65 лет ООО

НАШ ДЕВИЗ - КАЧЕСТВО И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ООО за 65 лет своей истории прошло трудный и славный путь сквозь череду различных реорганизаций, преобразований и переименований.

У его истоков стояла Республиканская контора Главнефтеснаба Наркомнефти, созданная 8 февраля 1941 года, затем, после нескольких реорганизаций, в августе 1988 года предприятие было преобразовано в объединение .
С приходом в наш регион лидирующей российской нефтяной Компании в 1999 году стал ее дочерним обществом - ОАО .

В 2002 году на базе Коми территориального управления ОАО <НК , ОАО и ООО было создано ООО с филиалом в Архангельске. Первым руководителем ООО стал Олег Давидович Пашаев.

Тогда же, в 2002 году, была разработана краткосрочная программа, направленная на финансовое оздоровление предприятия, изменение сбытовой стратегии, увеличение оптово-розничных продаж. Были приняты долгосрочные меры, призванные обеспечить максимальную централизацию ресурсов управления предприятием, внедрение в производство автоматизированных систем. Также за истекший период успешно проведена в жизнь программа по оптимизации и повышению качества обслуживания клиентов. Кроме того, немалые усилия были приложены для изменения ценовой политики, что, безусловно, сделало наши отношения с покупателем еще более взаимовыгодными.

Сегодня ООО готовится к 65-летию со дня основания. Отрадно, что именно сейчас мы можем говорить о завершении самого большого и сложного этапа реорганизации предприятия. Достигнуты ощутимые результаты по каждому пункту стартовавших в 2002 году долгосрочных и краткосрочных программ.

Не секрет, что добиться успеха в современном мире можно только принимая и используя новейшие технологии - продукт стремительного прогресса. Сегодня автоматизация автозаправочных станций ООО - предмет нашей гордости и показатель выхода предприятия на новый уровень обслуживания клиентов.

Это единая для всех АЗС программа отпуска нефтепродуктов, построенная на централизованном и автоматизированном учете поступающих и отпускаемых нефтепродуктов, фасованной продукции и сопутствующих товаров. Также посредством автоматизированных систем производится оперативная передача данных с АЗС и их обработка в информационной системе управления предприятием.

Кроме того, новейшие информационные технологии применяются для оптимизации труда сотрудников аппарата управления Общества - это программы электронного документационного оборота предприятия и бухгалтерского учета.

Все эти нововведения обеспечивают постоянное повышение эффективности контроля над работой наших станций, получение оперативной информации о состоянии расчетов с клиентами и повышение уровня их обслуживания, то есть достижение приоритетных целей организации, с которыми ООО успешно справляется.

Высокое качество нефтепродуктов, носящих имя , не раз удостаивалось внимания со стороны российских потребителей и различных наград от вышестоящего руководства. Однако расслабляться в этом деле нельзя, и мы это прекрасно понимаем. Для контроля над качеством продукции на предприятии специально созданы химические лаборатории.

Но, помимо высокого качества продукции ООО , существует еще один показатель эффективности нашей работы - это высокий уровень обслуживания наших клиентов. Достигается он благодаря тренингам персонала, которые регулярно проводятся опытными наставниками в специально оборудованном для этих целей учебном помещении. В результате такого подхода наши клиенты получают не только высокотехнологичное и экологичное топливо, но и особое обслуживание, призванное сделать процесс покупки еще более легким и приятным.

Большое внимание мы уделяем социальному направлению нашей деятельности. В ООО существует целый ряд социальных программ. Все они закреплены в Коллективном договоре между работодателем и объединенной профсоюзной организацией, что, несомненно, существенно укрепляет взаимоотношения между руководством и коллективом, которые с уверенностью можно определить как социальное партнерство.

Конечно, особенно тепло мы относимся к нашим пенсионерам и ветеранам. Более 100 пенсионеров Общества ежемесячно получают специальную негосударственную пенсию. Ежегодно всем ветеранам войны и труда выплачивается материальная помощь ко Дню Победы, а все неработающие пенсионеры Общества получают ее в преддверии Дня пожилых людей. Кроме того, и пенсионеры, и ветераны ежегодно имеют возможность выехать на курорт с санаторным лечением за счет ООО .

Также Общество оказывает материальную поддержку своим сотрудникам, попавшим в трудную ситуацию. Работники и их семьи имеют возможность воспользоваться санаторно-курортным лечением и отдыхом по льготным путевкам от Общества, ну и, конечно же, получают прекрасные подарки на любимые всеми праздники.

Важное место в деятельности Общества занимают благотворительные программы. Около 8 млн. рублей ежегодно мы направляем на нужды образовательных, медицинских учреждений и администраций муниципальных образований Республики Коми и Архангельской области, оленеводов в Ненецком автономном округе. Кроме того, в этом году исполняется десять лет тому, как ООО шефствует над детским домом - школой № 1 им. А. Католикова в г. Сыктывкаре, предоставляющей тепло и заботу детям-сиротам из разных уголков нашей республики.

За 65 лет истории организации многое сделано, немало трудностей пришлось преодолеть, чтобы предприятие обрело сегодняшний образ технологически развитой, социально ориентированной компании.

Сотрудники ООО - профессионалы своего дела. Они работали и работают для того, чтобы каждый житель республики Коми, Архангельской области и Ненецкого автономного округа имели возможность в любое время дня и ночи приобрести качественные нефтепродукты.

Конечно же, 65 лет - это важная дата в жизни организации, и мы собираемся достойно ее отметить вместе со всем нашим дружным коллективом, насчитывающим 1186 человек. Всех их я поздравляю с нашим праздником и думаю, что вместе мы добьемся еще больших успехов в нашем труде!


(С) Подготовила Татьяна РЕВИНА

Фото из архива предприятия