детей.
Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители руководства предприятия и победители конкурсов прошлых лет, при рассмотрении проектов обращала внимание на актуальность и новизну разработок, степень проработанности предложенных технических и технологических решений, возможность их практического применения.
Рационализаторский подход
Участниками и почетными гостями церемонии открытия конкурса стали Генеральный директор предприятия Александр Лейфрид, заместитель министра образования и молодежной политики Республики Коми Дмитрий Безгодов и глава администрации Усинска Станислав Хахалкин.
– Молодежь – это наше будущее, предприятие поддерживает талантливых и одаренных людей, начиная со школьной скамьи, – отметил Александр Лейфрид. – Развитие Компании зависит от подрастающего поколения. У «ЛУКОЙЛ-Коми» впереди большие перспективы, несмотря на не совсем благоприятное географическое положение наших месторождений и непростые условия добычи нефти. Но с другой стороны, благодаря этому у вас появляется возможность проявить свои таланты и продемонстрировать нестандартные решения производственных задач с применением новых технологий. Желаю вам успехов, быстрой адаптации в коллективах нашего предприятия, получения дополнительных практических квалификаций, достойного применения опыта старших товарищей, стать настоящими профессионалами. Удачи на выступлениях и побед!
Все представленные на конкурс разработки отличал рационализаторский подход. К примеру, геолог КЦДНГ-6 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинск-нефтегаз» Яна Олексенко, которая выступала первой, в своем проекте обратила внимание на вовлечение в разработку пропущенной части залежей на Возейском месторождении.
– Это небольшая залежь, однако разработка прирощенного участка станет экономически выгодной, тем более что мы, геологи, заинтересованы в извлечении всех имеющихся запасов, найденных в результате анализов геофизических материалов, – уверена она.
Приз отправился в Ухту
И вот долгожданный финал двухдневного научного марафона. Открыл торжественную церемонию награждения призеров XVI Конкурса молодых работников и специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми» и. о. главного инженера предприятия Алексей Рябов.
– Два дня вы упорно соревновались. Проигравших сегодня нет, – сказал он. – Ваше участие здесь – уже победа. Желаю вам не останавливаться на этом пути и принять участие в конкурсе следующего года.
В итоге третье место разделили сразу три научные разработки: Дарьи Валиевой и Дениса Андрузова из усинского ТПП и Ивана Вербовского из ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз». Вторые места комиссия отдала Игорю Михеевскому и Павлу Самкову из НШУ «Яреганефть».
Лучшей разработкой был признан проект дебютанта конкурса, инженера отдела повышения нефтеотдачи пластов ухтинского ТПП Александра Иванова, касающийся применения водогазового воздействия для повышения нефтеотдачи пласта.
– Это очень перспективная технология, которая сегодня уже нашла применение в ряде регионов, – пояснил выбор темы автор. – В будущем, я уверен, она получит широкое распространение благодаря своей эффективности. Подготовка проекта заняла около года. Я начал заниматься им, еще учась в магистратуре университета. Писал на эту тему диссертационную работу. Когда стал инженером, провел анализ месторождения и пришел к выводу, что этот метод можно внедрить на Кыртаеле. Масштабы применения технологии не ограничиваются только этим промыслом, разработку можно использовать и на других объектах «ЛУКОЙЛ-Коми».
Не наукой единой
Помимо защиты проектов, лукойловцы также посетили Музей истории нефтегазовой промышленности Тимано-Печоры «ЛУКОЙЛ-Коми» и побывали с экскурсией на полигоне учебного центра усинского филиала Ухтинского государственного технического университета.
Кроме того, в рамках конкурса прошло собрание молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми», на котором с отчетами о работе за 2015–2016 гг. выступили председатели структурных подразделений СМС предприятия. Примечательно, что состоялось мероприятие в финальный день конкурса, 30 сентября, – эта дата, согласно корпоративной политике организаций Группы «ЛУКОЙЛ», считается официальным днем молодого специалиста предприятия.
Завершилось собрание встречей с заместителем министра образования и молодежной политики РК Дмитрием Безгодовым, на которой обсуждались вопросы социального, культурного и научного развития региона.
– Высший уровень взаимодействия Компании «ЛУКОЙЛ» и республики – образовательный, потому как перечень добрых дел, которые оказываются нефтяниками различным объектам образования, чрезвычайно широк, – подчеркнул Дмитрий Николаевич. – Повышается и уровень работы с молодежью. И вот на это направление деятельности я бы хотел обратить особое внимание молодых лукойловцев. А конкретно – на партнерское взаимодействие с Всероссийским движением школьников. Согласно указу президента страны, к концу 2017 года в 80 % российских школ должны появиться первичные организации этого движения. Одно из направлений его развития – профориентационное, в котором, уверен, свою нишу займут как раз молодые специалисты предприятия. Они должны выступить для школьников в роли старших товарищей. Ведь основа деятельности СМС – адаптация сотрудника к корпоративной культуре – вполне сопоставима с профориентационными задачами в школе.
Нефтяники поинтересовались у замминистра ходом выполнения плана Главы РК Гапликова по возрождению республики в образовательной и культурной сферах.
– Первоочередная задача – это создание образовательной инфраструктуры, – ответил Дмитрий Безгодов. – Если ситуация с детскими садами сегодня в Коми более-менее разрешилась, то со школами гораздо хуже. Хорошо, что построили школу в Летке, еще одну строим в Сыктывкаре, но это не решает всей проблемы. Мы должны уйти от второй смены. Среди других перспектив реализации программы лично я рассматриваю развитие дополнительного образования и систему организации круглогодичного отдыха детей.
Конкурс молодых работников и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» проходит с 2001 года. За это время в нем приняло участие более 400 молодых рационализаторов. Конкурс проходит в два этапа. Научно-технические разработки, ставшие победителями в структурных подразделениях, участвуют в финале конкурса. Лучшие разработки внедряются в производство.
Вернуться назад