Я бы в медики пошел...
2-11-2018, 18:18. Разместил: admin
В учебном заведении будут готовить специалистов, в том числе и для медучреждений Усинска, что главным образом актуально для Центральной районной больницы, где кадровый вопрос стоит остро.
На сегодняшний день Усинская ЦРБ укомплектована медперсоналом среднего звена на 71 %. За последние четыре года на работу сюда устроился 141 человек, при этом уволилось 154, преимущественно в связи с выходом на пенсию или с переездом в другие регионы.
– И дело вовсе не в низкой оплате труда бюджетников, это мнение устарело и уже ошибочно. Зарплаты своевременные и выросли до приличного уровня. Более того, доход позволяет сотрудникам приобретать в ипотеку жилье в средней полосе с теплым климатом, быстро гасить долги перед банком и при этом оставаться в таком возрасте, когда еще не поздно реализовать себя на новом месте. У нас это распространенная практика, – поясняет главная медсестра больницы Лариса Сушанская.
Ежегодно ЦРБ, в структуру которой входят взрослая и детская поликлиники, стоматология и женская консультация, принимает сотни пациентов. В числе отделений с наибольшей загруженностью – терапия и неврология, каждое рассчитано на 25 коек.
– Палаты в них никогда не пустуют. К сожалению, сейчас значительно «помолодели» инфаркт и инсульт. На государственном уровне болезням кровообращения стало уделяться большое внимание. На плановую госпитализацию теперь очередь, – продолжает Лариса Владимировна. С кадровым дефицитом справляются имеющимися силами: многие сотрудники берут дополнительные дежурства.
Поскольку в Усинске нет собственной профильной подготовки, «свежую кровь» пытались привлечь из числа выпускников колледжей и училищ Ухты, Сыктывкара, Печоры, Воркуты и даже Кировской области. Однако попытки не принесли желаемых результатов: за два года штат пополнили лишь 18 новоиспеченных специалистов. Поэтому на сотрудничество с Печорским техникумом в ЦРБ возлагают особенные надежды.
На повестке дня у обеих сторон – регулярная профориентационная работа в усинских школах.
– Рассчитываем, что желающих будет много, – говорит Лариса Сушанская – От Усинска недалеко, хорошее общежитие, качественное образование. Что касается лаборатории, как медик, понимаю, насколько важно для студентов применение новых технологий. Благодаря систематическим практикам на тренажерах они смогут отточить мастерство, а значит, и к работе приступят более подготовленными. У старшего поколения, которому зачастую приходилось учиться «друг на друге», такой возможности не было. Мы рады, что наши дети будут заниматься на таком оборудовании.
Будут закуплены медицинская мебель и инструменты, имитаторы для обучения инъекциям, тренажер для катетеризации мочевого пузыря, манекен для проведения сердечно-легочной реанимации, манекен-младенец, продвинутая версия тренажера родов и многое другое. Конкурс на закупку уже объявлен. Первые поставки ожидаются к концу ноября.
– Оборудование дорогое в прямом и переносном смысле, стоимость одного только тренажера для катетеризации – 173 тысячи рублей. Оно будет использоваться для проведения лабораторно-практических работ, демонстрационного экзамена и аккредитации специалистов. Аккредитационную площадку открыли в этом году. Это еще один плюс для студентов: получить разрешение на работу можно будет сразу после выпуска, не надо будет ехать за этим в другие города, – рассказывает директор Печорского промышленно-экономического техникума Ольга Федосова.
Обучение по специальности «Сестринское дело» на базе девяти классов в ППЭТ ведется с 2012 года.
– Абитуриенты могут быть и гораздо старше. Главное – желание и возможность учиться очно, а мы предоставим для этого все необходимое. У нас сильные педагоги – лучшие врачи-практики города. Современное оснащение, отличное общежитие. В здании сделан капитальный ремонт, уютные комнаты, стоят стиральные машины, новая мебель. Ребята довольны, – утверждает руководитель техникума.
В этом году за парты сели 25 человек, пятеро – из Усинска и Усинского района.
В свои 28 в прошлом продавец-кассир Оксана Куликова к выбору профессии подошла обдуманно и серьезно. Перед поступлением полгода трудилась в Усинской ЦРБ санитаркой, затем кастеляншей.
– Понаблюдала за работой медсестер изнутри и окончательно поняла, что она мне по душе. Родители мое решение поддержали, учиться никогда не поздно. Все необычно и очень интересно. Получив диплом, разумеется, вернусь в родную больницу, где для меня все началось, – делится девушка.
С 2019 по 2025 год промышленно-экономический техникум планирует подготовить для ЦРБ не менее 40 специалистов.
– Это наша общая цель. Будем информировать, настраивать, помогать, направлять учащихся на практику. Сделаем все возможное, чтобы работать в Усинске пожелали как можно больше студентов. В то же время и в городе должны создаваться достойные условия, чтобы выпускники хотели там остаться жить и работать, – подытожила Ольга Федосова.
Как отмечает главная медсестра Усинской ЦРБ Лариса Сушанская, при необходимости молодым специалистам будут предоставляться отдельные комнаты в общежитии.
– Семейным – квадратурой побольше. Я и сама с мужем жила в такой, когда шесть лет назад приехала из Беларуси. Меня все устраивало. Безусловно, всем новичкам в нашем учреждении гарантировано сопровождение наставниками. Верим, что совместные усилия увенчаются успехом и проблем с нехваткой персонала у нас станет меньше, – добавила она.
На сегодняшний день Усинская ЦРБ укомплектована медперсоналом среднего звена на 71 %. За последние четыре года на работу сюда устроился 141 человек, при этом уволилось 154, преимущественно в связи с выходом на пенсию или с переездом в другие регионы.
– И дело вовсе не в низкой оплате труда бюджетников, это мнение устарело и уже ошибочно. Зарплаты своевременные и выросли до приличного уровня. Более того, доход позволяет сотрудникам приобретать в ипотеку жилье в средней полосе с теплым климатом, быстро гасить долги перед банком и при этом оставаться в таком возрасте, когда еще не поздно реализовать себя на новом месте. У нас это распространенная практика, – поясняет главная медсестра больницы Лариса Сушанская.
Ежегодно ЦРБ, в структуру которой входят взрослая и детская поликлиники, стоматология и женская консультация, принимает сотни пациентов. В числе отделений с наибольшей загруженностью – терапия и неврология, каждое рассчитано на 25 коек.
– Палаты в них никогда не пустуют. К сожалению, сейчас значительно «помолодели» инфаркт и инсульт. На государственном уровне болезням кровообращения стало уделяться большое внимание. На плановую госпитализацию теперь очередь, – продолжает Лариса Владимировна. С кадровым дефицитом справляются имеющимися силами: многие сотрудники берут дополнительные дежурства.
Поскольку в Усинске нет собственной профильной подготовки, «свежую кровь» пытались привлечь из числа выпускников колледжей и училищ Ухты, Сыктывкара, Печоры, Воркуты и даже Кировской области. Однако попытки не принесли желаемых результатов: за два года штат пополнили лишь 18 новоиспеченных специалистов. Поэтому на сотрудничество с Печорским техникумом в ЦРБ возлагают особенные надежды.
На повестке дня у обеих сторон – регулярная профориентационная работа в усинских школах.
– Рассчитываем, что желающих будет много, – говорит Лариса Сушанская – От Усинска недалеко, хорошее общежитие, качественное образование. Что касается лаборатории, как медик, понимаю, насколько важно для студентов применение новых технологий. Благодаря систематическим практикам на тренажерах они смогут отточить мастерство, а значит, и к работе приступят более подготовленными. У старшего поколения, которому зачастую приходилось учиться «друг на друге», такой возможности не было. Мы рады, что наши дети будут заниматься на таком оборудовании.
Будут закуплены медицинская мебель и инструменты, имитаторы для обучения инъекциям, тренажер для катетеризации мочевого пузыря, манекен для проведения сердечно-легочной реанимации, манекен-младенец, продвинутая версия тренажера родов и многое другое. Конкурс на закупку уже объявлен. Первые поставки ожидаются к концу ноября.
– Оборудование дорогое в прямом и переносном смысле, стоимость одного только тренажера для катетеризации – 173 тысячи рублей. Оно будет использоваться для проведения лабораторно-практических работ, демонстрационного экзамена и аккредитации специалистов. Аккредитационную площадку открыли в этом году. Это еще один плюс для студентов: получить разрешение на работу можно будет сразу после выпуска, не надо будет ехать за этим в другие города, – рассказывает директор Печорского промышленно-экономического техникума Ольга Федосова.
Обучение по специальности «Сестринское дело» на базе девяти классов в ППЭТ ведется с 2012 года.
– Абитуриенты могут быть и гораздо старше. Главное – желание и возможность учиться очно, а мы предоставим для этого все необходимое. У нас сильные педагоги – лучшие врачи-практики города. Современное оснащение, отличное общежитие. В здании сделан капитальный ремонт, уютные комнаты, стоят стиральные машины, новая мебель. Ребята довольны, – утверждает руководитель техникума.
В этом году за парты сели 25 человек, пятеро – из Усинска и Усинского района.
В свои 28 в прошлом продавец-кассир Оксана Куликова к выбору профессии подошла обдуманно и серьезно. Перед поступлением полгода трудилась в Усинской ЦРБ санитаркой, затем кастеляншей.
– Понаблюдала за работой медсестер изнутри и окончательно поняла, что она мне по душе. Родители мое решение поддержали, учиться никогда не поздно. Все необычно и очень интересно. Получив диплом, разумеется, вернусь в родную больницу, где для меня все началось, – делится девушка.
С 2019 по 2025 год промышленно-экономический техникум планирует подготовить для ЦРБ не менее 40 специалистов.
– Это наша общая цель. Будем информировать, настраивать, помогать, направлять учащихся на практику. Сделаем все возможное, чтобы работать в Усинске пожелали как можно больше студентов. В то же время и в городе должны создаваться достойные условия, чтобы выпускники хотели там остаться жить и работать, – подытожила Ольга Федосова.
Как отмечает главная медсестра Усинской ЦРБ Лариса Сушанская, при необходимости молодым специалистам будут предоставляться отдельные комнаты в общежитии.
– Семейным – квадратурой побольше. Я и сама с мужем жила в такой, когда шесть лет назад приехала из Беларуси. Меня все устраивало. Безусловно, всем новичкам в нашем учреждении гарантировано сопровождение наставниками. Верим, что совместные усилия увенчаются успехом и проблем с нехваткой персонала у нас станет меньше, – добавила она.
Вернуться назад