Лучший по профессии в ООО «РН – Северная нефть»
9-06-2007, 18:01. Разместил: admin
Несколькими днями раньше на Хасырейском месторождении определился лучший машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт.
Состязания начались после коротких напутственных слов руководства Общества. Лица у соревнующихся – серьёзные, многие заметно волновались, борьба стоила свеч: кроме приза победителей ждала надбавка к зарплате в течение года и поездка на конкурс в масштабах головной компании «Роснефть». Теоретическая часть конкурса была похожа на сдачу экзаменов. Участникам предстояло ответить на вопросы, касающиеся непосредственной работы. Большое внимание уделялось промышленной безопасности.
Затем наступило основное действо – демонстрация практических навыков и мастерства перед комиссиями. Теоретические знания нужно было подкрепить практикой. Выполняя задания, необходимо было соблюсти все требования промышленной безопасности и технологии и, кроме того, уложиться в существующие нормативы.
Электрогазосварщики возле цеха осуществляли сборку и сварку катушек (специально заготовленные обрезки толстостенных труб). Задание ответственное: надо выполнить не только горизонтальный, но и вертикальный и потолочный швы, самые трудные. Сварщики временами прерывали работу, сбивали окалину, осматривали шов и зачищали его ручным наждаком. Чтобы оценить качество сварки, члены комиссии на дефектоскопе проверяли готовое изделие на наличие непроваров, пустот.
– Трубу варить – самое сложное дело, – высказал своё мнение электрогазосварщик Юрий Кощеев, только что закончивший работу и сдавший свою катушку на дефектоскопию. – Два месяца не поваришь вертикальный и потолочный швы, и все – рука сбивается, шов уже получается не такой ровный и плотный. В цехе работать легче, но здесь такого опыта сварки, как на монтаже труб, не приобретёшь.
В лаборатории физико-химических исследований девушки– лаборанты тоже сначала письменно отвечали на вопросы, а потом показывали своё умение работать с химическими растворами. В частности, занимались титрованием растворов азотнокислой ртути.
Слесари по ремонту технологических установок показывали своё умение проводить техобслуживание центробежного насоса секционного типа, наиболее распространённого в нефтяном производстве. Конкурсанты должны были разобрать-собрать насос, отцентрировать его с электродвигателем и соблюсти при этом все требования техники безопасности: обесточить агрегат, перекрыть задвижки, повесить соответствующие таблички и т.д. Самая тонкая работа досталась тем, кто центрировал электродвигатель с помощью индикатора – счёт шёл на сотые доли миллиметра. Здесь рабочие тоже поясняли, что они делают, какую операцию выполняют.
Непросто было из рабочих высокой квалификации (других на конкурс не пошлют) выбрать самого-самого, который лучше и быстрее всех выполнил работу. Председатель конкурсной комиссии заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по бурению Владимир Акинин назвал победителей. Это электрогазосварщик Олег Касьянов, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Юрий Василенко, слесарь-ремонтник Григорий Юрчиков, слесарь по ремонту технологических установок Вячеслав Кеня, лаборант химического анализа Мария Самойлова.
Итоги конкурса, проводимого на Багане, подводили заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по транспорту Михаил Ляпин и начальник ЦИТС Общества Владимир Нестеренко. Лучшим оператором по добыче нефти и газа стал Владимир Фирсов, лучшей бригадой цеха КРС – бригада в составе Николая Гаврилова, Олега Саталкина, Максима Салтыкова.
В чём необходимость конкурсов мастерства? С таким вопросом я обратился к начальнику управления кадровой политики О. Самсоновой. «Повышение квалификации – необходимейшее условие для успешной работы любого предприятия, – ответила Ольга Григорьевна. – Конкурсы приучают рабочего к определенному порядку, к обязательному выполнению мер техники безопасности, заставляют его читать соответствующую литературу и ответственнее подходить к делу. В итоге он одну и ту же работу сделает более качественно и за меньшее время».
Победители и участники получили ценные призы и, конечно, цветы. Лучшие в каждой номинации поедут отстаивать честь родного предприятия на аналогичном конкурсе среди дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть».
(С) Михаил КОТЛОВ
Состязания начались после коротких напутственных слов руководства Общества. Лица у соревнующихся – серьёзные, многие заметно волновались, борьба стоила свеч: кроме приза победителей ждала надбавка к зарплате в течение года и поездка на конкурс в масштабах головной компании «Роснефть». Теоретическая часть конкурса была похожа на сдачу экзаменов. Участникам предстояло ответить на вопросы, касающиеся непосредственной работы. Большое внимание уделялось промышленной безопасности.
Затем наступило основное действо – демонстрация практических навыков и мастерства перед комиссиями. Теоретические знания нужно было подкрепить практикой. Выполняя задания, необходимо было соблюсти все требования промышленной безопасности и технологии и, кроме того, уложиться в существующие нормативы.
Электрогазосварщики возле цеха осуществляли сборку и сварку катушек (специально заготовленные обрезки толстостенных труб). Задание ответственное: надо выполнить не только горизонтальный, но и вертикальный и потолочный швы, самые трудные. Сварщики временами прерывали работу, сбивали окалину, осматривали шов и зачищали его ручным наждаком. Чтобы оценить качество сварки, члены комиссии на дефектоскопе проверяли готовое изделие на наличие непроваров, пустот.
– Трубу варить – самое сложное дело, – высказал своё мнение электрогазосварщик Юрий Кощеев, только что закончивший работу и сдавший свою катушку на дефектоскопию. – Два месяца не поваришь вертикальный и потолочный швы, и все – рука сбивается, шов уже получается не такой ровный и плотный. В цехе работать легче, но здесь такого опыта сварки, как на монтаже труб, не приобретёшь.
В лаборатории физико-химических исследований девушки– лаборанты тоже сначала письменно отвечали на вопросы, а потом показывали своё умение работать с химическими растворами. В частности, занимались титрованием растворов азотнокислой ртути.
Слесари по ремонту технологических установок показывали своё умение проводить техобслуживание центробежного насоса секционного типа, наиболее распространённого в нефтяном производстве. Конкурсанты должны были разобрать-собрать насос, отцентрировать его с электродвигателем и соблюсти при этом все требования техники безопасности: обесточить агрегат, перекрыть задвижки, повесить соответствующие таблички и т.д. Самая тонкая работа досталась тем, кто центрировал электродвигатель с помощью индикатора – счёт шёл на сотые доли миллиметра. Здесь рабочие тоже поясняли, что они делают, какую операцию выполняют.
Непросто было из рабочих высокой квалификации (других на конкурс не пошлют) выбрать самого-самого, который лучше и быстрее всех выполнил работу. Председатель конкурсной комиссии заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по бурению Владимир Акинин назвал победителей. Это электрогазосварщик Олег Касьянов, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Юрий Василенко, слесарь-ремонтник Григорий Юрчиков, слесарь по ремонту технологических установок Вячеслав Кеня, лаборант химического анализа Мария Самойлова.
Итоги конкурса, проводимого на Багане, подводили заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по транспорту Михаил Ляпин и начальник ЦИТС Общества Владимир Нестеренко. Лучшим оператором по добыче нефти и газа стал Владимир Фирсов, лучшей бригадой цеха КРС – бригада в составе Николая Гаврилова, Олега Саталкина, Максима Салтыкова.
В чём необходимость конкурсов мастерства? С таким вопросом я обратился к начальнику управления кадровой политики О. Самсоновой. «Повышение квалификации – необходимейшее условие для успешной работы любого предприятия, – ответила Ольга Григорьевна. – Конкурсы приучают рабочего к определенному порядку, к обязательному выполнению мер техники безопасности, заставляют его читать соответствующую литературу и ответственнее подходить к делу. В итоге он одну и ту же работу сделает более качественно и за меньшее время».
Победители и участники получили ценные призы и, конечно, цветы. Лучшие в каждой номинации поедут отстаивать честь родного предприятия на аналогичном конкурсе среди дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть».
(С) Михаил КОТЛОВ
Вернуться назад